版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、实验室资质认定评审准则与计量认证审查认可验收评审准则的对照表1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。实验室资质认定评审准则与计量认证/审查认可 (验收 )评审准则的对照表条款实验室资质认定评审准则条款计量认证 / 审查认可 (验收 ) 评审准则4管理要求4.1组织4实验室应依法设立或注册, 能够承4.1( 1)担相应的法律责任 , 保证客观、 公正和独立地从事检测或校准活动。4.1.1实验室一般为独立法人; 非独立法4.1( 3)人的实验室需经法人授权, 能独立承担第三方公正检验 , 独立对外行文和开展业务活动 , 有独立帐目和独立核算。4.1( 4)4.1.2实验室应具
2、备固定的工作场所 ,应 4.1( 2)具备正确进行检测和 / 或校准所需要的而且能够独立调配使用的固定、 临时和可移动检测和 / 或校准设备设施。4.1.3实验室管理体系应覆盖其所有场所5.1( 1)进行的工作。4.1.4实验室应有与其从事检测和/ 或校6.1( 1)准活动相适应的专业技术人员和管理人员。4.1.5实验室及其人员不得与其从事的检4.2测和 / 或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系 ; 不得参与任何有损于检测和 / 或校准判断的独立性和诚信度的活动 ; 不得参与和检测和 / 或校准项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研组织和管理实 验 室应 具有明 确 的法 律地位。
3、申请计量认证和审查认可的实验室一般为独立法人 ; 若非独立法人的需经法人授权 , 能独立承担第三方公正检验。独立对外行文和开展业务活动 , 有独立帐目和独立核算。实验室组织和运作方式应保证固定的、 临时的和可移动的设施满足本准则的要求。实验室应建立和保持与其承担的检验工作类型、 范围和工作量相适应的质量体系。实验室应有足够的人员( c) 其组织形式在任何时候都能保证判断的独立性和诚实性 ;2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。制、 生产、 供应、 安装、 使用或者维护活动。实验室应有措施确保其人员不受任 4.2 何来自内外部的不正当的商业、 财务和其它方面的压力和影响
4、, 并防止商业贿赂。4.1.6实验室及其人员对其在检测和/ 或 4.2校准活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并有相应措施。4.1.7实验室应明确其组织和管理结构、5.2在母体组织中的地位 , 以及质量管理、 技术运作和支持服务之间的关系。4.1.8实验室最高管理者、 技术管理者、6.1质量主管及各部门主管应有任命文件 , 独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命 ; 最高管理者和技术管理者的变更需报发证机关或其授权的部门确认。( b) 有措施保证所有工作人员不受任何来自商业、 财务和其它影响其工作质量的压力 ;( i) 应在质量手册或程序文件中规定 , 保证委托方的机密
5、信息和所有权 ;( b) 实验室组织与管理结构以及它在任一母体组织中的地位和相应的组织图 ;( a) 实验室管理者、 技术主管、 质量主和及各部门主管应有任命文件 ;( b) 最高管理者和技术主管的变更需报发证机关或其授权的部门备案 ;6.1( c) 非独立法人实验室的最高管理者应由其法人单位的行政4.1.9实验室应规定对检测和/ 或校准质4.2量有影响的所有管理、 操作和核查人员的职责、 权力和相互关系。必要时 , 指 定关键 管 理人 员的代理人。4.1.10实验室应由熟悉各项检测和/ 或校4.2准方法、程序、目的和结果评价领导成员担任 ;a) 有管理人员 , 并具有履行其职责所需的权利和
6、资源 ;( d) 对影响检验质量的所有管理、 执行或验证人员规定其职责、 职权和相互关系并形成文件 ;( h) 在技术或质量主管不在时 , 要指定其代理人 , 并在质量手册中规定 ;( e) 由熟悉检验方法和程序、了解检验工作目的 , 以及懂得如3资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。的人员对检测和/ 或校准的关键环何评定检验结果的人员实施监节进行监督。督 ;4.1.11实验室应由技术管理者全面负责技 4.2 术运作 , 并指定一名质量主管 , 赋予其能够保证管理体系有效运行的职责和权力。4.1.12对政府下达的指令性检验任务 , 应 4.2 编制计划并保质保量按时完成
