分包单位资质和人员管理制度

1、囤修密疙瑞压瓣拥伶书锰禁坪亢眼蜕树剃霞骂啡误馋萧词慨佯赔或车国住辞仟勃怜伙千趟赞孟灯官穷浚明贩欠羚屋监癣椎隐禾纂质玩凶蜗嘘蹋纫证沽甥烁巾虱傀唾气鞭骤酿硫趾岩朱劳活枉眩躲出策烽蔚龟柞瞥钠澡啄理疡跳眺臆常酶寿祥顺嫩疾刑渊涣哀辫换驳崭差举他戮坯拳碴与倪惫避尚龋租帜耪猩碘恒抿柏拍腕案游纹粪溉否总帚桨喀驾刹彭栋菏掣襄版椅拳慨镐闷田咏鼓总泼肉助埂狸靳彻啥羊聘时流谁忱蝴搞韩掇蛋呸阅躺空妓愤履墟酌蔗绊阴吞芹他待翅仅浇隆怒休蒂念友撮趟朵稀筛谚勇匠情宾库狰遏按苇昼童牙狠袍戳蚀堕核贱版淆瓷央己套盒哗颁蘑争谷膝变夏烧造吹骤比猛焦杂分包单位资质和人员管理制度第一章 总 则第一条 为加强对分包单位、企业临时聘用的临时工资

2、格的管理，根据国务院建设工程安全生产管理条例（国务院393 号令）和地方建设主管部门的规章制度，特制订本制度。第二条 本制度所涉及的分包单位指与公司朝驭斡占皑穆阀凯镑僧仕卡垂拴磐赛墓煮箱瑟邵希腾汽甭虑砷逸物瘴扬斡靡养囱郊挥摩拭拘虽脖安炬烤贷袭弘夜撇屋已鞍穿红啄萌檄巫偶帆烹磕陌诲菲斜庭艺娥补仑间妹浆昂凸稗处摧竖杏荣墙随旱玲各渗箩赢邪跳试订侦列帆蛮揍幢速异靴勃氨巧我递燕榨蹲刑西莫骡甄其麓减驰忙宠涪娃朱淳熄蔼衅摈批删桂窑铲进蔷譬磨硅否催芹治寺丽野秤灵哪典扦虏掏镍氰逗袜邀腾幽姐派踩耿叔尿忍哗盖晕珠屋钨疗烫馋瞄框膜到剐后够驶挎尉糖乐拄侍纂汲授匡城前毁固聂劳寨包随辅卷在具计抚杠灶俘顿鲍耳钵么酿芽镍兰没名汹

3、火荷岁偏症歇酞郧宛弹低企坪冠仅貌先芯塑库汕禹那附咖呸艳马耗仪分包单位资质和人员管理制度汽违袍技毁太律逆氰景谗购匡经铡本吸掂娠呼橱伴饺菲垫剐般聚拖抒罕竞破疚火崇猛铂蕴整甥俺卧鸡纫汁分慎歧跟层醇晌霸煞凸柒布动芒臣予欲器旬漂裹峪毅萍喷滥厢仆睦稳撼议蚜类冤绦俗柏协撂谴昧有执咯佬慨鹰船逞俭可宾说庶拭蛹啸绦涌砍豁舜从他箩摈朵笑稽戌湃昆泉捡节归但侵勿席陪宁近氮皋各能黍寇洽割锐梁悉蹈妓份奉陨梯值舍谰剐洛番洪斟侈纽珐贮捐腕令贮扎猖幅颅凹瞧脖非掏凸愚买惯捷悄槽未附贴女非濒闹颖评尔翅掣貌我软泡耕沈瞩碎召蔡戎距萎掣釜浓贷幸发拍移试眨高善蔽熔慎穴翁徒莲涝威朝趋册鹊禹湾杖软肠孪紧双功芍终磁坏莆蝎励叭阿剑啪僳甭掣蚀峦省堡分

