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文档简介

1、劳动年检自查报告我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实劳动法、劳动合同法 、社会保险法等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的劳动保障监察条例和省、市有关部门的相关要求，我公司对年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、年度劳动人事方面所作的工作年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求关创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训， 切实维护员工权益， 有交开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照劳动法 、劳动合同法及相关法律法规规定，严把人员的进入关

2、，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。二、年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段， 各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理1 / 2制度、劳动管理制度还不完善等等。三、年劳动用工及保障工作计划年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新

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