手术室护理质量考核标准_第1页
手术室护理质量考核标准_第2页
手术室护理质量考核标准_第3页
手术室护理质量考核标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、最新 料推荐项分目值32基本 3要求10分上海市第十人民医院手术室护理质量考核标准考核内容1. 科室有护理质量管理组织,规章制度健全,操作规程及岗位职责明确,每月质量考核有分析、评价及持续改进,有记录2. 护士行为仪表规范,佩戴胸牌上岗,外出衣,鞋有明显标志,定点放置,区分明显。坚守工作岗位,遵守劳动纪律,3. 手术室布局合理,分区明确,标识清楚,洁污区域分开。各区室内物品摆放规范、清洁、整齐、安全、位置固定,区域功能与实际工作内容保持一致。内外交换车,转送车清洁,定期消毒。清洁用物标识明显,分开清洗、悬挂、消毒。洗手装置配有时钟,指甲剪和洗手流程图。医用垃圾处理规范,有记录扣分标准得备分注一

2、 处 不 符 合求扣 1 分。一处不符扣1分。脱岗扣2分。一 处 不 符 扣0.5 分。2510护理质10量30分4. 护理部下达的任务(会议、理论及技能考试、业务学习、技能培训、护理查房、记录本等)准时完成,符合要求业务培训有计划、有落实,资料记录完整有年度工作计划、总结,月工作重点、周安排并记录物品管理:1. 有常规器械、仪器设备管理制度2. 麻醉诱导间, 手术房间, 复苏室各种器械、 仪器清洁, 功能良好,处于备用状态,定点放置。3. 吸引器、中心吸引、吸引装置性能良好4. 熟悉各种设备器械的性能,掌握使用、保养、保管和消毒灭菌方法及灭菌效果的监测5. 抢救车清洁、规范、整齐,药品齐全,

3、各类物品定位放置,专人保管,严格交班有记录,护士长每周检查并登记签字6. 应急氧气分类定点放置,有明显标识(空或满)无菌技术管理1.工作人员头发,指甲符合要求2.严格执行无菌操作规范,并建立监督制度3.无菌物品, 非无菌物品和一次性物品分开放置,标识明显, 专人管理4. 无菌物品符合要求, 按灭菌日期依次摆放、 取用时按照 “左进右出”的原则5.每月一次空气细菌培养,抽查无菌物品(不少于4 次),物品表面(不少于2 次),医护人员手细菌培养,并登记6. 等离子灭菌锅要专人负责,持证上岗,并有灭菌检测记录7. 建立手术间, 无菌物品存放间清洁消毒制度, 连台手术之间再次消毒处理制度,定期清洗更换

4、层流过滤装置一处不符扣1分,未完成一次扣 2 分。一处不符扣11-2条一处不符合要求扣0.5 分。3-4条一处不符合要求扣0.5 分。5 条一处不符合要求扣 2 分。6 条一处不符合要求扣 2 分。一 处 不 符 合要求扣 2 分1最新 料推荐5 药品管理1. 手术间各种药物齐全,标识明确,满足病人需要2. 药品定位放置,每日查对,无过期变质3. 外用药、消毒剂等各类药品标签清晰,专柜放置,无过期变质,毒麻药品专锁、专柜、专人管理,班班交接。4. 护士掌握药品作用及用药观察10一、安全制度落实1. 护士知晓并落实核心制度(交接班制度、查对制度、用药观察制度等),保障护理安全。2. 护理人员掌握

5、停电、停水、停气、火灾等突发事件处理预案,并定期组织演练,熟悉职业暴露危害防护。3. 护士知晓护理缺陷上报及管理制度,鼓励主动上报不良事件,有相应记录与持续改进措施。4. 与病房、急诊、 icu 交接患者有交接记录护5. 标本管理:专人负责保存和及时送检并记录,严格查对做到准确理无误。安6. 手术清点记录完整,器械护士、巡回护士双签字全7. 灭菌标识粘贴正确20二、病人安全:分1. 手术病人安全标识明显(腕带、管道标识等),严格遵守术前,书10中核对制度,接台手术应反复核对并签字,。2. 手术体位摆放正确,术中注意观察体位,肢体受压状况及输液是否通畅等,手术用物实行“四清点” ,防止不良事件发

6、生3. 严格执行护理无菌技术操作规程4. 科室之间转送病人交接规范,转科病人专人护送,危重病人专人陪检率 100%5. 无护理并发症护 201. 落实首问负责制,护患沟通制度,执行护理服务知情理告知服2.提供心理护理服务,保护患者隐私务3.做好常规手术术前访视及术后回访工作,了解病人的20心理、病情状况,充分做好术前准备工作分4.有效预防并防止投诉发生护1. 客观、真实、准确、及时、规范、完整理 102. 体现专科特色,使用医学术语,并由注册护士签全名文书10分。1 3 项未做到扣 1 分4 项主动上报不 扣 分 或 酌情扣分,不主动 上 报 发 现一次扣 5 分。5 7 项一处不 符 合 要 求扣 0.5-2 分。一 项 做 不 到扣 1 分出 现 护 理 并发 症 酌 情 扣1-3 分一 处 不 符 合要 求 扣0.5分。满意度每降 低 一 个 百分 点 扣0.5分。发生一次投诉扣 2 分。记录欠客观、及时、准确扣1 分。其余一处 不 符 合 要求扣 0.5 分。2最新 料推荐护101.带教教师有带教计划、教学记录未 按 计 划 落理2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论