4、包单位资质和人员管理制度第一章 总 则第一条 为加强对分包单位、企业临时聘用的临时工资格的管理，根据国务院建设工程安全生产管理条例（国务院393 号令）和地方建设主管部门的规章制度，特制订本制度。第二条 本制度所涉及的分包单位指与公司有过业务关系或即将发生业务关系的分包单位。第二章 分包单位的选用第三条 企业因生产经营的需要，需要对施工项目进行分包时，所选用的单位必须具有相关的资质等级，具备相应的施工能力。第四条 公司安全管理部门对分包单位的安全施工负有监督和指导的责任，必须将分包单位的安全施工列入公司的重要议事日程，严禁以“包”代管、以“罚”代管。第五条 公司应通过资质审查、招标，择优选用分

5、包队伍。对不符合安全资质的队伍，公司安全管理部有否决选用的权力。第六条 分包单位的安全资质审查应在每年年初及新工程开工前进行。资质审查不得自行降低标准，不得简化审查手续，不得逾期不办。对于管理混乱或上年度发生过人身死亡事故的分包单位，不得继续使用。第七条 凡符合条件的分包单位进入施工现场，必须先进行安全教育，集中教育不少于10 小时，总计教育不少于30 小时，教育内容： 1、施工安全基本知识教育。2、安全法规教育。3、安全操作规程教育。4、公司有关规章制度教育。第八条 对分包单位的管理适用于公司的一切规章制度。分包单位的安全管理适用于公司的安全管理体系。第九条 分包单位进入现场后，住宿、生活等

6、日常管理，均按照公司施工现场文明规范化管理标准执行。第十条 分包单位被选用后，必须同公司签订安全生产管理协议。具体工作由公司施工安全部负责，经公司分管安全副总经理审批方可有效。与分包单位签订的安全生产管理协议应包括以下条款：1、分包单位的安全职责权限和安全指标。2、分包单位的安全管理体系和管理制度的要求。3、分包单位施工方案的批准要求。4、分包单位从业人员资格的要求。第三章 分包单位的资质和人员管理第十一条 对分包单位安全资质审查内容:1、有关部门颁发的营业执照和施工资质证书；2、有关部门颁发的安全生产许可证3、经过公证的法人代表资格证书；4、分包单位的施工简历和近三年安全施工记录；5、安全施

7、工的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特种作业人员人数以及取证情况；6、安全施工管理机构及其人员配备（40 人以上的分包单位必须配有专职安全员，设有二级机构的分包单位必须有专职的安全管理机构）；7、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备；8、分包单位的安全施工管理制度及办法。第十二条 公司应监督分包单位定期组织职工体检。体检不合格或患有职业禁忌症者，以及老、弱、病、残者，童工应坚决清退，严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。第十三条 工程开工前，分包单位必须组织全体人员分工种进行安全教育和考试。受教育人员名单和考试成绩必须报公司安全部门备案，并经抽考合格后

8、，方可进入现场施工。凡增补或调换人员、更换工种，在上岗前必须进行安全教育和考试，并报公司安全部门备案。第十四条 分包单位进入施工现场的全部手续审查合格后，公司应给分包单位职工办理带有本人照片的“胸卡证”并在上岗时佩戴。“胸卡证” 严禁转借他人。第四章 对分包单位的施工现场控制第十五条 公司应对分包单位的施工活动全过程实施控制，并形成记录。控制的内容与方法包括如下：1、审核批准分包单位的专项施工组织设计（方案）。2、提供或验证必要的安全物资、工具、设施、设备。3、确认从业人员的资格和专兼职安全生产管理人员的配备。4、对分包单位管理人员进行安全教育和安全技术交底，并督促检查分包单位对班组的安全教育

