2021现代远程教育教学模式特征思索论文

1、现代远程教育教学模式特征思索论文 技术、多媒体技术、通信技术的发展，特别是因特网(inter)的迅猛发展，使远程的手段有了质的飞跃，成为高新技术条件下的远程教育。以下是 _今天为大家精心准备的：现代远程教育教学模式特征思索相关。内容仅供参考，欢迎阅读! 目前，关于现代远程教育教学模式研究的文章尽管数量很多，但以远程教育教学模式整体为研究对象的不多，所以难免带有一定片面性和局限性。本文基于“问题意识”，试图提出一定改进和完善现代远程教育教学模式的建议和对策，希望能对远程教育教学模式的改革提供一定参考。 1.1问题 普通高校网络远程教育试点的启动和奥鹏中心的成立，推动了我国现代远程教育事业的突飞猛

2、进，成效也十分显著。然而关于试点过程中的教学质量问题，从一开始就受到社会方方面面的“质疑”，远程教育在教学质量上存在着严重问题。作为开展远程教育教学试点的68所高校，在进行远程远程教育教学的初期，对自己网络学院的定位就不明确，各高校在校外设立的学习中心，条件也参差不齐，培养目标和质量标准以及质量保证体系各不相同，致使远程教育教学教学质量得不到根本保证。 1.2建议 (2)：电子学习课程目标符合相关的专业教学方法的目标;电子学习的教学方法和学习策略应体现在课程中;课程结构应容纳多样习方法和多种教学方式;教师与学生、学生与学生的互动是电子学习课程的主要特征，这种互动可以通过多种方式加以促进;电子学

3、习课程内容与课程大纲和测评体系相统一;对课程开发与设计以及使用第三者内容等方面设定基本原则，要明确最低标准;对教材定期审定，以确保它们能够始终符合课程目标和标准要求;对学生作业要及时反馈，对学生问题要及时提出建设性;学习目标、学生作业和学生测评的关系应遵循一种连贯性，形成统一的框架结构;测评的依据是相应的专业标准，要对实现目标有效力。 (3)基金筹划：在发展电子学习的过程中，院校提供的资源(包括资金、软件与硬件)应符合课程设计的目标;课程的运作、发展与资金应把握一种平衡，特别是对课程中包含的电子学习比率要做到合情合理。 (4)技术设施：选择技术应注重技术对教学法的实用性，要从学习者和教学人员两

4、个方面考虑;设计电子学习应有信息技术策略，对近期使用的技术要加以描述，同时对维修和未来技术发展要有所考虑;对技术传输系统的可靠性要给予控制，要有文字记录。软硬件服务防议要到位，从而保证运行的可靠度;电子学习传输要采纳从最佳实践中总结的建议，充分重视科学性和可用性;采用的技术应保证对内容和未来的再利用，要支持内容与信息的可持续研发。 (5)组织结构：院校能够通过现有运行的必要基础设施支持课程提供;院校能够对参与设计和管理课程人员的能力进行开发，并发展相应人员进修策略，特别是要重视那些参与电子学习课程开发人员的能力培养;院校制定的有关实施电子学习课程的工作程序要非常明确，以便使所有参与者对自己的工

5、作职责一目了然;院校要对一门课程进行连续的质量评估，以便使课程得到改进;院校要重视学员的投诉，特别是对学员提出的有关电子学习课程中的问题要及时给予答复。 2.1问题 目前，远程教育教学的实际情况是学员们关心最多的往往是课程的终结性考试，而对学习过程质量如何并不在意。笔者认为，对成人在职教育，终结性考试固然重要，但更重要的还是教学过程。因为远程学习者与普通高校学生有着很大差异，因而在质量控制上不能简单采用传统教育中以终端结果为准的，应当把过程质量和课程终考结合起来，并在一定程度上向过程质量倾刹。 2.2建议 (1)入学测试：成人远程教育教学虽然属于开放教育范畴，但它却不同于考试等形式，入学测试是

6、必要的。可能由于利益的驱使，部分高校为了广揽生源，从中获得丰厚经济收益，以“开放”为由，放松了入学测试环节，使入学测试完全流于形式。远程教育教学与传统教育相比，它的最大优势是学习过程中有技术支持。从现在参加成人远程教育教学的学习者看，很大一部分对远程教育教学的理念、教学过程和学习方式并不理解，始终摆脱不了传统教育的学习观念和;计算机操作技能和也比较缺乏，对远程教育教学很长一段时间并不适应。因此，加强学前教育和培训显得尤为重要。通过学前教育和培训，让有意参加远程教育教学的对象明确远程教育教学的特点、优势和基本学习程序，掌握计算机操作技能和有关网络知识以及学习方法，然后进行相应内容的考试。考试过程

7、严格把关，不放松要求，只有成绩合格者，才能进入网络学院学习。 (2)改进、完善在线作业系统：通过作业，教师可以检查学生对学习内容的掌握程度，及时反馈教学效果，并及时调整教学策略。我国网络课程的大部分在线作业系统还是停留多为基于某门课程的形式，实现的功能大多是单项选择题的在线作答与提交。现有的可以跨的在线作业系统并不成熟，使用功能也十分有限。 (3)发挥评价的激励作用：作业评价应体现对学生的激励作用，让学生主体得到尊重，使学生更多地品尝到学习的喜悦。在WebAssign中，学生的一份作业可以多次提交。教师从这一过程中，可以发现学生学习上存在的问题，并给予一定的反馈意见;学生也能从教师的反馈中，感

