县路政大队领导班子年度述法报告

1、县路政大队领导班子年度述法报告 县路政大队领导班子年度述法报告20xx年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，上级主管部门的悉心指导和大力支持下，我队领导班子坚决贯彻执行依法治国方略，按照依法行政、依法治路基本思路，不断改进工作作风，切实推进路政管理工作，依法执法、公正执法、文明执法的意识明显增强，执法能力和水平不断提高，大队各项工作逐步步入法治化轨道。大队先后获得省交通运输厅执法评议先进单位、执法评议考核市级、领导班子学法用法守法情况大队领导班子始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻中国特色社会主义法治理论，认真学习贯彻党的十九大精神和中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，不断强化

2、自身法治意识，强化民主法制观念。紧扣路政工作实际，认真学习和严格执行路政相关法律法规，督促大队人员严格依法办事、依法行政，切实维护法律权威性和严肃性。同时，班子成员以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，是加强学法。班子成员在学习宪法、出庭应诉制度等法律法规的同时，不但注重个人平时对法律知识的积累，还利用会前学法和各种活动，组织单位职工，在基层工作中不断更新各类法律法规知识，充分利用在线学习平台、报刊杂志、网络等形式，学习法律知识，主要学习公路法、公路保护条例、农村公路管理条例等相关法律法规。二是依法办事。坚持学以致用，运用法治思维和法治方式推进工作，把学法、用法、守法贯穿于工作和生活

3、中，自觉树立社会主义法治理念，不断增强依法行政、依法管理的意识，提高法治素养。三是带头守法。遵纪守法是每位党员干部的）强化路政巡查，确保公路桥梁安全畅通。1.加强隐患排查，做好提前预防。在路政日常巡查中，由各巡查中队包干落实责任路段安全隐患排查上报工作，对急弯陡坡路段、桥梁、涵洞和汛期易发生塌方、路基沉陷、滑坡、行道树枯枝等危及行车安全的路段进行重点查看，及时发现、处理各类乱堆乱放行为，及时将次，省道每周巡查不少于次，乡道每15天巡查不少于）公正文明执法，落实行政执法三项制度。在路政案件办理过程中，坚持严格按程序执法，文明执法，依法办案，杜绝乱收费、乱罚款行为发生，全力推进行政执法三项制度落实

4、到位，着力推进路政执法透明、规范、合法、公正。严格实行中队制作、安全法制股审核、大队领导审批的网上办案流程，严格执行过错责任追究制度，所有行政执法案件同步录入对）执法人员严重不足。我队核定的正式编制为43人、聘用合同工编制为39人。因路政管理工作强度大，安全风险高，而待遇又相对较低，经常出现人员调离和辞职现象。目前，大队在编人员34人，其中市交通局借调2人，实际在编在岗人员仅23人；临聘人员因待遇较低，流动非常频繁，极不利于工作开展。近两年，因脱贫攻坚工作和面临综合执法改革等原因却未招录3人。人员严重紧缺已不能保证执法人员上路执法必须由正式人员带队（班）的要求，以致部分执法岗位带班人员只能安排

5、临聘人员。（二）执法装备相对落后。6辆执法车中，有4辆车使用年限已达10年以上、行驶里程超过29万公里，经常出现故障，维修成本高，且存在潜在安全风险。大队配备的照相机、手提电脑、执法记录仪、对讲机、打印机等调查取证设备，已不能完全适应当前路政行业信息化建设和业务实际需求，需要更新换代，才能为执法管理和服务提供有力的技术保障。（三）建控区管理难度较大。受地理环境影响，公路沿线群众在公路两侧修建房屋，在选址上存在严重困难，加之相关部门和乡镇对公路沿线农村建房无统，难度较大。（四）治超工作力度弱化。交公路发（20xx173号）文件下发后，治超执法机制发生了变化，原来由路政单独完成的治超工作流程，现在

6、要交警、路政共同协作完成。因交警人员严重不足，不能完全满足驻站联合执法要求，派驻治超站人员不到位，超限车辆夜间冲站、越线逃逸检测等违法超行为时有发生，流动治超成效很不理想，非现场执法也未落到实处，致使我县超限超载运输违法行为有抬头的趋势。五、今后工作打算（步规范执法行为，严明执法纪律，加强业务培训，全面加强执法人员的法制、理想信念、职业道德与服务宗旨，使我队执法队伍精神面貌、法制素质、执法水平、服务意识得到明显提升，同时加大对执法人员的考核奖惩力度，努力建设步完善依法行政考核。根据大队工作实际和人员变化，组建新的目标考核领导机构，按月、季、年进行定期检查和考核。严格实行奖惩兑现，目标到人，责任到人，确保法治建设工作有序推进。（三）继续加大法治宣传力