如何做好校园宣讲会-经典

1、如何做好校园宣讲会?经典如何做好校园宣讲会何为校园宣讲会宣讲会一般是在双选会刚结束后举行，但申请宣讲会场地是在双选会的报道场所，向就业指导处申请并确认宣讲时间和教室。校园宣讲会前的准备：(1) 建立优秀的招聘小组首先，招聘小组的构成最好能有12个在企业较有资历的员工作为组长，刚进企业不久的员工则作为助手，在组长的安排下完成任务(如果这点做不到，那至少在要宣讲会之前对招聘小组的成员进行严格的培训);其次，每个成员都必须具备以下的素质：正直、忠诚和灵活。同时，招聘团队作为一个整体必须具备以下的一些能力：娴熟的人际沟通技能、灵活的组织能力以及完备的专业技术知识。这样的人通常是人力资源部和用人部门的负

2、责人。一个高效的招聘团队最好是由分别具有以上三种能力的人互补组成。(2) 做好宣讲会的信息通报最好能提前一周在校园网的招聘版和BBS的上发布信息，这两个地方是应届毕业生的主要信息来源。内容包括企业简介、招聘职位(包括职位描述、应聘条件和招聘人数，而不是光写要某某专业)、联系方式、企业、举办宣讲会的时间地点等。这样可以让学生事先对招聘企业有个了解，可以有针对性地前来参加。同时，因为有些校园网的招聘版格式很不美观，所有许多知名企业都会在企业上做一个校园招聘的专版，然后在校园网招聘版上给出一个链接，让学生进入公司的招聘页面查看，加深对企业的了解。接下来就是联系场地，投影仪、电脑、音响系统、无线麦克风

3、等等最好都能具备。(3) 确定宣讲会的安排人员分工：谁主持，谁主讲，谁负责答疑，谁负责收取简历、谁负责简单的面试，谁负责突发事件等等，这些都要事先分工。现场安排：何时入场准备，工作人员的座位，确定人员入场和离场的秩序，以及备好一切所需的材料和工具。会后工作：清场、各种文件的整理分类、撤出。(4) 宣讲会的流程 提前10分钟做好一切准备，有人入场后，用投影仪反复播放公司宣传片，同时给入场的学生发放公司宣传材料。 时间一到，准时开始，主持人致欢迎辞，介绍到场的招聘组成员，告知本场宣讲会的流程和时长。 然后请主讲人上场; 主讲人以PPT为辅介绍公司、职位和应聘要求，整个过程要充满信心和感染力，传达的

4、信息要准确全面; 现场让学生提问; 现场收取简历，同时告知也可通过网络投递; 如有必要，可现场简单面试，不过这时候面试的效果并不会太好，因为会有许多基本要求都不符合的人也在现场。 主持人致谢，宣布结束，告知什么情况下可以离场，并要求学生从后门离场。 会后清场和资料整理工作。校园宣讲会话术：(开场白)各位同学，上午好，欢迎大家来到XXX公司集团XX大学年校园宣讲会的现场，我是XXX公司集团人力资源部XXX。首先请允许我介绍一下今天来到现场的集团各位领导和同事，他们是：我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，请同学们把

5、入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XXX公司集团XX职务XXX(先生/女士)，接下来的时间交给X(先生/女士)，大家欢迎。(宣讲结束)感谢XXX(宣讲人)的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XXX公司已经有个一个大体的认识。为了您对集团更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。(结束语)由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线进行询问，接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束XX时间内，我们会往通过简历筛选的同学的邮箱里发送测评账号，请您关注，并请您在收到测评账号XX时间内，完成测评。我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方