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公司员工劳动福利管理制度12020 年 4 月 19 日文档仅供参考制度名公司员工劳动福利管理办法电子文件编码glwa054页码3-1公司员工劳动福利管理办法一、休假1.公休假 :公司实行五天工作制 ,星期六和星期日属公休假日。2.法定休假日 :法定休假日指元旦、春节、劳动节、国庆节等法律规定的假日,休假天数依照国家和当地政府规定。3.探亲假 :已婚员工探望配偶 ,每年一次 ,假期为 30 天 ;未婚员工探望父母 ,每年一次 ,假期为 20 天 ;已婚员工探望父母 ,4 年一次 ,假期为 20 天。员工探亲假不包括在路途时间(以天为单位计算 )。往返路费按有关规定报销 ,探亲假期间享 有 100% 基本工资。员工因工作需要不能探望配偶 ,可报销配偶来公司探亲的路费。4.病假 :员工因病、伤必须治疗 ,持有关证明可休病假。病假期间享有基本工资的比例如下 :工龄 以下 ,入本公司工作 5 年以下 ,70%;工龄 以下 ,入本公司工作 5 年以上 ,80%;工龄 以上 ,入本公司工作 5 年以下 ,80%;工龄 以上 ,入本公司工作 5 年至 ,90%;工龄 以上 ,入本公司工作以上 ,100% 。5.丧假 :员工父母、子女、配偶等直系亲属去世,可给予 3 天丧假 ,另加路途天数 ,丧假期间享有 100 % 基本工资。签发人责任人签名制度名公司员工劳动福利管理办法电子文

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