地下室消防专篇

1、建筑工程消防设计文件一、项目概况： 某工程位于浙江省城东区，地块面积59366 m2。其中，规划建设用地面积51880 m2；代征道路面积7486 m2。二、设计依据：1.本工程设计依据除建设主管部门批准文件外主要为：a、某县发展和改革局关于天台县城东区F9-1-2(2)地块（城东湖公馆）商住楼项目初步设计的批复编号：天发改2011712.建设标准： a、相关国家及地方的规范.规程及规定 b、本设计有关施工操作和工程质量标准 均执行国家有关的各项施工和验收规范及浙江省和当地的有关规定。三、总平面布局：住宅小区项目规划总体布局由两幢高层电梯公寓和四十九幢三层排屋组成，呈“心”字形布局，中间围合成

2、绿化及广场用地。其中一号楼为地上二十七层，二号楼为地上分别由8层一个单元、25层一个单元和两个27层单元三部分组成的建筑，1#楼、2#楼低层设置裙房，其功能为商业服务网点和社区配套用房。小区设置三个出入口，主出入口位于湖心路上，两个次出入口分别位于紫东路和螺园路。小区内部有4米宽道路环通，满足平时使用及消防环通要求。在小区三个出入口边均设置通往地下机动车库坡道，方便机动车就近入库，地上每栋楼都可以通往地下车库。三个汽车坡道净宽满足7米的要求。高层沿长边设置消防等高带，宽度6米，距离建筑物10米，中间无障碍物，等高带采用硬化铺地，在此范围内设有直道楼梯的出口。小区内高层与排屋之间的防火间距13米

3、，排屋之间采用组团式布置方式，防火间距4米。四、主要经济技术指标：主要技术经济指标项 目数量 备注总规划用地面积59366m 其中规划建设用地面积 51880m 代征道路面积 7486m 总建筑面积.71m 其 中地上建筑面积.88m 地下建筑面积57514.83m 地上建筑面积住宅建筑面积.65m 其中高层70089.27m 排屋32007.38m 商业用房面积4809.68m 物业管理用房面积340.61m 在2#楼一层物业经营用房面积440.83m 在2#楼一层社区用房面积507.56m 在1#楼一层消控室71.72m 在1#楼一层配电房294.72m 在1、2#楼一层公厕42.11m

4、在2#楼一层地下建筑面积地下汽车库面积54093.99m 43462地下自行车库面积3420.84m 占地面积18100m 建筑密度34.89%容积率2.1绿地率30%居住户数660 停车位（辆）其中总停车位734地面停车位67地下停车位667五、建筑、结构消防设计：1、建筑分类及耐火等级本项目为停车库（局部为人防工程），地下1层（局部2层）。层高为3.6米（局部为2.8米），结构形式为框架结构。耐火等级为一级。2.防火分区和安全疏散地下室共划分为八个防火分区，每个防火分区设置两个安全出口，均可直通室外。每个防火分区的最远点距离安全疏散口60米。上部单体局部地下二层跟汽车库相连的，采用实墙与甲

5、级防火门进行分隔。3.建筑构造建筑物构件的燃烧性能和耐火极限满足要求。建筑部位构件名称材料结构厚度或截面最小尺寸(m)保护材料或保护层厚(cm)耐火极限(h)规范要求的燃烧性能和耐火极限主楼地下室承重（剪力）墙钢砼250155.5不燃烧体2.0h柱钢砼400x400305.0不燃烧体3.0h梁钢砼250x400252.0不燃烧体2.0h楼板/楼梯钢砼100152.0不燃烧体1.5h其它无无无无楼层承重（剪力）墙无无无无柱钢砼400x300303.0不燃烧体3.0h梁钢砼250x400252.0不燃烧体2.0h楼板/楼梯钢砼100152.0不燃烧体1.5h其它无无无无顶层承重墙钢砼250155.

6、5柱钢砼400x300303.0不燃烧体3.0h梁/屋架钢砼250x400252.0不燃烧体2.0h屋面板钢砼120152.0不燃烧体1.5h其它无无无无裙房楼层承重（剪力）墙无无无无柱钢砼400x300303.0不燃烧体3.0h梁钢砼250x400252.0不燃烧体2.0h楼板/楼梯钢砼100152.0不燃烧体1.5h其它无无无无顶层承重（剪力）墙无无无无柱钢砼400x300303.0不燃烧体3.0h梁/屋架钢砼250x400252.0不燃烧体2.0h屋面板钢砼120152.0不燃烧体1.5h其它无无无无 注：1.楼层包括标准层、非标准层及设备层、转换层等，当构件不同时，应分别填写。2.构件

