下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司前台离职申请书范本5篇 公司前台离职申请书【一】 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职,将于20xx年x月x日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司前台离职申请书【二】 敬爱的领导: 您好!我是前台xx。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。我在公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司
2、说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司前台离职申请书【三】 尊敬的领导: 我带着复杂的心情写这封辞职信。两年多以前,我有幸加入公司,并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事前台工作,使我在工作中学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 在生活中,公司的
3、气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在工作中又得到了各位领导的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,可以说公司给予了我很多,以后不管在任何岗位,我都会牢记公司精神,为公司而骄傲。 由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与月底正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司前台离职申请书【四】 尊敬的领导: 我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。 首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的
4、原因,不能在贵公司继续发展了。 非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。 曲指算来,我到贵公司有*个月了,在这*个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封信。 离开本公司,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请公司原谅我的离开,批准我的辞职报告。 同时,很荣幸曾身为*公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!
5、衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司前台离职申请书【五】 尊敬的领导: 您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。 我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着公司,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任,通过认真反思,主要原因有以下几点: 一、工作时工作怠慢,热情度不高,在服务上缺乏灵活性和主动性。 二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。 五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。 六、自身调节力差,情绪化严重。 七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 在这个时候
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度环保技术改造项目合同3篇
- 2025版煤炭物流仓储一体化服务合同模板4篇
- 2024珠宝销售合同
- 2025年度高新技术企业研发费用加计扣除代理合同3篇
- 2025年度销售合同信息共享与部门协同办公2篇
- 2025年度XX农业废弃物资源化利用与污水处理合同3篇
- 2024水电站电力输出及销售合同协议
- 2025年度环保型厂房出租与能源管理一体化服务合同3篇
- 二零二五年龄上限劳动合同规范样本2篇
- 二零二五年度风景名胜区草坪修剪与修复合同3篇
- MT/T 199-1996煤矿用液压钻车通用技术条件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力学性能试验第1部分:桌类强度和耐久性
- 第三方在线纠纷解决机制(ODR)述评,国际商法论文
- 第5章-群体-团队沟通-管理沟通
- 肾脏病饮食依从行为量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育课件
- 园林施工管理大型园林集团南部区域养护标准图例
- 排水许可申请表
- 低血糖的观察和护理课件
- 计量检定校准技术服务合同协议书
评论
0/150
提交评论