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文档简介

1、某街道办事处计划生育工作汇报某街道办事处计划生育工作汇报xx街道位于县城驻地，辖xx个社区，总人口xx万人，已婚育龄妇女xxxxx人。近年来，街道党工委、办事处坚持加快经济发展和人口计生工作并重，创新实施“网格化”管理模式，突出抓好全员责任制落实，主动承担属地管理职责，全面建立了“党政主抓、村级自控、全员参与、责任分担”的计划生育工作机制，有力地推动了街道计划生育工作的深入开展。一是突出全员责任落实这个核心点，全力实施“网格化”管理。我们立足城区街道的功能定位，探索实施“网格化”管理模式，将全街道划分为xx个网格，成立了xx个工作区，抽调了xxx名机关干部常年专职抓计划生育工作，要求各社区按照

2、村居“两委”干部数量细分网格，明确职责，全员参与计划生育管理服务。街道每年拿出xxx万元，将所有农村“两委”干部和计生专职人员的工资统筹发放，并同网格内计划生育工作情况挂钩，实行月考核、月通报、季兑现，激发了农村干部全员参与计划生育工作的积极性、主动性。同时建立了工作预警和末位淘汰制度，按照党员干部“三清一带头”的要求,加大了对全体党员干部的责任追究力度，形成了计划生育工作人人有责，齐抓共管的良好局面。” 二是着力破解城区管理这个难题，全面推动“属地化”管理责任落实。xx街道作为县城驻地，管理好城区计划生育工作是街道党工委、办事处义不容辞的工作职责。围绕推动城区计划生育属地管理责任落实，街道建

3、立了网格管理为基础、分级分类落实责任的 “一二三四五”的工作机制，在管理方式上，建立了一套“网格化”管理模式；在管理手段上，建立了居住信息管理和群众诉求信息两个服务平台；在管理队伍上，形成了机关干部、单位村居专职干部和协管员三支队伍为主体，公安、工商、税务等部门协同配合的团队管理模式；在管理分类上，实行机关的人单位管、企业的人企业管、小区的人受益主体管，其余的人社区兜底管的四级管理法，进一步明确了管理责任；在管理的长效机制上，建立了考核奖惩、群众自治、工资发放、利益导向和责任落实五项工作机制。在流入人口的管理上，实行流动人口流动管的办法，成立了x支流动人口管理服务队，配备了工作用车，实行常年动

4、态巡防服务，收到良好成效。三是抓好利益导向这个关键点，全面推行“诚信计生”工作模式。抓好计划生育工作要坚持走群众路线，街道立足城区村居集体经济好的实际，引导村居开展群众自治工作，把居民福利待遇的发放、居民楼分配、房屋租赁、市场摊位的分配等方面同计划生育挂钩，签订诚信协议书、成立诚信小组，推行“诚信计生”，收到了非常明显的效果，目前，街道所有社区全部修订了居民自治章程，制定出台了对计生家庭的优先优惠措施，除了xx社区外，街道还有像xx村、xx、xxx等等很多村居也采取这种方式实现了计划生育工作的健康发展、和谐发展，有的村居已经连续五年没有出现违法生育。同时，街道每年也拿出xxx万元，成立诚信计生专项基金，将所有独生子女家庭的父母奖励费统筹发放，把独生子女家庭和双女户家庭的新农合和新农保缴费全部由街道承

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