出纳会计税务会计成本会计的岗位职责与考核标准

1、出纳考核评分表1（月度） 考核时间： 年 月 姓名 岗位 业绩考 核序 号 考核项目 权重% 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结 果 1 业绩指标90% 帐表管理 30 凭证、帐表准确率100%，完整无缺失。 30分；按要求完成个别差错，不影响整体数分； 据15严重差错0分； 2 现金管理 20 付无差现金收错、管理安全 分；按要求完成10 分；否则0 3 工资发放 10 发放准确及时、无差错 10分； 按要求完成个别差错，及时补救不影响整体数据5分； 分；严重差错0 4 对账管理 10 记录、无差有错、不延误 10分；按要求完成 分；否则0 5 费用报销 20 费用报销及时无差错，无

2、违法违规行为 按要求完成20分； 个别差错，不影响整体数据，不违法违规10分； 延误且严重差错或违法违 分；0规 6 管理项目10% 证、章管理 10 无外资料齐全，泄，借用手续齐全 按要求完成10分； 分；否则0 加权合计 出纳工作分析表 表一： 从事岗位名称 出 纳 有无兼职 无 我的上级岗位名称财务部经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 岗位任职资格要求 年龄：2035岁； 学历：财会及相关专业大专以上学历 经验：一年以上出纳工作经验 了解相关国家的财会法规，知识要求：了解税务法规和相关税收政策具备基本人民币防能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用， 伪常识。具有良好的商业保密

3、意识，做事细心认真，其他要求：工作责任心强， 能够长期驻厂，普通话标准。表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责各种有价票据的收入保管、签发、支付、现金缴存银行工作；（及时 无差错，现金库存不得超库存存放）15 2 负责严格按照公司的财务制度报销、结算公司各项费用，并编制与现金、日前完成当月27银行票据相关的凭证；（无差错，当日事当日毕，每月 凭证、报表编制整理工作）10 3 负责及时准确编制记账凭证并逐笔登记现金、银行明细账及总账，定期27日前上上缴各种记录完整的原始凭证（无差错，当日事当日毕，每月 交完整凭证） 20 4 负责及时与银行定期对账（无差错，次月10日前完成对账工作） 负

4、责公司各种证、章的保管使用登记工作，凡使用、借用时，必须履行 审批手续（无差错）负责配合会计做好每月的报税和工资发放工作（无差错） 10 5 5 6 15 7 日27（每月负责根据公司领导的需要编制资金流动报表交财务经理审核20 前上交） 8 完成其他由上级主管指派及自行发展的工作 5 财务部经理工作分析表 表一： 从事岗位名称 财务部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名称 董事长、总经理 我的部门名字财务部 下级的岗位 会计、出纳 岗位任职资格要求 28年龄：45岁 婚姻状况：已婚 学历：大专以上，财务管理类专业毕业，具备中级会计职称 年以上财务管理经验，其中1年以上行业管理经验；经验：3知识

5、要求：熟悉国家财经法律法规；具备财务分析、资金分析、处理 税务问题的常识；具有一定的组织管理能及较强的综合协调能力和财务状况能力要求： 分析能力。 其他要求：诚实守信；保密意识强。表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 11负责公司下年度财务规划与管理的拟定（每年月底提交总经理审批） 2 负责每月的财务报表分析，提供财务分析报告，进行成本费用核算、分 5日前提交总经理）析并提出改进计划和成本控制方案（每月 3 负责公司财务制度的编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实 际情况进行补充修订） 4 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价考核下属工作人员，组 织本部门员工技能培训。（每月至

6、少培训一次） 5 负责组织进行财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月10号前 并提交本月培训计划，培训结束提交的培训效果总结报告） 6 负责监督、督促货款回笼与检查，组织对不良债权的处置（按照客户授 信时间及额度收款） 7 负责根据生产经营目标，编制公司的年度全面预算，控制、执行、考核 90%）本年财务计划（确定目标成本和目标利润并进行控制，预算准确率 8 参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法、合规） 9 （保障账实相符100%）（固定、负责定期组织对公司资产流动）进行核实 10 监督、指导、审核会计、出纳的工作，确保各项财务工作无差错（工作 90%以上）计划完成率 1

