浅谈如何加强公安交警部门基层支部建设

1、浅谈如何加强公安交警部门基层支部建设【内容摘要】如何进一步加强和改进基层交警部门的党建工作，提高队伍的凝聚力、战斗力，是公安交警部门的重要政治任务，（一）思想认识不足，（二）制度落实不严，（三）作用发挥不够，（四）自身建设不实，随着社会经济的不断发展，公安机关面临的形势越来越严峻，广大公安民警的各项业务工作压力也越来越大，一要转观念，二要严机制，三要夯根基，四要活手段。如何进一步加强和改进基层交警部门的党建工作，提高队伍的凝聚力、战斗力，是公安交警部门的重要政治任务。要加强基层交警队的党建工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，促进公安交管各项业务工作的开展，努力为全面

2、建设小康社会创造安全畅通的交通环境，这是义不容辞的责任和使命。当前，工作中还存在一些不足和短板，主要表现在：（一）思想认识不足。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。（二）制度落实不严。日常忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标。加上人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，不能持之以恒有效落实组织制度，忽视了自身的建设。（三）作用发挥不够。有的基层党支部不能积极开展批评与自我批评，对错误倾向

3、不敢抓不敢管，当老好人，缺乏解决自身问题的能力；有的安于现状，满足于现在的工作、生活环境，缺乏与时俱进，开拓创新精神，队伍建设和业务工作起色不大。（四）自身建设不实。一是部分基层单位一度出现重业务工作、轻政治工作，重任务指标完成、轻党的组织建设现象，认为党员教育管理工作是老一套、软指标。因而一些基层大队、中队对党员教育管理工作重视不够，个别基层党组织及党员领导干部对党员教育管理的重要性认识不足，抓党员队伍建设工作力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。二是在价值观念多样化的环境下，部分基层党组织忽视了对主流核心价值观的建设，致使一些党员，甚至个别党员干部不能做到自重、自省、自警、自律、自励，

4、放松了自己的人格修炼和党性锻炼。一些基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，效果不佳，使党组织的凝聚力、号召力减弱，党员思想滑坡，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是一些基层党组织党员结构不均衡，造成部分党员党性观念淡薄。主要表现为党员平均年龄偏大，文化层次偏低，结构不合理。有的党员消极落后，不积极参加组织生活，不积极做好党组织分配的工作，不充分发挥党员的先锋模范作用，个别在职党员在单位是先进分子，在家庭、在社会生活中表现不佳，影响了党在群众中的形象。四是政治思想教育力度不强。少数党员革命意志衰退，信仰动摇，有的思想出现庸

5、俗化，混淆了党员和一般群众的区别，党员的先进性无从谈起。加上个别党员宗旨意识弱化，在市场经济下，党性意识淡漠，不能很好地践行党的宗旨，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益。随着社会经济的不断发展，公安机关面临的形势越来越严峻，广大公安民警的各项业务工作压力也越来越大。因此，如何做好新形势下公安机关基层党组织的建设工作已成为一个亟需解决的课题，要抓好以下几个方面。一要转观念。随着社会开放程度的不断提高，作为支撑、促进交通道路管理工作的党建工作也要适应社会的发展趋势，建设开放式党建。首先，党建工作的主体发生了变化。当前，党建工作已不再是党总支或者是党支部党员干部的“家务事”、“大

6、党建”的意识已逐步形成。一是社会各界关心党建、参与党建的人员越来越多、队伍越来越庞大，党建工作已不再是“势单力薄”、“孤掌难鸣”了。二是党建工作的对象发生了变化。从某种意义上讲，党建工作不仅面对的是党组织、党员，而且已经逐步延伸到广大的人民群众。第三，党建工作的方式发生了变化。随着民主进程的加快推进，党务公开越来越制度化、正常化。围绕干部群众反映强烈的热点、难点问题，特别是党风廉政建设、干部任用、干部管理等方面情况通过各种途径公开。二要严机制。加强党的建设是一项根本性的战略任务。由于形势和任务的不断变化，党的建设内容在不同的历史时期，不同的工作阶段会有不同的侧重点。但提高党员素质，增强党员的党

7、性观念，要求党员必须坚持党的宗旨是不会改变的。各级党组织，特别是党的基层组织不论党建工作的重点如何变化，都应该长期不间断地抓好政治练兵。因此，抓好党员的教育管理工作必须建立长效机制，结合本单位本部门具体情况和实际，认真贯彻执行中央关于加强党员教育管理的规定，落实好党员日常管理、党费收缴、志愿服务、承诺践诺等制度，真正使党员教育管理工作制度化、规范化。三要夯根基。要将党员干部的教育培训作为一项重要工作，要通过务实而先进、多样而活泼的培训方式，使广大干部的思想、思路、能力、举措适应目前交通道路管理发展的需求，成为科学发展观的践行者，和谐社会建设的引领者。要通过出台各项措施、搭设各类舞台，为广大党员

8、干部创造干事创业的良好环境。同时，要营造争先创优的竞争氛围，使用考核、激励、挖潜等有效手段，使党员干部思想上始终处于竞争状态、工作上始终呈现你追我干，形成工作热情竞相迸发的生动局面。四要活手段。针对基层党员群众文化层次不高、理解能力不强的状况，根据各党支部情况，贴近基层党员群众的实际需求，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，结合当地的文化习俗开展一些群众喜闻乐见的文体活动，结合公安交警工作特点，开展类似“三分钟党课”、“知识竞赛”、“技能比武”等活动，让党员群众在活动中受到启发和教育，增强教育的实效性。党建工作能否被重视、能否发展、能否被党员群众接受，关键是看有没有强大的活力。主要从以下三个方面体现：一是在道路交通管理工作中体现活力。党建工作的活力很大程度上取决于它对道路交通管理工作的推动力，一方面道路交通管理工作安全发展证明了党建工作的成效，也为党建工作的更好发展拓展了空间，另一方面随着道路交通管理工作的需要也为公安交警党建工作搭建了一个更为广阔的平台，提供了更为充分的人力和物力支持，党建工作在服务道路交通管理工作中必然会显现出旺盛的活力。二是在锤炼队伍中体现活力。党建工作的活力来源于充满生机活力的党员、干部、人才队伍。要坚持不懈地加强队伍建设，努力锤炼一支眼界宽、思路宽、胸