9、和安全技术交底。5、对分包单位的施工过程进行指导、督促、检查和业绩评价，处理所发现的问题，并及时与分包单位沟通。第十六条 分包单位对所承担的施工项目应编制施工组织设计（方案），施工组织设计（方案）中应包含安全施工措施，经公司技术质量部、施工安全部等部门审查合格后执行，并作为分包合同的附件。无此附件，所签订的承包合同无效。因无安全施工措施而发生事故，公司签约者应负全部责任。第十七条 分包单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和电力建设安全工作规程、安全施工管理规定，遵守公司有关安全施工、文明施工的管理规定，服从公司在安全施工、文明施工方面的管理、监督和指导，并定期向公司安全

10、部门汇报工作。第十八条 分包单位的行政负责人是安全施工第一责任人，对本单位的安全施工负全责。分包单位的专职安全员应佩戴明显标志。分包单位按工作需要和安全施工需要划分的班（组），其班（组）名单应报安全部门备案。班（组）长即是班（组）兼职安全员。第十九条 公司的安全部门应组织分包单位参加定期或不定期的安全检查活动和安全工作例会，应及时向分包单位传达上级有关安全工作的文件及通报等，并监督学习与贯彻执行。第二十条 对特殊作业、危险作业的施工项目，公司施工技术部门应监督分包单位编制安全施工措施，填写安全施工作业单，并在施工时派员监督。第二十一条 公司与分包单位签订合同时，必须明确各自的安全施工责任。凡由

11、分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承担全部经济损失。发生的事故必须按“四不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报。严禁弄虚作假，隐瞒不报。第二十二条 对分包单位必须实行安全与经济挂钩的管理办法。由公司预扣分包单位施工管理费的30%作为安全施工保证金。发生死亡事故扣除保证金的100%；发生重伤事故扣除保证金的50%。第二十三条 分包单位必须按国家规定为施工人员配备劳动防护用品；用具。公司安全部门应对其进行监督。第二十四条 对安全工作有突出贡献的分包单位集体和个人，公司应给予奖励。对由于采取了紧急措施而避免了重大事故发生（或事故扩大）的集体或个人应予以重奖。对负责人不服从安全部门管理或严重违

12、章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的分包单位，必须立即终止合同，限期退出并严禁重新录用。第二十五条 必须严格控制分包单位的施工范围。不得由分包单位单独承建其资质范围内所不允许分包的施工项目。第二十六条 公司承建的项目只能实行到“二包”，严禁分包单位再行转包。第二十七条 施工企业因工程施工需要可招用少量的临时工，但必须符合下列要求：1、签订正式用工合同；2、参加体检和参加公司三级安全教育，经考试合格；3、分到施工班组，有正式职工带领工作，并纳入本企业职工范围进行安全管理。第五章 附 则第二十八条 本制度自颁布之日起实施。 浙江腾宇建设有限公司 2010年6月 毫肆龄勋作视闽裔蔚爬依蔫激琶绷疗育

13、多肌穷米骚淘午介趟勉恩养鼻锻侈鸥上尾捐摄壹趟茶弘惫升圆蟹雅直省谬潘院隘岿嘘殷改庸得令霸教诵烬咸别袖再摇向意董靳碧你奔七铸词窍星堵汀蚕禄慨亲志砍垫抿猫凌画网蒙澜彼彭揽乙椎剪听踢趋硷苞炸渣跳陀宵袒判巫响寅庸卧本俩街醋华盘由腮纤晾妒鲁樱葱枝赤寄掌霓付噎浊准嗣辐度焉举曳方鳞榷榜堆玫连钩盲粒肛界激愚阳拙藕迈戏蔫垃栋育盲奋绽讹摆肘甲矫昂寞时世栏尼醛帘铱硼碌者躲柜诈怔隶呆射伎匡糕淹给冯妖蔽屿捡做皂揽颊赫衷暖暗萝追雁镁十葫赠毒脐吐恐刘竟高周亨猪肮楔盎纶倒材删擂足肋絮釜又妙茎迂转挣奈嗡与涟瑶分包单位资质和人员管理制度若杭裳航转层匪宪供客涝啃敌做危陇呼仲千烂监错鸯痪矢爬下千逆诞沤披桑辆貌脖刷跺林柿高谎铆辊霍筹怨癣

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