7、1 负责日常费用支出及货款支付的审批监管工作（费用支出按照财会制度 ）合理支出，金额准确率100% 12 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行上月 工作考评） 13 负责财务部日常内务管理以及内外部单位的协调工作 14 负责对产品成本、利润进行监控，并及时提出合理化建议确保公司利润日书面提供库存、市场原料成本的产品毛利20、目标实现（每月110、 数据并提出合理化建议） 15 负责定期检查出纳的现金库存、银行帐（每月3次，100%检查） 16 完成董事长、总经理安派的其他工作 税务会计工作分析表 表一： 从事岗位名称 税务会计 有无兼职 无 我的上级岗位名称 财务部经理

8、我的部门名字 财务部下级的岗位 无 岗位任职资格要求 50岁年龄：25 籍贯：本地户口优先 学历：大专以上，财务管理类专业毕业 年以上同类岗位工作经验，需具备21年行业经验；经验：政策等相关法律、知识要求：财务、熟悉国家及地方税务、审计法规、 税法；知识全面，准确归集会计科目对会计软件操作流程熟悉；能力要求：具有良好的沟通、协调能力。 其他要求：具有良好的商业保密性。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责购领发票、保管发票、开具发票（确保发票不出现短缺，发票保管 完整无缺，开具发票准确无误；） 2 负责对开具发票客户的审核及登记工作（公司制度规定或领导授权后方可开具发票；开具发票的客

9、户资料齐全，办理好他人发票领取的签字手 续） 3 负责严格对购货发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认 证（每月底网上认证完所有进账发票） 4 负责编制国税、地税需要的各种账务、报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税，退税的申 日前进行上月纳税申报）报。（每月 10 5 负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细账登 100%）记、核对（登记准确率 6 负责税务相关资料的装订存档（每月资料装订成册，独立存放保管） 7 负责每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议（每月 日前提交分析报告）20 8 负责合法避税知识的

10、培训（每月培训一次，培训资料存档管理并负责培 训效果评估） 9 负责公司财务和银行报税方面的业务处理（不耽误银行所办理事项的进 程，促成公司所办事项） 10 负责公司各种证、照的年检、更换工作（按时年检、按时办理） 11 负责公司银行、工商、税务系统的公关工作 12 完成其他由上级主管指派的工作 会计工作分析表 表一：从事岗位名称 会计 有无兼职 无 我的上级岗位名称 财务部经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 岗位任职资格要求 年龄：2550岁 学历：会计、财务及相关专业大专以上学历 经验：3年以上会计工作经验，其中1年以上行业会计经验； 知识要求：熟悉国家的会计法规，了解税务法规和相

11、关税收政策； 能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用。其他要求：工作责任心强，具有良好的商业保密性。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责凭证编制、录入工作（当日凭证当日录入完毕） 2 整齐、10日前装订完毕，无短号） 负责凭证的装订保管（上月凭证于每月 3 负责月末核对各会计科目数据，做到账账相符。（数据完整、准确） 4 日前核算工资完毕，数据收集完日催要上月员工考勤表，负责每月13 整，计算准确无误。报财务经理审核。 5 负责收发销售政策、核实货款、核实销量明细报表（货款核实准确无误、 时核实完毕，准确无误）销售政策不丢失、销售明细报表次日12 6 负责每月10日前完成上月末应收应付账款对账工作，每周一、周四出具 应付账款确认单，报财务经理审核； 7 负责编制资产负债表、损益表，上交财务经理审核（每月5日前出具） 8 负责对公司仓库管理、成本核算、财务帐表指导和监督 9 负责低值易耗品管理、登记工作，督促物品归口管理部门（仓库、车间）定期盘点，做到账账相符、账实相符，履行监督职责（归口准确率及帐 ）实准确率100% 10 负责审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时 100%监控（准确率） 11 负责成本费用相关科目凭证编制、记账和查询工作（当月凭证在月底前 完成，并向部门领导、综合分析岗位提供各项成本分析资料） 12 负责月末对库存商