2021科技人员下乡工作考核管理办法

1、科技人员下乡工作考核管理办法 为切实搞好万名科技人员下乡活动，力保今年粮食总产实现“十连增”，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，按照中央、一号文件要求，加快农业科技进步，努力提高粮食单产水平，稳定发展粮食生产为核心，以科技进村、入户、到田，推广稳产增产和抗灾减灾技术为重点，加大关键时节、关键环节的技术指导和农民力度，为确保全省粮食稳定增产，提供强力的科技支撑。 二、工作原则 （一）统一部署，层层落实。省农业厅制定全省万名科技人员下乡活动实施方案，统一部署、统筹实施。各级农业行政主管部门结合本地实际，制定具体实施方案，抓好工作落实。 （二）深入基层，进村入户。组织农业科技人员深

2、入田间地头，开展调查研究、技术指导等工作，切实推进科技进村入户、助力增产增收。 （三）突出时效，强化应急。抓住农业关键时节、关键环节开展技术指导工作。加强农业气象灾害监测预警和病虫害预测防控，强化抗灾减灾技术推广。 （四）加强协作，注重联合。充分发挥农业科研、教学、推广单位优势，深入开展大联合、大协作，形成工作合力。 三、目标任务 全省组织万名以上技术人员开展下乡活动。其中：潍坊、济宁、临沂、德州、聊城、菏泽等六市各组织科技下乡人员1000人以上，济南、青岛、淄博、枣庄、烟台、泰安、滨州等七市各600人以上，东营、威海、日照等三市各200人以上，莱芜市60人以上。 通过科技下乡活动，全省重点推

3、广小麦、玉米主导品种44个，主推技术10项，培训基层农技人员5万人次以上，培训小麦、玉米种植户100万人次以上，达到每50亩粮田有一个技术明白人，实现村村有包干技术人员，户户得到技术服务，力保粮食连续十年增产，全年粮食总产达到900亿斤以上。 四、工作安排 （一）主导品种与主推技术 1小麦。重点推广的主导品种（24个）：济麦22号、良星99、泰农18、良星66、汶农14、烟农24号、青农2号、山农17、山农21、良星77、郯麦98、齐麦一号、济南17号、洲元9369、临麦4号、聊麦18、临麦2号、烟农19号、山农22号、泰农19，烟农21号、青麦6号、烟农836、青麦7号。 重点推广的主推技术

4、（7项）:冬小麦宽幅精播高产栽培技术，小麦氮肥后移高产栽培技术，小麦规范化播种技术，冬小麦精播、半精播高产栽培技术，旱地小麦早、深、平增产节水栽培技术，小麦深松少免耕镇-压节水栽培技术，小麦“一喷三防”技术。 2玉米。重点推广的主导品种（20个）:郑单958、登海605、浚单20、金海5号、聊玉22号、登海3622、天泰33号、齐单1号、淄玉14号、天泰55、金海702、鲁单818、德利农988、蠡玉37、连胜188、鲁单9066、丹玉86、农大108、威玉308、青农105 重点推广的主推技术（3项）：玉米“一增四改”技术、玉米晚收增产技术、夏玉米超高产关键栽培技术。 （二）重点活动 1.启

5、动活动。本实施方案印发标志全省万名科技人员下乡活动启动。 2.推介发布农业主导品种与主推技术行动。发布xx年山东省农业主导品种与主推技术，引导广大农民使用先进技术成果。 3.冬春大培训行动。利用冬春两季，在全省大规模开展农民科技培训。 4.农业专家齐鲁行。组织农技推广系统以及省农业专家顾问团、现代农业产业技术体系创新团队为骨干的农业技术专家，在关键农时季节深入基层，广泛开展技术指导。 5.稳产增产和抗灾减灾关键技术推广行动。以省重大农业技术推广项目、现代农业示范区建设、粮食高产创建、农技推广示范县等项目为载体，加大稳产增产和抗灾减灾关键技术推广力度。 6.小麦、玉米远程技术培训。利用省农业 _

6、在线视频和省农村党员干部远程教育平台，在小麦、玉米生产关键时节，组织2到3次全省性的视频培训。 7.“12316”农业科技信息服务行动。组织专家编写小麦、玉米生产技术要点，利用“12316”信息平台发送手机短信，及时解答农民疑难问题。 8.总结宣传活动。年底，省厅将对开展万名科技人员下乡活动进行总结通报，宣传活动中涌现的典型事迹及先进集体与个人。 （三）工作进度 第一阶段(2-4月)：制定和完善实施方案，健全组织，细化措施，落实任务，明确职责。分层次举办小麦春季田间培训班，科技人员进村入户到田，搞好小麦春季田间管理技术指导和服务工作。根据麦田类别，在小麦返青、起身、拔节等关键时期指导农民搞好划

