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文档简介

1、.新员工入职调查问卷部门：岗位：姓名：公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训， 作一个培训效果问卷调查。请各们员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真、如实的进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。1.您对新员工入职培训的总体满意程度非常满意比较满意不太满意非常不满意2.您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度非常满意比较满意不太满意非常不满意3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度非常满意比较满意不太满意非常不满意4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗

2、非常满意比较满意不太满意非常不满意5.您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：在岗培训集体授课观摩学习案例分析（座谈研讨）培训游戏引导式自学（课题、报告）演练操作其他方式6.您认为自己最需要的培训课程是（可选35 项）公司基本管理制度与岗位相关的的专业技术知识商务礼仪与沟通技巧企业管理知识（生产管理营销管理人力资源管理质量管理财务管理）职业生涯规划公司文体（业务流程及组织构架）其他7.您认为自己受益最大的的培训课程是（可选24 项）集团组织的新员工集中培训入职基础教育质量管理体系管理沟通技巧仓管、生产等系列培训实践操作演练专业课题设计其他8.您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列：笔试专业课题设计实习报告 / 学习心得多维度考察.9.您在日常学习 / 工作中有踫到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字说明）10.请您就公司的现状，结合您的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于让公司的发展更好？（请用文字说明）11.您对新

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