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1、pmc主管kpi绩效考核表 PMC部考评表 部门:PMC岗位:生产计划员被考评人: 考评人:部门审核:考评时段: 备注:1、关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见 营运流程异常管理规定。 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:经理被考评人: 考评人:考评时段: 备注:1、关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见 营运流程异常管理规定。 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:课长被考评人: 考评人:考评时段: 备注:1、关键指标、关键行为等项目
2、扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见营运流程异常管理规定。 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:文员被考评人: 考评人:部门审核:考评时段: 备注:1、关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见 营运流程异常管理规定。 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:物控员被考评人: 考评人:部门审核:考评时段: 备注:1、关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见 营运流程异常管理规定。 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索pmc主管kpi绩效考核表。 【pmc主管kpi绩效考核表】相关文章:
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