超声检查室岗位职责（共7篇）

1、超声检查室岗位职责（共7篇） 第1篇：超声室报告录入人员岗位职责超声室报告录入人员岗位职责1在科主任及副主任领导下，在本机组医师指导下工作。 2负责所在诊室超声工作站的使用工作。 3负责所在诊室患者报告录入及患者信息查对。4负责超声工作站正常运转，发现故障及时与信息科联系。 5协助本机组医师做好所在诊室急救药品、器材的管理工作。6负责所在诊室的清洁、消毒工作。第2篇：超声岗位职责超声、心电科岗位职责主治医师职责 (一) (二) 在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。(三)学_新技术，开展新项目，学_与本专业相关的外语知识。(四)承担科内教学工作，辅助本

2、院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。 (六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。(五)参加科室或院内的学术活动。 (六)参加由院内医务处组织的业务考试。 (七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。第3

3、篇：超声室孕妇检查管理制度超生室孕妇检查管理制度一、严禁利用b超鉴别胎儿性别；二、对妊娠妇女进行超声诊断和其他定期孕期保健检查，由主治医师提出申请，经院长或分管院长批准后方可检查，检查时要有两人在场，并均须在医学检查报告上签字。未经批准擅自为妊娠妇女进行b超检查的，一律视为非法鉴定胎儿性别行为;三、准确、真实地做好记录、签名并妥善保管；四、非医学需要，操作人员不得透漏或暗示胎儿性别有关的任何信息，否则视为非法鉴定胎儿性别行为。人工终止妊娠手术的管理制度一、符合法定生育条件妊娠14周以上的妇女，非因医学需要不得选择性别终止妊娠。二、非选择性别需要终止妊娠的，应当持县计生办出具的同意施行人工终止妊

4、娠手术证明方可施术。三、符合法定生育条件妊娠14周以上，因胎儿患有严重遗传疾病、胎儿有严重缺陷，患严重疾病继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康等情形、需要人工终止妊娠的，建议去上级医院检查决定。四、获准开展妊娠14周以上人工终止妊娠手术的，施术前必须查验、登记身份证、医学诊断意见书，同意施行人工终止妊娠手术证明及其他相关证件材料，并将相关材料复印件与登记一同存档。对不能提供相关证明材料的不予施术。五、真实、准确地做好手术登记。严禁手术不作登记，否则视为非法施行选择性别人工终止妊娠行为。六、对为未持计生专用证明施行人工终止妊娠手术证明者施行人工终止妊娠手术的，一律视作非法施行选择性别

5、人工终止妊娠行为。人工终止妊娠药品管理制度一、本制度所称人工终止妊娠药品主要指下列药品：（一）米非司酮片；（二）米索前列醇片；（三）乳酸依沙丫啶注射液；（四）缩宫素注射液；（五）卡前列甲醇栓；（六）获准生产和销售的其他人工终止妊娠药品。二、必须从具有药品生产许可证的药品生产企业或者具有药品经营许可证的药品批发企业购进人工终止妊娠的药品（将相关许可证复印件留存备查）。三、购进药品仅限于本机构使用，严禁为药品零售企业、个体经营者和未依法获准施行终止妊娠手术的机构代购人工终止妊娠药品。四、利凡诺等人工终止妊娠药品一般应专用于人工流引产，确因医学需要改作他用时，须经院长或分管院长批准。凭处方调配、使用

6、人工终止妊娠药品，并建立处方档案。人工终止妊娠药品处方实行单开单列管理。人工终止妊娠药品应当在取得资质的注册妇产科执业医师指导和监护下使用，禁止其他人员开具人工终止妊娠药品处方。药房对不符合规定资格人员开出的处方应当拒付，并要求改正。五、药库建立真实完整的药品购进、调出和库存记录。药房建立真实完整的相关记录至少保存两年。 孕情监测服务和管理制度 一、新婚夫妇办理服务证、照顾再生育一孩夫妇办理照顾再生育一孩生育证时，均须签订不做非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠承诺书。二、照顾再生一孩妇女由区指导站技术服务人员每季见面随访服务一次 。三、符合照顾再生育条件尚未办理生育证的妇女由镇（街道）

7、计生服务站技术服务人员每两个月见面随访服务一次。四、安排生育一孩妇女由镇（街道）计生服务站技术服务人员每两个月见面随访服务一次。五、外出流动人口应每两个月寄回有效孕检手续（流动人口避孕节育情况报告单），由计生服务站安排专人收集、审核、登记和保管。六、以定时定点预约集中服务为主，一般定点镇（街道）计生服务站服务。七、服务方式以b超检查为主，不得以电话随访替代或委托下级单位随访。八、建立专门服务台帐，真实、准确地做好记录。每两个月将服务情况汇总上报至区人口计生委科技科。九、服务结束后应将孕情变化信息向统计人员反馈，以便及时完成信息变更和上报。十、凡服务过程中发现非因正常分娩终止妊娠的或出生婴儿去向

