工地人员考勤规章制度

1、工地人员考勤规章制度 工地人员考勤规章制度范文 为加强施工现场人员的动态，维护企业和务工人员双方的合法权益，必须要制定。下面为大家了有关工地人员考勤规章制度范文的范文，希望对大家有帮助。 一、现场作业人员采用电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。 三、所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有另加两次。 四、所有人员进入施工区必须佩带好安全帽，系好安全帽带。 五、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡。 六、作业人员进出施工区必须刷卡，对拒不刷卡，经教育后仍不改正的，将纳入安保黑 _，今后不得进入施

2、工现场。 七、项目安保部负责每周导出打卡记录，每周一上报项目部和工程部劳资员。 八、各劳务施工队每月30日将本月作业人员考勤复印件签字盖章上报至项目安保部和工程部。 九、作业人员完成工作离开项目前，应主动退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。 十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。 1、目的 为了加强部门考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，结合部门实际情况，特制定本管理制度。 2、工作时间 2.1 工作作息时间. 上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。 3、日常考勤 3.1 部门实行电脑化指纹考勤，卡机由考勤员统一管理。员工每天上、

3、下班按规定打卡(每天四次，加班另计)。 3.2 因公外出检修、病假、事假或其他理由不能按时打卡者，必须出具经有关领导签批的 书面说明或假条。否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。 3.3 长期派出在外工作不能打卡的，由外派负责人出具书面说明(最好有业主签单的检修服务记录)，交考勤员存档，作为考勤依据。 3.4 忘记打卡者，须在上班1小时内到考勤员处解释原因并申报登记，否则，视情况而作 迟到、早退或旷工处理。 3.5 考勤员每月对员工考勤数据进行检查，并将考勤机系统生成的考勤记录表及时反馈给 员工。 3.6 员工每次打卡需得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽 忘记打卡、无

4、故不打卡者，以考勤机记录为准。 3.7 遇停电考勤机不能正常打卡，考勤机出现故障或因考勤机有误不能正常打卡的，要及时反馈给考勤员，由考勤员做好记录。 3.8 考勤系统记录无故有一个记录空缺，按迟到、早退处理;若上下班均无打卡记录，也 无当日申报原因的按旷 工处理。 4、迟到与早退 4.1 迟到的规定： 4.1.1 员工须于工作时间按时到岗并即刻进入工作。 4.1.2 上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡者，按迟到论处;超过30分钟以上者， 按旷工半天论处。 4.2 早退的规定： 4.2.1 提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 4.3 每月迟到或早退第一次点名批

5、评警告;第二次扣罚20元;第3-5次则每次扣罚50元;第6次以上的则每次扣罚100元。 5、旷工 5.1视以下行为为旷工： 5.1.1 未按照部门规定办理请假手续，无正当理由不到岗上班的。 5.1.2 虽办理请假手续、但未经部门领导批准，擅自不到岗上班的。 5.1.3 上班时间未经批准，私自外出达2小时以上的。 5.1.4无故违反迟到或早退的规定，分别计为旷工。 1、工作时间： (1)本项目部员工实行每月休息4天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息，其他国定假日作息安排也应服从工程施工安排需要，在国定假日期间未能休假的，和未能用完的每月休息日累积可作为带薪假期在竣工后安排假期补足。

6、 (2)项目部一线施工管理人员的早晨上班时间为食堂规定的早餐结束时间，下班时间不具体规定，根据施工需要以现场工人上下班时间为准。非休息日的考勤时间以住在项目部为准，晚上不得随意回家，未经批准擅自离开者视为旷工处理。项目部非一线施工通勤人员早晨上班时间为8点半，傍晚下班时间为5点半，因特殊情况需要需要晚到早退应与主管领导请示。 (3)以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，第二次迟到早退扣款40元;第三次迟到早退扣款60元，依次类推，旷工一天罚3天工资。 (4)迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除工资，直到解除劳务。 (5)遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，经查属实的，由公司领导

7、批准可不按迟到、早退处理。 2、旷工： (1)未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间请假或违反病、事假规定一律按旷工处理。 (2)向上级领导请假但未通过批准擅自离开岗位者均按照以上罚款旷一扣三加大2倍执行。 3、请销假： (1)主管以下人员(含主管)请假一天的由项目经理批准，两天或三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准;所有的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天认真写好请假条，经相关领导批准后方可离开。 (2)考勤设专人管理记录。 4、违纪和奖励处理： (1)行政部经办人员和各部门考勤员应认真做好登记、统计、上报工作，如有徇私或失职，经查实后，严肃处理。请事假一次扣除当天工资，除正常休假以外。 (2)行政部根据各部门考勤员工的考勤情况，依上述规定，核算员工的工资。 (3)员工连续一年未请病假、事假和迟到、早退者，经审查后授予全勤奖。 5、项目部奖励、处罚制度。 (1)公司为项目部设职效奖金基金，基金规模为项目利润的0.5%。项目部以周为单位，当周安全生产无事故、质量达标无整改、进度按时或提前完成、材料无浪费、现场整洁文明，则分别记1分，每分奖励1000，反之则分别扣1分，每分罚款1000。 (2)项目部内部管理，如各项规章制度的落实，每月必须达到95%以上。否