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文档简介

1、xxXX年下半学年院系学生会学习部工作总结 【 - 学生会学习部10月工作总结书】 尊敬的学习部负责人和学习部的同事们 本学期即将结束，在本学期中，我们学习部秉承之前的工作作风，作为联系系办公室与学生之间的职能部门，及时传达上级下发 _、反馈同学意见。同时还承办了系里多次活动。 在3、4月份我指导旭玲策划筹备了“中华诵肪涫乃卸链笕敝挛糯笛“稳疃獯蔚墓魇刮胰鲜兜搅死细墒律砩系脑鹑危辉偈且览当鹑硕浅晌鹑艘览档亩韵螅舛晕依此底罟丶谋闶窃趺慈米约罕涞酶看蠛涂梢揽俊！笆谥杂悴蝗缡谥杂妗保唤鍪羌虻母嫠弑鹑擞迷趺醋觯侨盟纬勺约旱淖鍪路绺瘢易芙嶂白鲋鞑呋木椋诒苊馑臀曳锻砦蟮那榭鱿伦詈玫姆幼魑鞑呋娜玫慕疃忱瓿伞

2、谡獯喂髦校伊煳蛄恕胺霰鹑斯疟茸约汗拍选闭饩浠暗闹幸庖濉保易约旱哪芰苍谡獯喂髦械玫搅撕芎玫亩土丁?/p 学习部部门制度的建设是本学期学习部工作中的一项重要工作。在部门制度的建设中，我们认识到了拥有了一套健全的部门制度可以避免工作中存在的不足，让工作更好的完成。通过部门成员的共同努力，我们学习部部门制度于5月完成，当然，在接下去的工作中，我们还需要进一步的改进完善部门制度，使他能够更好的为部门的工作服务。 在这学期的工作中，我也发现自己在工作中存在的一些不足。缺少领导能力和工作时必须的气场是我最大的问题，我必须克服自己性格上的不足，加强自己领导的能力和气场的培养。让自己更好的做到独挡一面和处事不惊

3、。 在接下来的工作中，10级干事的纳新和培养将是最主要的工作。首先，通过纳新，筛选出我们所需要的具备“团结、责任、严谨、创新”的人才。其实，便是人才的再培养。对于新干事，第一，要让他们熟悉学习部的工作氛围和工作内容，树立责任意识、服务意识和团队意识。我们可以沿用老干事带新干事的模式，让老干事向新干事传授自己的工作经验。第二，要让新干事加强对自己的培养，尽可能的让新干事接触部门中的不同工作，根据个人特长和锻炼意愿主动承担部门工作，在工作中发现自己的长处和不足，并在日后工作中改进不足、发扬长处，更好的培养工作能力。 （对于大二的干事，则着重进一步强化他们的策划能力、培养他们的组织能力和应急、解决问题的能力，使他们能够更好的把握全局。） 以上就是我对本学期工作经验、工作中存在的不

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