7、名称及材料指钢筋混凝土、现浇或予制、预应力结构、钢结构等。3.当同类型构件有不同截面尺寸及厚度时，应填写最小尺寸。4.构件保护层包括结构表面的抹灰粉刷层在内。5.钢结构的防火保护层应注明所用材料性质及其厚度。六、给排水消防设计：1.设计依据1）.有关的现行设计规范 高层民用建筑设计防火规范 GB50045-95 （2005年版）建筑设计防火规范 GB50016-2006 自动喷水灭火系统设计规范 GB50084-2001 （2005年版） 建筑灭火器配置设计规范 GB50140-2005 汽车库、修理库、停车场设计防火规范 GB50067-972）.建筑等相关专业提供的有关设计资料。3）.设计

8、委托书中相关设计要求。2.消防用水量 本地下室按类汽车库考虑，消防用水量详见表2。消防用水量 表2消防范围消防系统设计用水量 (L/S)火灾延续时间 (h)一次消防用水量（m3）室内消火栓10272自动喷水系统301108室外消火栓302216本地下室内一次消防用水量为180m3，室内外一次消防用水量为396m3。消防水池有效容积为252m3，按消防水池补水时间24h计算，消防用水补水量为 10.83m3/h。3.消防水源室外消防用水由小区室外生活给水及室外消防给水共用给水管网直接供给。在地下一层建一座252m3钢筋混凝土消防水池，内贮2小时的室内消火栓用水量144m3 、1小时自动喷水灭火用

9、水量108m3。在1#楼屋顶设一座消防水箱，有效容积为18m3，贮存10 min的室内消防水量，供消防初期用水，消防水箱底标高为82.8m。4.室外消防给水系统室外消防给水管网与生活给水管网合用，室外消火栓的间距不得大于120m，在管网上设若干个地上式消火栓和适量的绿化洒水栓，供消防车及消防水泵结合器取水。5.地下室消火栓给水系统地下室消火栓给水采用临时高压给水系统。在地下室水泵房内设XBD11.4/20-150DX-型防超压消火栓给水泵两台（水泵性能为：Q=20L/S，H=114m，每台N=37 kW），一用一备。在水泵房配电室内设有一套消防自动巡检装置，对消火栓给水泵进行自动巡检。各层均按

10、有两股水枪充实水柱同时到达同层任何部位布置消火栓。地下室的消火栓箱内配有SN65的消火栓、 19mm水枪、L=25m水龙带、消防按钮和指示灯一个、灭火器两具。消火栓给水泵由消火栓按钮手动启动。 消防给水管网布置成环状，在室外设两套消防水泵结合器。6.自动喷水灭火系统地下车库自动喷水灭火系统按中危险级设置。地下车库二类按中危险级（喷水强度8L/minm2），自动喷淋系统设计用水量按30 L/S计。自动喷水采用临时高压给水系统。在地下室水泵房内设XBD6/30-125DX-型防超压自动喷水泵两台（水泵性能为：Q=30L/S，H=60m，N=30 kW），一用一备。在水泵房配电室内设有一套消防自动巡

11、检装置，对自动喷水泵进行自动巡检。 共设5组湿式报警阀，水流指示器按防火分区布置。自动喷水给水泵由报警阀压力开关自动启动，消防控制中心遥控。水流指示器指示楼层或者防火分区。 地下室选用直立型喷头，有吊顶处选用下垂型喷头，其余采用普通喷头，动作温度为68。 自动喷水灭火系统在室外设两套地下式消防水泵结合器。7.灭火器：变配电室设一台MFT20型推车式干粉灭火器，地下室按中危险级配置，单具灭火器最小配置级别为MF/ABC3,按最大保护距离20m布置，每处布置MF/ABC3二具手提式磷酸铵盐干粉灭火器，此外在消火栓箱内布置2具MF/ABC3二具手提式磷酸铵盐干粉灭火器。8.气体消防： 变配电用房内设

12、置气体灭火系统，由专业厂家设计、安装调试。七、电气消防设计：1）供电系统1 负荷等级：根据建筑物的规模与有关规范要求，本工程中自行车库应急照明电源负荷等级为三级。2 供电电源与电压：应急照明设备电源电压0.23/0.4kV，电源由公共电表箱引来。3 配电设备选择: 本建筑物内部均为正常工作环境, 消防配电设备选用耐热型。4 导线与电缆的选择与敷设: 应急照明配电支线则采用ZC阻燃型铜芯导线，导线均穿金属保护管沿墙面、地面或柱梁等处暗敷。2） 火灾事故照明1 在下列部位设置火灾事故照明：自行车库、通道、疏散楼梯、各出入口。该场所火灾事故照明照度不低于5Lx。2 在本建筑下列部位设置火灾疏散指示照

13、明：疏散通道、楼梯、各出入口。3 对供应急照明用的火灾疏散照明初装连续点燃时间不得小于30min。3） 系统接地：系统接地采用联合接地装置，接地电阻不大于1欧姆。消防控制室内设专用接地铜排，采用ZR-BVR-25m铜芯绝缘导线由接地铜排引至综合接地体；本建筑消防控制室为供小区消防系统控制使用。 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休

14、息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部

15、门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差

16、,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般

17、情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资

18、的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考

19、勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故

20、障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请

21、、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超