7、锄镇-压、追肥浇水、病虫草害防控等。搞好玉米良种、机械、物资和各项备播准备。 第二阶段(5-6月)：指导农民搞好小麦后期管理，突出抓好“一喷三防”等措施；搞好适时机收和秸秆还田，把好机收质量和秸秆还田质量关。分层次开展玉米培训，发放技术资料，组织好玉米播种期和苗期的技术指导，推广抢茬直播、机械精播、化学除草等技术，搞好玉米粗缩病、二点委夜蛾等病虫害防控。把好播种质量和保苗关。 第三阶段(7-8月)：指导农民搞好玉米苗期和穗期管理，重点抓好及时定苗、合理密植、追好攻秆肥和攻穗肥、病虫草害防控等措施，及时间苗、定苗。 第四阶段(9-10月)：指导农民搞好玉米后期管理，重点抓好攻粒肥施用、后期浇水和

8、病虫害防治，防早衰、防倒伏、晚收获、增粒重。大力推广适期晚收和机械收获秸秆还田技术。分层次举办小麦秋种培训班，搞好小麦品种布局和规范化播种技术的指导和服务，把好播种质量关。 第五阶段(11-12月)：搞好小麦苗情考察及冬前管理工作，指导农民做好小麦查苗补苗、化学除草等工作，分层次开展技术培训。搞好万名科技人员下乡活动考评和总结宣传。 五、保障措施 （一）加强组织领导。各级农业部门及有关单位要把万名科技人员下乡活动作为今年农业科技工作的重中之重，采取有力措施，认真组织实施。省成立由厅领导任组长、厅有关处室负责人为成员的万名科技人员下乡活动领导小组，负责全省科技下乡服务工作的统筹规划、组织协调和监

9、督检查。领导小组办公室设在厅科技处，负责日常工作。省成立夏粮和秋粮生产两个专家技术指导小组，负责全省技术指导工作。各市、县（市、区）也要成立相应组织机构，确保活动顺利开展。 （二）创新工作机制。万名科技人员下乡活动时间长、任务重，要切实注重提高针对性和时效性，不断创新活动机制。要加强与农业科技促进年、冬春大培训行动等重大活动的有机结合，要密切结合粮食高产创建、产业技术体系创新团队、新型农民科技培训、农技推广示范县、阳光工程等项目的实施。要努力建立科技下乡服务的长效机制，组建一支持续稳定、技术过硬的科技下乡服务队伍，全面构建“专家组试验示范基地技术指导员科技示范户辐射带动户”的农业科技成果快速转

10、化应用通道，推进良种良法的融合。 （三）强化督导。各级农业部门要加强对活动的督导，帮助基层解决活动开展过程中遇到的困难，及时反映出现的新情况、新问题。要加强信息上报工作，及时上报活动进展情况，每月按时逐级上报信息。各级农业部门要对活动开展情况进行认真总结，同时加强对有关单位和人员的考核。省里对各市的考核结果将作为下一年度安排相关农业项目的重要参考依据。 （四）营造良好氛围。各级农业部门要结合贯彻落实中央和一号文件精神，加大万名科技人员下乡活动的宣传力度，充分利用广播电视、网络、报刊等媒体进行广泛宣传，营造良好氛围。各地注重发掘科技下乡活动中涌现出的典型事例和先进经验，宣传推广好的经验做法，推动

11、万名科技人员下乡活动深入开展，取得实效。 泰州市农业科教下乡工作总结xx-09-05 10:38 | #2楼 一、突出农业系统工作重点，大力推进“五有”乡镇农技推广服务中心建设 为确保全面完成农民培训工程任务，加强基层农技推广服务体系建设，既是基层农技推广的迫切要求，也是今年全省农技推广体系建设的工作重点。省农委在今年初将我市的靖江市作为全省“五有”乡镇农技术推广综合服务中心建设试点县，为推进试点单位建设工作，我们在委分管领导的带领下，多次深入试点县有关乡镇进行调研和现场指导，对照“整合资源、注重实用、填平补齐”的实施原则，提出了“科学规划、分类指导、上下配套、整体推进”的实施要求，并在项目实

12、施过程中多次进行督促检查，促进了试点单位建设任务的有效开展。靖江市经过半年的努力，在全省率先完成了项目建设任务，是全省首家完成试点任务的县，得到省农委领导的充分肯定和高度赞赏。今年5月，全省基层“五有”乡镇农技推广综合服务中心建设和争创“群众满意服务窗口”活动现场会在靖江市召开。 为进一步推动全市“五有”乡镇农技推广综合服务中心建设面上工作的开展，我们将靖江市的经验编成简报下发各市（区）学习。同时由市农委分管领导带队，专程到兴化市召开了兴化市农口有关部门负责人座谈会，帮助兴化市农业部门分析形势、摸清情况、理清思路、提出如何从兴化市乡镇农业推广机构分设的实际情况出发来推进“五有”乡站条件建设 _

