中心化验室职务说明书

中心化验室职务说明书中心化验室中心化验室主任职务说明书岗位名称中心化验室主任员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数1直接上级生产副总经理直接下属部门/岗位副主任、技术组长、技术员、设备仪器、综合组组长、安全材料员、综合辅助岗位设置目的建立科学的质量检验管理体系，领导并组织公司入厂原材料、出厂产品、过程控制及部分排放物等分析检验工作，确保公司各装置安、稳、长、满、优运行和产品质量符合规定要求职责与工作任务职责一职责描述负责制定车间工作计划工作时间百分比10工作任务组织制定车间年度工作计划频次每年一次组织制定车间月度工作计划频次每月一次组织制定年度大修工作计划频次每年一次职责二职责描述负责领导、组织开展生产（分析检验）管理工作工作时间百分比30工作任务组织讨论、确定车间生产（分析检验）管理工作的总体思路，并授权副主任组织实施，确保完成公司入厂原材料、出厂产品、过程控制及部分排放物的分析检验工作频次每年一次组织开展车间的经济活动分析工作，确保生产成本控制频次每季一次指导、监督、检查车间生产（分析检验）管理工作频次日常监督、检查质量数据信息传递情况，确保产品、材料的相关质量信息及时传递到有关部门和人员频次日常领导、组织实施“6S”现场管理频次日常职责三职责描述负责领导、组织车间开展技术管理工作工作时间百分比10工作任务组织讨论并确定车间技术管理工作的总体思路，并组织实施频次每年一次以上组织拟定和审核分析仪器设备检修技术方案、作业指导书频次日常监督检查车间的日常技术管理工作，确保执行各种技术标准、检修规程和安全规程等频次日常领导、组织对新设备、新技术文件的消化和运用频次不定期领导、组织车间技术创新、技术攻关、技改技措和新项目实验研究、技术交流工作频次不定期领导、组织开展车间员工技术培训工作频次日常领导、组织车间技术资料、技术台帐的管理工作频次日常职责四职责描述负责领导、组织车间开展安全管理工作工作时间百分比10工作任务根据公司的安全管理体系，组织制订车间安全措施频次每年一次通过安全检查、隐患整改、劳保措施、安全台帐记录、安全教育/培训等方式，组织落实车间安全措施频次日常组织处理安全事故，进行员工工伤管理、安全事故分析，提出整改建议并监督实施频次不定期职责五职责描述负责领导、组织车间开展质量、环保管理工作工作时间百分比10工作任务根据公司的质量、环保体系，组织制订并完善车间质量、环保措施频次每年一次以上领导、组织现场质量检查、开展QC活动等，落实车间质量、环保措施频次日常领导、组织处理质量、环保事故，召开质量事故分析会，提出整改建议并监督实施频次不定期职责六职责描述组织开展车间基础设施管理，确保仪器、设备满足分析检验工作需要工作时间百分比10工作任务组织开展仪器设备的日常维护保养工作频次不定期组织固定资产管理，确保固定资产帐物相符频次不定期审核车间仪器设备申请、更新、报废计划频次不定期严格按照计量管理程序，组织好量值传递仪器设备的计量检定，确保仪器设备的计量准确频次每年一次职责七职责描述负责车间内部组织管理工作工作时间百分比15工作任务组织建立、完善和实施车间各类管理制度频次不定期组织车间综合调度会、综合考评会等各项会议，沟通车间各项工作进展情况，协调处理问题频次日常组织建立车间内部考核体系，考核直接下级的工作绩效，并指导、审核对其他员工的考核工作频次日常负责内部员工队伍建设，领导、组织车间技能培训和思想政治学习工作，营造车间文化，激励和创建优秀团队频次日常控制车间预算，降低费用成本频次日常八职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限对车间内部管理制度的审批权对下级上报的各种报表有审核权对本车间各项工作的监督检查权在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权产品主要消耗定额的审查权对车间员工奖惩的决定权有对下属员工和各项业务工作的指挥权对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作争议有裁决权对下级的岗位调配有建议权对员工出勤的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向主管生产副总经理汇报工作协作关系公司内部各相关单位公司外部仪器设备供应商、维修商等相关单位与部门工作环境独立办公室使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格最低学历要求大学专科所需学校专业背景化工及相关专业所需工作经验）5年以上相关工作经验，3年以上管理经验所需专业证书所需培训的科目化工分析专业及化学相关专业企业管理人力资源管理所需熟悉的知识面化学专业知识、化工相关知识、计划统计、化验室管理、质量管理、企业管理人力资源管理等相关知识所需工作技能领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力目标设置能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络应用能力熟练使用计算机办公软件个人素质要求人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享创业精神有机副主任职务说明书岗位名称有机副主任员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数1直接上级中心化验室主任直接下属部门/岗位有机分析班长岗位设置目的负责