2021员工自我管理的方法

1、员工自我管理的方法 相信你和我一样,做为电子元器件销售,进入公司的第一天,自己带着自己的笔记本电脑连上公司的网线就要开始接单了,没有,没有客户资源,一切全部要依赖你自己搞定,老板要做的只是看我们访客后的拜访报告,周报,月报,季报,让我们分析怎么样才能完成公司制定的目标,或者干脆帮我们制定一个目标,然后让我们想办法去完成.在这里我不想过多的诟病这种模式,我只是想说,做为这样公司的一名销售,我们应该怎样做好对自己的管理. 如何管理自己,系统的来说就是自己要有自己的目标(可以是公司为你制定的,也可以是你自己的目标,我更倾向于后者),然后把目标分解成小目标,找到方法,然后把方法化解为每天要完成的工作上

2、.这是一件会者不难,难者不会的事,但我更觉得这是一件具有重要意义的大事. 方法-论的知识大家并不陌生,在 _理论当中有过很抽象的描述,就因为抽象,所以很多时候都没有用来指导实践. 说起来方法-论,还是从考试开始说起,远的不说,就说驾驶理论考试吧,如果你去把教材看个遍,看得滚瓜烂熟,我估计你是不容易通过考试的,你问别人都是怎么通过的,他们一定告诉你去看题库.这就是方法-论. 在自我管理的方法中, 第一:制定目标 第二:分解目标 第三:变成实现目标的方法, 这三点哪一点都很要命,很多第一点就有很大问题,不知道自己的目标,而公司的目标制定又没有以员工为出发点,不客气的说很多公司即希望员工像机器人一样

3、的工作,又没有给他们输入可操作的指令.所以无论-公司还是员工都感觉压力很大. 再说第三点把目标变成具体的方法,这里又横亘着一条巨大的鸿沟,不过在这里可以借鉴别人的经验教训,把他们内化,同时也要提出自己的见解,这是很难的,到目前为止,我只知道找客户可以通过打电话和网络推广,其他的一概不知,实际上大家都用的方法都比较滥,客户也不容易接受,我相信随着自己对事物了解的不断加深和思考,很多答案就会慢慢浮出水面,世上无难事,只怕有心人. 说了这些基本上把如何自我管理说完了，但不知道是不是说得清楚，这是个大课题，我只是从方法的角度来说了下怎么样进行自我管理，就是一二三。 最后我想提醒大家多注意方法-论，它真

4、的很有用。 员工自我管理的方法xx-05-03 17:25 | #2楼 古希腊神庙的格言是“认识自己，适可而止。”，个人经营学的格言是认识自己，贩卖自己，管理自己。 一、知识管理 你要有知识的深度，要做到专业，最好成为某个领域的专家。 你又要有知识的广度，兴趣面不要太窄，最好有复合型的知识结构，成为解决某些横跨领域的通才。 你还要有知识的速度，包括学习速度和更新速度。 在知识经济时代，知识就是话语权，知识就是生产力，知识就是竞争力。 二、资金管理 你要有一定的资金管理能力，要处理好投资理财、债权债务。 你的生活、学业、工作、事业都需要金钱去维护和支持。 千万不要因为嗜赌、投资亏损、透资过度造成

5、资金紧张、资金链断裂甚至负债累累。 生活中很多痛苦和烦恼都与金钱有关，商场上很多投资的失败都与资金链断裂有关。 三、人脉管理 人脉就是你与亲人、朋友、同学、同事、客户等人的联系。 你要建立好你的人脉档案，要不断丰富、适时更新。 人脉是你很重要的个人资源，要好好珍惜、建设、维护。 平常要定期联系你的亲人、朋友、同学、同事、客户等人。不要平常不联系、临急抱佛脚。 四、时间管理 要珍惜时间，在那些断续琐碎的时间段里，你可以利用起来学习、思考、观察，或者安排同时做其他事情。 要合理安排时间。在某些时间段计划做合适的事情，某些事情安排好时间去做。 对学业、人脉、业务、感情、健康等方面的问题要准备好足够长

6、的时间去做，要有耐心、能坚持。 要尽量多花时间在会随时间增值的东西上，例如行业、公司、朋友、客户、知识、感情、收藏、金融产品等等。 五、习惯管理 习惯主要包括生活习惯、工作习惯、交际习惯、思维习惯。 你要培养和保持好习惯，要克服不良习惯。 斟茶先斟别人、浏览别人的文章写评论、守时、赞美别人等是好习惯，沉迷赌博和网游、约会迟到、打断别人说话、同时读几本书等是怀习惯。 六、细节管理 汪中球说细节决定成败。 生活、工作、交际中的细节往往会影响全局、决定成败。 有些时候是细节坏了大事，例如叫错别人的名字、手机没电停机、搭错车、写错别字、说粗言秽语、塞车迟到、发言玩手中的笔、吃饭跷起二郎腿等等。 记住，

7、有时人们往往通过细节去判断你的素质。 我做客户总监时对客户部同事们的硬性要求很简单，就是做到比客户快一点，递名片快一点、斟茶倒水快一点、按电梯快一点、递烟点火快一点。 七、危机管理 在生活、工作、交际、事业中会潜伏着许多危机，我们要未雨绸缪，防患于未然，最好不要等到危机爆发后才去应付。 平常要对自己的生活、工作、交际、事业的系统进行危机检测，发现漏洞和风险，及早防范。 同时，要做好危机应对预案。 有些餐厅的服务培训会有菜太咸了怎么办、斟茶烫着客人怎么办、客人摔倒怎么办等危机的应急预案。 八、情绪管理 近年来，人们越来越重视情绪对人的影响，提出了情商的概念。 确实，情绪对人的思维、健康、形象、行为都有或大或小的影响。健康的情绪对人产生积极的影响，不良的情绪对人产生消极的影响。悲观、沮丧、愤怒、懊悔、怯懦、抑郁等不良情绪对人的思维、健康、形象、行为都有很不利的影响。 要学习控制情绪、调节情绪。 调节情绪的方法主要有自我体察、自我暗示、宣泄、注意转移、行为转移、心理咨询等。 九、健康管理 现在人们越来越关注自己的健康，关于养生和亚健康的书籍、影音产品很流行。 养生的方法好多，包括食疗养生、导引术养生、按摩养生、针灸养生、气功养生等等。 笔者认为养生保健要符合自己情况，要能够坚持，要有针对性。 另外