店长聘用合同3篇.doc

1、店长聘用合同3篇店长聘用合同3篇甲方(用人单位)：乙方(被聘用人)：甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。(一)试用期：乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;3、每月全勤奖50元，话费补助50元;4、享受公司统一员工福利。(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下

2、职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定2、制定和完成各项经营指标(1)营业额指标;(2)成本率、毛利率日标;(3)损耗率控制指标3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。4、对于员工的安排与管理(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良

3、好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;6、顾客投诉与意见处理(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;(3)迅速妥善处理各

4、种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;(四)休假：乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。(五)其它1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通

5、知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。甲方：乙方(姓名)：法人代表：身份证号：地址：现居住地：联系方式：联系方式：签订日期：签订日期：店长聘用合同2甲方：(用人单位)名称：主要负责人：杨勇乙方：(被聘用人)姓名：居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于xx年4月12日起

6、至xx年4月12日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点：永州市蓝山县要求：(1)乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。(2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。(3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资1500元，每成交一笔单提成3个点(注：成交价的百分之零点零三)，工作不到位缺席旷工按50元一天计算扣除2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、

7、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利40万，年终奖xx0元，未完成年纯利润40万，年终奖8000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约

8、定的其它事项(1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。(2)乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。(3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。(5)因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。(6)其它未尽事项协商解决。六、

9、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：年月日乙方：签字日期：年月日店长聘用合同3聘请方：xxx有限公司(以下简称甲方)应聘方：_(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次

10、性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保

11、值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员

12、工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10、对于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本