13、和建议。 二、立足完成农村实事目标任务，全力组织实施农民培训工程 农民培训工程今年继续列为省、市农村六件实事工程。省下达给我市的培训任务为：农业实用技术培训13万人、26万人次；职业农民培训3585人、农民创业培训1450人、农业信息技能培训1800人，合计6835人（仍称为农民创业培训）。根据今年省任务和资金下达较迟的不利情况，为确保完成全年培训任务，我们主动与省主管部门联系，按上年的任务目标先分解落实，要求各地不能坐等，及早启动。经全市农业系统的共同努力，今年全市开展农业实用技术培训15万人、30万人次；农民创业培训6900多人，全面超额完成了省市下达的培训任务。 总结今年农民培训工程实施

14、工作，有以下几个方面的特点： 一是将先进的培训手段应用于农民培训。兴化市借助基层农技推广信息化“3G”平台，充分利用平台提供的专家诊断、网络书屋、培训课件、农技影视和市场行情等12个模块的资源，要求50名手持网本的农民培训师资采用多媒体技术授课。 二是进一步加强师资培训。为适应授课要求，各地普遍加强了师资培训工作，分别采用集中培训、师资试讲、跨区域交流等方式来提升师资质量。 三是督查形式进一步拓展。除了将农民培训工作列入农业系统工作考核目标外，我们还组织各市（区）农业部门定期进行交流，上半年根据市“5+1”实事领导小组的要求，对全市农民培训实施情况进行了半年检查，年底根据农委 _要求进行了全市

15、推磨检查验收。在平时的检查工作中，重点推广了推门检查的办法，实际查看各地的办班情况。 四是宣传报道有新的突破。今年我市各地农民培训工作在新华日报等省级报刊上报道次， _电视台七套、江苏卫视新时空等省级电视进行了报道。 三、围绕解决最后一公里问题，广泛组织实施农业科技入户工程 今年我市共实施农业科技入户项目18个，在组织实施科技入户项目过程中，我们要求各地以注重科技示范户能力建设为核心，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，推行“包村联户”的农技推广责任制，落实技术指导员的工作职责，切实建立科技入户、解决技术推广“最后一公里”问题的长效机制。 二是选聘技术指导员。在全市县乡两级农业技

16、术推广人员中选聘了700多名入户技术指导员，并按照“一村一名农技员”的要求，要求各地实行跨层次、跨区域、跨行业挂钩的办法，配备挂村农技人员。 三是培育“一村一品”专业村。根据科技入户项目的示范内容，积极培育“一村一品”专业村，今年科技入户“一村一品”专业村总数达到60个，比去年增加8个。 四、探索农业科技推广载体拓展，开展产学研结合专题调研活动 为进一步了解我市农科教、产学研结合的情况，拓展农业科技推广载体，今年8月我们组织各市（区）农业主管部门科教科，就我市农科教、产学研结合情况进行了一次专题调研。从调研情况分析，目前我市农科教、产学研结合有以下形式： 一是建立院士工作站。为推进农业科技合作

17、的组织化、化、长效化，我市积极与高等院校、科研院所联系，大力借助院士工作团队的科技力量，提升我市农业科研能力。全市已建成1个院士工作站，兴化市西郊葡萄农庄院士工作站正在建设之中。 二是大力开展校（院）地合作。组织全市农业科研和推广单位、农业产业基地和农业企业与农业高等院校、科研院所加强合作，设立科研机构、签订技术合作协议。目前与江苏省农科院合作建立的江苏省农科院兴化果蔬研发中心、与中国航天科技集团航天育种研究中心合作建立的中国航天育种（泰兴）基地等科研机构在我市落户。全市有70多家农业产业基地和农业企业与相关院校签订了合作协议。 三是全面实施科技特派员制度。我市农业、科技等部门结合全省农业科技

18、特派员制度的实施，积极选派省、市、县农业专家和农业科技人员与农业生产基地、农产品加工企业和村组农户结对挂钩，全市参与挂钩服务的农业技术指导员、科技特派员达700多名。 五、坚持实施全程管理，认真抓好农业科技管理工作 1、精心组织农业三项工程项目的申报。根据省下达项目申报指南要求，我们主要负责市本级和三个所属区项目的申报工作。为做好项目申报工作，我们首先召开本委相关业务站和所属区分管负责人会议，学习指南，了解各相关单位的打算，在此基础上由相关单位根据自身优势，积极组织申报。 2、加强农业三项工程项目的实施与管理。为确保项目的实施质量，一方面我们经常与市（区）农业科教管理部门、项目承担单位进行沟通