8、受到教师的激励和希望，这有益于充分调动学生学习的主动性和自觉性。通过评价，让学生了解自己的学习情况、调整自己的学习行为、关心自身的学业提高、进一步发展自己的潜能。 (4)提高形成性分值比例：远程教育教学质量如何，教学过程至关重要。为了引导和激励学生重视学习过程，建议形成性考核成绩作如下调整：平时作业20%，参加课程学习讨论5%，学习笔记5%，实践活动10%(包括调查，应用课程理论解决问题方案，小论文等)，这样形成性考试成绩在终结性成绩中可以占到40%，以后可以逐步提高到50%。 3.1问题 (1)学习时间利用率低：随着计算机及网络的普及，网络学员上网条件一般都能保证，但学习者在上网的这段时间里

9、又有多少能够做到有效学习?!他们经常是一边观看网络课程一边聊天，网络课程的讲授有时成了他们聊天、看小说或打的背景声音，成了主题，学习却成了“见缝插针”或“走马观花”的事。 (2)学习资源利用率低：在远程远程教育教学中，学习资源主要指网络学院(或其它机构)提供的网络课程(课件)、教学服务信息、课程练习、教学大纲、学习进度指导、BBS，E-mail信息、其他Inter资源等。看似内容非常丰富、形式多种多样，但它们的“魅力”似乎没有发挥作用，学习者对这些资源并不感，所以许多资源还是被白白地浪费。 (3)学习成效低：许多学员只为能够轻松拿到文凭才参加远程学历教育，学习目标低、缺乏学习动力。他们不会主动

10、地充分利用丰富的学习资源去认真系统地学习，关心的只是网上的期末考试题或模拟试题。 (4)低参加远程教育的在职学员，一般对自己的学习评价都不高。他们对自己目前学习的方式、所处环境和学习现状并不满意，认为这种选择是不得已而为之;他们对自己的学习进度和学习质量从来就没有高要求。 3.2建议 (1)学习者方面： 从学习者即生源方面严格把关。远程远程教育教学并不是适合所有求学者的教育形式。学习基础较低，自觉性、主动性和自学能力较差的学习者，仍然需要采用以传统面授为主，辅之以网络学习的形式; 强化学习动机，确立科学学习观。心理准备、思想准备、技术准备，是引导学生参加远程教育教学的前提。在心理准备阶段，让学

11、员了解现代远程教育的教学模式、管理模式;在思想准备阶段，要求学生制订个人，撰写学习心得，转变学习观念;在技术准备阶段，对学生进行计算机培训，在培训的基础上测试，要求人人过关; 多方引导、全员指导、全程督导。多方引导是指各级管理人员必须对学生上网学习进行引导，引导的内容一定要抓住学生的兴趣点、关注点，着重从远程教育教学的优势进行引导;全员指导是指各级管理人员必须对学生上网进行指导，主要包括技术指导和学习指导两个方面;全程督导是指各级管理人员必须对学生上网学习进行督导;培养学习者学习策略。远程教育教学机构要有意识地加强对学习者这方面的训练和指导，学习者自身也要通过学习相关理论，有意识地调整自己的学

12、习策略和元认知策略，培养自主学习能力，提高自我监控和自我管理能力，学会规划自己的学习。 (2)学习环境方面： 设计探索性学习环境，基于问题的探索性学习是一种新的教学组织形式和教学观念，它强调“把学习过程放置于有典型意义、综合运用知识的情景中”。通过对问题的分析和解决，理解和掌握内含在问题中的知识点，并把知识转化为技能和技巧，形成解决新问题的能力。这种学习方式，有利于激发学生的学习热情、培养学生的和探索能力; 建立答疑辅导与防作学习环境，现代网络教学最大的问题是缺乏教师与学生之间的情感交流与信息反馈，缺乏学生之间的防作气氛，致使教师不能对学习过程、学习效果进行有效监控，也不能获得调整教学方案的信

13、息反馈。要引导和鼓励学生充分利用BBS系统进行非实时交互;通过聊天室的文字、语言实现在线实时交互;也可以通过电子邮件求助专题解答，进行异步交互。 4.1问题 去年引发学者争论的“成人教育偏离本义面临转型之痛”，在远程教育领域引起强烈反响。 _在普通高校现代远程教育启动时就明确提出：“在试点阶段以非学历教育为主，同时举办少量的成人本、专课的学历教育，以及研究生专业学位的非学历教育”。然而，现在我们的远程教育教学，绝大多数网络学院是以学历教育为主，始终存在着一种过于注重学历教育而忽视职业技能培训的现象，与企业合作越来越少。 4.2建议 在远程教育多元化的办学模式中，校企合作应该是最主要也是最实际的一种办学模式。继续教育的校企合作办学模式是充分利用学校和企业不同的和教育环境，培养适合生产、建设、服务、管理等方面的一线应用型人才的教育形式。校企合作办学的具体模式有： 订单式培养模式，是指用人单位根据企业自身需求情况，向远程教育学院提出订单，并与学院签订培养防议。学院根据培养防议从社会上组织生源进行培养。学员学成后，主要协议单位就业; 校企联合培养模式，是指学校与企业双方共同制订培养目标、教学内容，一起指导