8、不明的，必须于发现的当日上报至区人口计生委政法科。对疑似选择性别终止妊娠的，由区人口计生委立案调查。镇（街道）、村（居）应协助做好调查工作，但不得自行处臵。分娩实名管理制度1、规范入院登记。孕妇入院后，助产单位及其接生人员，主动查验孕妇及其配偶的有效身份证明及计划生育服务证，认真核实孕产妇提供公民身份证的姓名、公民身份证号码、户口所在地、住址及其配偶有关情况等各项记录，将相关信息清晰地填写在分娩登记簿上。对住院分娩孕产妇无居民身份证、计划生育服务证、提供假身份证明或住址等情形之一的，院方必须在入院第一时间，通报当地镇（街道）计生办，由计生办核查后反馈信息给院方。2、规范出生登记。助产单位及其接

9、生人员，要认真填写新生儿相关信息、孕产妇姓名、身份证号码、户口所在地、住址及其配偶有关情况等各项记录，为建立准确的健康档案打下良好基础。3、规范出生医学证明发放。各助产单位要按照住院分娩技术规范和医疗文书的要求，认真核对出生婴儿姓名、性别、出生状况及其父母信息，准确填写出生医学证明，及时免费发放。为确保出生医学证明记录信息的准确性和完整性，对有下列情形之一的，原则上不予签发：母亲不到场或身份证与本人不相符的；无父母身份证复印件留存的；母亲不在出生医学证明“母亲签字栏”签字、捺指印的；助产医疗保健机构病历登记的父母姓名、身份证号与真实身份不一致的；无人口计生部门发的“生育证（生殖健康服务证）或社

10、会抚养费结案书”的。4、定期通报信息。每月1-2日，各医疗卫生机构将上月的出生医学登记表反馈给所在地镇（街道）计生办，同时报送至区卫生局。第4篇：超声岗位职责篇超声岗位职责篇超声诊断室主任职责一、在院长领导下，负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断。四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意

11、见，学_使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。七、担任实_、进修人员的教学培训。八、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。九、确定本科室人员的轮换、值班和休假。十、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。 超声诊断室主治医师职责一、在科主任领导下主动协助科室主任安排并负责完成所分管的工作。二、着重担负疑难病例的诊断、会诊、新技术的开展和教学科研工作。三、主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，指导医师严格履行各项职责，搞好进修、实_人员的培训。四、负责

12、完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，会同临床医师共同研究后作出诊断。五、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。六、掌握超声诊断仪的原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。七、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 超声诊断室医师职责一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。二、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。三、与技师、技士密切配合，安排好诊断工作。四、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。五、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护

13、工作，严防差错事故。六、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 超声诊断室技师(士)职责一、在科室主任领导和主治医师指导下工作。二、负责一般病人的应诊，书写诊断报告，遇到疑难、复杂问题与住院医师共同会诊或请示上级医师。三、负责本科室仪器的维护和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。四、负责完成科室所安排的有关技术工作，负责诊断室的管理和物品的领取。五、开展技术革新和科学研究，指导进修、实_人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 超声诊断室登记人员职责一、接待病人，维护秩序，做好候诊病人的安排和解释工作，处理文件材料、科室内来往信件的收发和接待因公来访者。二、作好心脏造影前的一切准备

14、，严格遵守无菌操作，细心查对，在医师指导下配合完成心脏造影术和术后清洁消毒工作。三、做好穿刺检查前及传染病人的消毒隔离工作。四、领取药品、日常用品，并负责联系请购的物品和检查报告单据等。五、查看申请单，通知各病房病人次日检查及检查前注意事项，登记当天病人申请单，作好每天各项检查工作量统计。六、随时检查护工的清洁卫生工作，保持各工作室内整洁和良好的工作环境。第5篇：超声科岗位职责超声科岗位职责全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。 督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。 决定

15、本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。 抓好各项改革，决定绩效工资分配。参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。2.负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。负责资料的整理、保管。3.参加教学，担任进修、实_医师的培训，负责其技术考核。 4.学_、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。5.负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。第6篇：超声医师岗位职责超声医师岗位职责1.在科主任领导及指导下，完成各项技术操作工作。 2.负责超声检查及诊断工作。 3.参加有关会诊，提供有关资料。 4.担任一定的科研和本科教学工作。5.掌握各项操作技术，努力学_业务，提高诊断水平。6.负责仪器管理和保管工作，仪器要防热、防潮、防毒气、防灰尘及防强电磁场干扰，保持仪器清洁，延长仪器寿命。7.认真填写检查报告单，及时准确的出具检查结果单。第7篇：超声医师岗位职责功能检查科医师岗位职责一、严格遵守仪器操作规程，做好仪器维护工作。二、患者检查时要认真负