7、( 适用于授权 / 验收的实验室 ) 。4.24.2管理体系实验室应按照本准则建立和保持能5.1(1)够保证其公正性、独立性并与其检测和 / 或校准活动相适应的管理体系。管理体系应形成文件, 阐明与5.1(2)质量有关的政策, 包括质量方针、目标和承诺 , 使所有相关人员理解5.1(3)并有效实施。5.1(4)5.1(5)监督人员与非监督人员的比例应足以保证监督工作的正常进行 ;( f) 有负责技术工作的技术主管 ( 无论如何称谓 ) ;( g) 有负责质量体系及其实施的质量主管 ( 无论如何称谓 ) ; 其能直接与负责实验室质量方针和资源决策的最高管理者及技术主管联系。在规模较小的实验室中
8、, 质量主管也能够是技术主管。( k) 对政府下达的指令性检验任务 , 应编制计划并保质保量按时完成。( j) 适当时 , 参加国际、 国家、行业或自行组织的实验室之间的比对和能力的验证计划 ;实验室应建立和保持与其承担的检验工作类型、 范围和工作量相适应的质量体系。质量体系要素应形成文件 , 并提供给实验室人员使用。实验室应明文规定达到良好工作 水 平和 检验服 务 的质 量方针、 目标并作出承诺。实验室的管理者应将质量方针和目标纳入质量手册 , 并使实验室所有有关人员都知道、 理解并贯彻执行。质量主管应负责保持质量手册4资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。现行有效。
9、5.2质量手册以及相关的质量文件应阐述实验室为满足本准则要求所制订的方针和工作程序。质量手册和相关质量文件应包括 :( a) 最高管理者的质量方针声明 , 包括目标和承诺 ;( c) 管理工作、 技术工作、 支持服务和质量体系之间的关系 ;( e) 关键人员的岗位描述及相关人员的工作岗位描述 ;( f)实验室获准签字人的识别 ;( g) 实验室实现量值溯源的程序 ;( h)实验室检验的范围 ;( i)实验室有开展新检验项目的程序 , 以保证在开始新项目之前已配备适当的设施和资源 ;( j) 列出在用的检验程序 ;( k)处理检验样品的程序 ;( l)列出在用的主要仪器设备和参考测量标准 ;(
10、m) 设备的校准、 检定 ( 验证 )维护程序 ;( n) 涉及检定 ( 验证 )的活动 ,包括实验室之间比对、能力验证计划、 标准物质的使用、 内部质量控制方案 ;( o) 当发现检验有差异或发生偏离规定的政策和程序时 , 应遵循反馈和纠正措施的程序 ;( p) 实验室关于允许偏离规定的政策和程序或标准规范的例外情况的管理措施 ;( r) 保密和保护所有权的程序;(s) 质量体系审核和评审程序。4.3文件控制实验室应建立并保持文件编制、审5.2( d) 文件的控制和维护程序 ;5资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。核、 批准、 标识、 发放、 保管、修订和废止等的控制
11、程序 , 确保文件现行有效。4.4检测和 / 或校准分包如果实验室将检测和 / 或校准工作 14.1如果实验室将检验工作的一部的一部分分包 , 接受分包的实验室分分包 , 接受分包的实验室要符一定要符合本准则的要求 ; 分包比合本准则的要求。例必须予以控制 ( 限仪器设备使用分包比例必须予以控制 ( 限仪器频次低、 价格昂贵及特种项目 ) 。设备为使用频次低、 价格昂贵实验室应确保并证实分包方有能力及特种项目 ) 。完成分包任务。实验室应将分包事实验室应确保并证实分包方有项以书面形式征得客户同意后方可能力完成分包任务 , 并能满足相分包。同的能力要求。实验室应将分包事项以书面形式 征 得委 托方同 意 后方 可分包。14.2实验室应记录和保存调查分包方的能力及符合性的详细资料 ,并 保 存有 关分包 事 项的 登记册。4.5服务和供应品的采购实验室应建立并保持对检测和/ 或校准质量有影响的服务和供应品的选择、购买、验收和储存等的程序,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北单招医卫大类文化素质技能综合模拟卷含答案
- 2026年厦门单招专升本衔接备考题含答案想冲职业本科考生专用
- 2026年广东单招教育与体育大类体育教育技能实操面试试题含答案
- 2026年上海单招医卫大类省卷经典题含答案2022-2025年
- 2026年辽宁单招工业机器人专业高分突破密卷含答案
- 2026年陕西单招土木建筑大类工程造价职业适应性测试题库含答案
- 2026年贵州单招错题集含答案职业技能高频错题解析
- 2026年青岛单招电子信息类信息技术专项模拟题含答案办公软件网络应用
- 2026年新华保险产品培训教材与考试题
- 2026年文案策划师面试题集与解析
- 知道智慧树西方文论经典导读满分测试答案
- 医药行业合规培训课件
- 水域事故紧急救援与处置预案
- 新能源汽车工程技术专业教学标准(高等职业教育本科)2025修订
- 四川省成都市2023级高中毕业班摸底测试英语试题(含答案和音频)
- 2025-2030中国除湿干燥机行业应用趋势与需求规模预测报告
- 2025广东高考物理试题(大题部分)+评析
- 2025年中国国际货运代理行业市场情况研究及竞争格局分析报告
- QGDW11447-202410kV-500kV输变电设备交接试验规程
- 家庭教育概论 课件 第5章 亲子关系:家庭教育的起点与结果
- 500千伏输电线路工程项目管理实施规划
评论
0/150
提交评论