_司法卷一多选考试卷模拟考试题

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- _司法卷一多选考试卷模拟考试题考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、下列关于银行监管活动中，涉及批准事项的说法错误的有： （ ）a.在银行机构重组期间，如果需要申请司法机关禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员转移财产的，须经国务院银行业监督管理机构负责人批准b.在银行监管活动中，如果需要查询涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户的，须经国务院银行业监督管理机构或者其省一级派出机构负责人批准c.在监管活动中，如果需要询问涉嫌违法

2、事项的有关单位和个人，要求其对有关情况作出说明的，须经设区的市一级以上的银行业监督管理机构负责人批准d.在监管活动中，如果需要申请司法机关冻结涉嫌转移或隐匿违法资金的，须经设区的市一级以上的银行业监督管理机构负责人批准2、某银行支行行长王某(系中国公民)利用该银行资金管理上的漏洞，违规占用储户大量资金，并通过伪造有关账册平账的手段，贪污公款8000万元。案发后，王某逃亡美国。根据中美两国的协定，中方要求美方就此案提供行使司法协助。美方将王某逮捕后，以非法入境、非法移民即洗钱三项罪名判处其144个月监禁，丙立即将王某遣送回中国。中国法院依法对王某进行了审判。对此，下列说法正确的为（ ）a.中国法

3、院对王某的审判体现在除其在法律对人的效力上采取属人主义原则b.中国法院对王某的审判体现除其在法律对人的效力上采取属地注意原则c.美国法院对王某的审判体现出其在法律对人的效力上采取保护主义原则d.从此时间可以看出，各国法律对作为人权主体的人和作为公民权主体的人在效力规定上是相同的。3、下列关于法律推理的说法正确的是：（ ）a.侧重对法律规定和案件事实的实质内容进行价值评估或在相互冲突的利益间进行选择的推理属于辨证推理b.某国法官运用司法判例来对其审理案件进行判决，这里运用了演绎推理方法c.设证推理是一种不甚可靠的或然性逻辑，其本身是一种效力很弱的推论，因此法律人在其工作过程中可将之放弃d.法律推

4、理要受到现行法律的约束。在我国，宪法、法律、行政法规、地方性法规以及来自判例中的法律规则，都是法律推理的前提4、法对国家的依赖性表现在： （ ）a.一个掌握国家政权的阶级才能把自己的意志制定为法b.国家的性质及其发展变化是法的性质及其发展变化的直接标志c.法的创制形式及实施的特点直接受国家形式的影响d.法的任务与国家的任务有必然的联系5、龙泉公司预计2008年小麦丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人交纳1000元的进入费。后由于冰雪等自然灾害使小麦大量减产，龙泉公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，龙泉公司宣布解除劳动合同，退还1000元的进入费，对工人的补偿请求不予理睬。龙泉公司

5、的行为中不合法的是： （ ）a.要求工人交进入费b.单方面提出变更劳动合同c.单方面解除劳动合同lc.在保护集成电路布图设计方面，与贸易有关的知识产权协议(trips)将保护对象扩大到含有受保护集成电路的物品d.对于集成电路布图设计的善意侵权行为，与贸易有关的知识产权协议(trips)规定，善意侵权人在收到该布图设计系非法复制的明确通知后，应当就其现有存货或订单立即停止实施其行为7、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请

6、求解决 （ ）a.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁b.吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需先行经过调解c.吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议d.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉8、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。下列双方在劳动合同中的哪些约

7、定不合法（ ）a.合同期限为两年，试用期为3个月b.试用期工资为转正后工资的80%c.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金d.如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某9、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合

8、同法回答下面问题。张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（ ）a.张某正处于怀孕期间b.张某非因工负伤，在规定的医疗期内c.张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内d.张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑10、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。

9、2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是：（ ）a.张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金b.不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金c.根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿d.根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿11、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。结合本案的情况，下列说法正确的是： （ ）a.由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资b.如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金c.甲公司应当退还其收取的张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿d.甲公司应当向张某支付的加班费，并加付两倍的赔偿金12、甲国公民大卫到乙国办理商务，购买了联程客票搭乘甲国的国际航班，经北京首都国际机场转机到乙国。甲国与我国没有