旅游公司行为规范管理制度.doc

1、旅游公司行为规范管理制度旅游公司行为规范管理制度 前 言 为便于公司员工能够准确掌握xx旅游景点通票全球运营中心的企业文化，更好地指导和约束员工的日常工作行为，保证员工队伍的团结一致，对外形象的统一，特制定本制度。 我们面临一个竞争激烈的时代，我们需要规范第经营，制定一套统一、系统和具有广泛实用性的行为规范，已是当前经济环境中必要的制度。 （一）员工守则 1我xx旅游景点通票全球运营中心所有员工，均须同心同德、努力工作，为我公司的兴旺发达而努力； 2员工须遵守我公司的一切规章制度； 3爱岗敬业，尽忠职守，服从领导，不得阳奉阴违或敷衍马虎； 4必须努力学习业务知识及有关知识，不断提高自己的素质及

2、工作技能，提高工作效率，工作精益求精； 5于工作时间内，未经批准原则上不准会见亲友或随意与来访者谈话、聊天，如确有重要原因会客，应经主管经理同意，允许在指定地点会客，并遵守会客时间，未经批准不得擅离职守； 6工作时间内应该集中精力，不能怠慢拖延，不得看闲杂书籍、报纸、杂志以及吸烟、喧闹、聊天等于工作无关的事； 7平日言行应诚实、谦让、勤勉、廉洁，员工间应通力合作，同舟共济，不得搬弄是非，破坏团结，扰乱秩序； 8内勤人员工作时间以8小时为原则，公司另有规定或通知除外。上班必须亲自签到或打指模，不得无故迟到或早退； 9对来客或参观者应遵守公司礼仪，谦和礼貌，诚恳友善。对客户来咨询业务应积极、热情、

3、敏捷、周到，不得草率敷衍或拖延推诿； 10各级员工的每日应办的事必须当天完成，确属不能完成的且须急办的应加班做完，不得误事； 11服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或当面陈述意见，决策一经公司确定，应遵照执行； 12一切从大局着想，维护本公司的利益和声誉，不搞小团体利益； 13不谋私利，不经营与本公司类似的及与本职务有关的公司以外的业务，不得兼职其他工作； 14爱护本公司的财物，不浪费，不化公为私、不得对外擅用公司的名义，不得私自接受客户的馈赠和挪借财物； 15保守本公司机密，无论本公司机密是否经管，均不得外泄。对在工作中所用的文书、财物及一切公物要妥善保管，不得私自携出或外借。不准随便翻

4、阅不属于自己负责的文件； 16踊跃参加本公司组织的活动，积极提出建设性的意见。 以上16条为本公司员工守则，全体员工必须遵守，并相互敦促，使我公司天天新高度，建成第一流的公司 （二）部门经理基本行为规范 第一条 要有强烈的开拓精神，有强烈的责任感； 第二条 善于学习，具备管理的知识与能力； 第三条 要有明确的思路，并制定达成目标的办法与计划； 第四条 要尽职尽责，带领部门职工完成所负责的任务； 第五条 要以身作则，模范地执行公司地一切规章制度； 第六条 要忠诚上级，善于团结部属，调动部属的积极性； 第七条 要胸怀宽阔，爱护部下，为部下的发展考虑； 第八条 要顾全大局，有协作精神； 第九条 要有

5、预见，要有应变能力； 第十条 要廉洁奉公，维护公司的利益和声誉。 （三）公司内员工礼仪行为规范 第一条 职员必须仪表端庄、着装得体、整洁悦目。具体要求是： 1头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。 2指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。 3胡子：胡子不能太长，应经常修剪。 4口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 6全体职员工作用语应讲普通话。 第二条 工作场所的服装应清洁烫平，一律按规定统一着装，佩带工作胸卡，养成上班前检查着装是否符合公司要求的习惯，具体要求是

6、： 1衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。穿长袖衫要塞入裤内，袖子勿卷起。穿长裤，不准穿短裤。不可穿露趾鞋或便凉鞋、拖鞋，不可不穿袜子。 2领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴公司的统一领带，领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。 3鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。 4女性职员要保持服装淡雅得体，尽量不戴饰品，不得过分华丽。 5职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是： 1站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，双手自然垂下，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两

7、脚中间。会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前或背在身后及插入口袋。不可乱倚乱扶，不可左顾右盼。 2坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。不要翘“二郎腿”。后背不要靠在沙发或坐椅的靠背上。身体应稍稍前倾。双手叠放置于下腹部或分别放于腿部。坐姿要稳重，不可半倚半躺。不准脱鞋，不准盘腿坐在座位上，坐下或站起时的幅度不宜过大，站起后应把椅子放回原处，女士坐时应双膝并拢。 3公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯

8、腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年轻的伸出手，异性间应先向男方伸手。 5出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、慌乱、摔门。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看机会，而且要说：“对不起，打断您的谈话”。 6递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 7走通道、走廊时要放轻脚步。 无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里

9、遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 （四）员工日常业务中行为规范 第一条 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。 1公司的物品不能野蛮对待，或带出办公室。 2及时清理、整理帐簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时盖好。 3借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处。 4工作台上不能摆放与工作无关的物品。 5公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称。 6未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 第二条 正确、迅速、谨慎地打、接电话。 1电话行为应符合规范，注意控制语气、语态、语速、语调。语言要亲切、礼貌、和气，要具有“我代表xx旅游景点通票全球运营中心”的强烈意识。 2及时接

10、电话。一般不要让铃声超过三遍，迟接电话要表示歉意。 3使用规范语，抢先自报家门，如“您好，我是XXX”。 4要仔细倾听对方讲话，不要在对方话未讲完时打断人家。 5对方声音不清楚时，应善意提醒：“声音不太清楚，请您大点声好吗？” 6如有电话打进来，对方要找的同事不在，应在询问对方名字之前，先把这一情况向对方讲清楚，再考虑如何处理。如果要求对方不要挂断电话，一定要不断向对方打招呼，表示没忘记这个电话。同事回来后要立即转告，并提醒其回电话。 7如果电话打出去，你要找的客户不在，要请教对方这位客户何时回来，如要留话让接话人转告，应先问“对不起，请问贵姓？”讲完后再致谢。 8如果谈话所涉及的事情比较复杂

11、，应重复关键内容，力求准确无误。 9通话结束，要表示谢意，应让对方先断电话。 10切忌用电话闲聊开玩笑，通话要简短扼要。不用办公电话处理私人事务。 11如电话（传真）涉及客户意见或投诉的内容，要严格按规定做好记录或录音。通话结束，要立即按程序报有关领导或主管人员处理。处理结果要及时反馈给来电人员。 （五）员工接待行为规范 第一条 接待工作及其要求： 1在规定的接待时间内，不能缺席。 2有客户来访，马上起来接待，并让座、倒水。 3来客多时按来时次序安排会见，并向客人说明情况，请其稍候，一般不能先接待熟悉客户。 4对事前已通知来的客户，要表示欢迎。 5应记住常来的客户。 6接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。 第二条 介绍和被介绍的方式和方法： 1无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责。 2直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。 3把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。 4男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。 第三条 名片的接受和保管： 1名片应先递给长辈或上