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文档简介

1、.物控部职务分析问卷姓 名： 职务名称： 入厂日期： 一、针对工作内容方面的调查1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容： 以上主要工作中有决策权和执行权的是： 以上主要工作中有决策权和监督权的是： 以上主要工作中无决策权有执行权的是： 以上主要工作中无决策权有监督权的是： 2、你工作中要遵循的规章制度（含工作制度、工作规范）：名称： 内容提要： 名称： 内容提要： 名称： 内容提要： 名称： 内容提要： 3、你工作中需要编写的作为档案留存的文档：文件名称： 内容提要： 文件名称： 内容提要： 文件名称： 内容提要： 4、你在人事、财物方面拥有的权限是： 二、针对职务关系方面的调查1、简述你如何

2、向上司负责： 2、你直接领导的下属职务、姓名和其主要工作内容：职务： 姓名： 其主要工作： 职务： 姓名： 其主要工作： 职务： 姓名： 其主要工作： 职务： 姓名： 其主要工作： 3、你工作中主要涉及到部门、职务，以及工作业务内容：部门： 职务： 工作业务内容： 部门： 职务： 工作业务内容： 部门： 职务： 工作业务内容： 部门： 职务： 工作业务内容： 4、现时职务工作状态是否能很好地相互协作，积极配合？是 否。如果不能，原因是： 你认为应作哪些改进？ 三、针对工作职责和绩效方面的调查1、你的职务在工作中责、权、利否统一？是 否。职责： 职权： 利益： 配合以上责、权、利，是否已经有相应的制度和规范来支持？是 否。制度名称： 内容简述： 制度名称： 内容简述： 制度名称： 内容简述： 制度名称： 内容简述： 是否需要建立更合适的制度和规范？是 否。你认为应建立什么样的制度有利于工作？制度名称： 内容简述：3、简洁描述你工作绩效的衡量指标和衡量标准。衡量指标：衡量标准：考核部门：4、你认为提高你现时工作绩效的有效途径是什么？ 四、针对工作态度与个人行为方面的调查1、请简洁描述你职务工作的目的： 2、在对待工作沟通问题上，你工作中应保持怎样的心态？横向部门：众向部门： 3、你认为工作中的行为举止就该怎么样： 注意：以上栏目

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