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文档简介

1、1,职业竞争力的塑造和提升,2,高效能学习公约,胡思乱想,全心投入,放松身心,3,训练目的,挑战激烈的职业竞争,了解你自己的就业心态,建立积极的职业心态,4,课程内容,一、企业在想什么 二、我们今天面对什么 三、什么是真正的保障,四、职业竞争力的塑造 1.塑造观念 2.改变行为 五、不再啰嗦,5,企业在想什么,产品力,机制,通路能力,品牌能力,人,6,我们今天面对什么,纷然而至的全球化人才竞争 传统职业格局的彻底蜕变 专业意识和专业知识的不断更新 企业对员工综合能力的要求不断提高 结论:我们需要职业化,7,什么是就业危机? 如果你正在为能不能获得一份工作而操心,或者常常被迫更换着工作,这种状态

2、就是就业危机,什么是真正的保障,8,什么是职业危机? 如果你为自己在工作中得不到成就感而担忧,或者在相对稳定的环境里不知道何去何从,这种状态就是职业危机,什么是真正的保障,9,什么是真正的保障,10,什么是真正的保障,有了职业化,走遍天下都不怕,来自外部,来自自身,11,收入,品牌,什么是真正的保障,12,我们都在经营自己的品牌,职业品牌,什么是真正的保障,13,三大要素,强化个人品质,加大传播力度,制造个人优势,我们都在经营自己的品牌,什么是真正的保障,14,职业竞争力的塑造,观念、态度&行为的竞争,15,观念职业化,16,我在团队中存在的价值是什么,观念职业化,Ask not what y

3、our country can do for you, ask what you can do for your country. -不要问你的国家能为你做什么,而应该问你能为国家做什么。 约翰.肯尼迪,17,态度职业化,无论干哪一行,态度都比技能更重要 成功的心态决定成功的结果,创业心态 “游戏”心态,18,创业心态:为自己做,态度职业化,切记: 要是你只能看到每个月的薪水,那就用不着期待获得更多了,19,使你更轻松、更自由,态度职业化,创业心态:为自己做,20,鱼文化 看到什么? 悟到什么,态度职业化,游戏心态:快乐地做,21,游戏心态:快乐地做,态度职业化,切记:游戏和工作的本质一样,都

4、是为了让人快乐,22,态度职业化,切记:在欲望和绝望之间找到平衡,在过程和结果之中获得满足,游戏心态:快乐地做,23,游戏心态可以避免的三个陷阱,态度职业化,贪,乱,急,游戏心态:快乐地做,24,态度职业化,如果你没有做自己喜欢的事的机会,游戏心态:快乐地做,就请你去喜欢自己做的事,25,行为职业化,行为导致结果,脱颖而出,26,行为职业化,学习力读书,有选择地接受资讯,行为导致结果,27,没有什么“小事”,只要是构成结果的一部分,都值得你去重视,行为职业化,学习力读事,行为导致结果,成事、败事,28,当你开始“近庙不轻神”,就会发现“枕边有伟人,行为职业化,学习力读人,行为导致结果,小偷偷人钱财,“大偷”偷人智慧,29,切记:在职场中最重要的一件事,行为职业化,销售自己,怎么把自己卖出去,30,行为职业化,找准自己的“卖点,销售自己,31,行为职业化,如果连自己都不愿意大声吆喝自己 谁又会在乎你是谁呢,销售自己,32,行为职业化,别错过表演的机会,抓住一次就可能成为主角,销售自己,33,行为职业化,一旦购买你的人觉得物超所值, 你就是一个有

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