19、，及时了解项目实施的进展情况，加强项目的实施检查，督促项目实施单位按规定的内容和考核指标进行实施。另一方面对到期项目进行及时验收。上半年，共对xx年以前的18个项目进行了统一验收。 3、积极组织申报农业科技成果。全年申报部级成果1项、省级科技成果3项。 4、认真做好市级科技项目的申报和验收工作。针对xx年市级科技项目实施的特殊性，与委计财处密切配合，圆满完成xx年市级5个科技项目的验收工作。同时，积极与市科技局有关部门联系，申报xx年市级农业科技项目，今年我委有个项目成功立项。 五、围绕提升大学村官“三农”工作能力，主动申报举办大学生村官现代农业专题培训班 农村青年是新生代农民，大学生村官是未

20、来农业和农村工作的骨干力量。为提升大学生村官从事“三农”工作的能力，今年9月我们在组织部有关职能处室的支持配合下，专门组织举办了一期大学生村官现代农业专题培训班，全市大学生村官有60名村官代表参加了培训。 培训班邀请了市农委领导、扬州大学教授、大学生创业创业成功典型等进行授课和介绍，组织参训的大学生村官参观了我市现代高效农业发展典型、大学生村官创业基地，并召开了大学生村官座谈会，培训班取得了较好的效果。 六、严格执行规范程序，认真组织举办基层农技推广人员培训班 今年省主管厅局下达的xx年由市农委本级承担的基层农技推广人员培训任务主要有：种植业技术推广人员培训210人、渔业技术推广人员培训100

21、人、农机技术推广人员培训55人，计365人。我们在委分管领导的组织领导和精心安排下，围绕农时季节和产业特色，合理错开高温和秸杆禁烧等影响因素，认真编制实施方案和具体办班计划，安排课程和落实授课老师，加点开展培训工作。全年共举办基层农技术推广人员培训班4期，培训基层种植业、渔业和农机推广人员380人，超额完成了省下达的培训任务。 七、坚持到位不缺位，加强农业转基因生物 _工作 今年以来，根据省农委转基因 _领导小组的要求，进一步加强了监管服务工作。 一是加大宣传力度。按照省主管部门要求，我们利用电子屏等媒介进行标语宣传，同时利用举办大学生村培训班、基层农技推广人员培训的机会，发放转基因宣传画册。

22、 二是认真做好标识审查许可。今年上半年对益海（泰州）粮油工业公司已到许可期的标识重新办理了标识许可。对姜堰市益从油脂厂准备从事转基因棉籽的代加工及时办理了转基因标识审查许可文件。 三是做好标识市场检查。配合我委农业行政执法支队对市区苏果、乐天玛特、世纪联华等几家大型超市进行了标识检查。 四是配合省主管部门开展相关监管工作。今年10月份配合省农委转基因 _专家组，对泰兴市振华油脂厂进行了现场督察。 八、大力发挥处室职能作用，认真组织送科技下乡和科普宣传活动 认真组织本委及各市（区）农业部门结合农民培训工程和农业科技入户工程的实施开展送科技下乡活动。同时，还积极组织本委各相关处室站参加“三下乡”、

23、“科普宣传周”、 “兴农富民工程”专家挂钩基地等送科技下乡和科普服务活动，被市“送科技下乡促农民增收”联席会议办公室推荐为全省“送科技下乡促农民增收”活动科技富民突出贡献单位报省表彰。 九、克服人少事多困难，热心做好农业系统关工委组织服务工作 由于今年是“十二五”的第一年，从上到下科教工作事务增多、任务繁重，加之今年人员数量上又有所减少，但领导要求将农业系统关工委工作放到科教处时，我们没有丝毫推辞，主动克服各方面的困难，热心做好农业系统关工委的组织服务工作。 一是成立农委关工委组织。在委分管领导的指示下，在全省较早成立了全市农业关工委工作机构，并督促各市（区）农业主管部门成立了相应机构，建立了工作班子。 二是制定了全年工作计划。根据市关工委的要求和实际工作需要，制定了今年农业关工委的工作计划，主要是围绕关工委工作特点，提出了农业系统关工委的活动方案。 三是组织开展相关活动。要求各地组织农业系统关工委成员与农业产业基地进行挂钩，召开了一次工作会议，11月份又在兴化市召开了全市农业系统关工委工作座谈会，会议参观了全市现代农业、关工委成员挂钩基地现场，请农业关工委的老同志介绍经验，各市（区）相互交流，对下一阶段及明年工作进行布置安排。此项活动得到了市关工委有关领导的充分肯定。 十、树立全局意识，积极争取财政资金支持