组织、安排有机片区的生产分析、检验工作，正职建立科学有效的质量检验管理体系，组织实施入厂原材料、出厂产品、过程控制及部分排放物的分析检验等相关工作，确保公司有机装置安、稳、长、满、优运行职责与工作任务职责描述负责领导、组织开展有机片区生产分析、检验管理工作工作时间百分比40工作任务制定有机片区生产分析、检验的工作计划，并组织实施，确保完成公司入厂原材料、出厂产品、过程控制及部分排放物的分析检验工作频次每年一次监督检查班组分析质量，确保分析数据的准确性频次日常参与、组织开展车间的经济活动分析工作，确保生产成本控制频次每季一次监督、检查质量数据信息传递情况，确保有机产品、材料的相关质量信息及时传递到有关部门和人员频次日常组织实施有机片区“6S”现场管理频次日常职责描述负责车间有机片区的安全管理工作工作时间百分比15工作任务根据公司的安全管理体系，制订车间有机片区的安全措施频次每年一次通过安全检查、隐患整改、劳保措施、安全台帐记录、安全教育/培训等方式，组织落实车间有机片区安全措施频次日常组织处理有机片区的安全事故，进行员工工伤管理、安全事故分析，提出整改建议并监督实施频次不定期职责描述负责车间有机片区的质量、环保管理工作工作时间百分比15工作任务根据公司的质量、环保体系，制订并完善车间有机片区的质量、环保措施频次每年一次以上组织有机片区现场质量检查、开展QC活动等，落实车间质量、环保措施频次日常组织处理有机片区的质量、环保事故，召开质量事故分析会，提出整改建议并监督实施频次不定期职责描述组织开展车间有机片区的基础设施管理，确保仪器、设备满足分析检验工作需要工作时间百分比15工作任务组织落实有机片区仪器设备的日常维护保养工作频次不定期拟定车间有机片区的仪器设备申请、更新、报废计划频次不定期职责描述负责协助主任开展车间其它管理工作工作时间百分比10职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限对车间内部管理制度的拟定和审核权对下级上报的各种报表有审核权对本车间各项工作的监督检查权在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权本部门预算内的费用使用权、审核权产品主要消耗定额的审查权对车间员工奖惩的建议权有对下属员工各项业务工作的指挥权对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作争议有裁决权对下级的岗位调配有建议权对员工出勤的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权；学习、研究权和接受再教育、培训的权利；办公工具和劳动工具的使用权；相关事情的知情权。汇报关系以上职责，向中心化验室主任汇报工作协作关系公司内部各相关单位公司外部仪器设备供应商、维修商等相关部门与单位部门工作环境一般工作环境使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格最低学历要求大学专科所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验4年以上相关工作经验，2年以上管理经验所需专业证书所需培训的科目化工分析专业及化学相关专业所需熟悉的知识面化学专业知识、化工相关知识、计划统计、化验室管理、质量管理、企业管理知识所需工作技能领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力目标设置能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机应用能力个人素质要求人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享创业精神无机副主任职务说明书岗位名称无机副主任员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数1直接上级中心化验室主任直接下属部门/岗位合成尿素中控分析组组长、铵热中控分析组组长、制袋包装检验组组长岗位设置目的负责组织、安排无机片区的生产分析、检验工作，建立健全质量检验管理体系，组织实施入厂原材料、出厂产品、过程控制及部分排放物的分析检验等相关工作，确保公司无机装置安、稳、长、满、优运行职责与工作任务职责描述负责领导、组织开展无机片区生产分析、检验管理工作工作时间百分比40工作任务制定无机片区生产分析、检验的工作计划，并组织实施，确保完成公司入厂原材料、出厂产品、过程控制及部分排放物的分析检验工作频次每年一次监督检查班组分析质量，确保分析数据的准确性频次日常参与、组织开展车间的经济活动分析工作，确保生产成本控制频次每季一次监督、检查质量数据信息传递情况，确保无机产品、材料的相关质量信息及时传递到有关部门和人员频次日常组织实施无机片区“6S”现场管理频次日常职责描述负责车间无机片区的安全管理工作工作时间百分比15工作任务根据公司的安全管理体系，制订车间无机片区的安全措施频次每年一次通过安全检查、隐患整改、劳保措施、安全台帐记录、安全教育/培训等方式，组织落实车间无机片区安全措施频次日常组织处理无机片区的安全事故，进行员工工伤管理、安全事故分析，提出整改建议并监督实施频次不定期职责描述负责车间无机片区的质量、环保管理工作工作时间百分比15工作任务根据公司的质量、环保体系，制订并完善车间无机片区的质量、环保措施频次每年一次以上组织无机片区现场质量检查、开展QC活动等，落实车间质量、环保措施频次日常组织处理无机片区的质量、环保事故，召开质量事故分析会，提出整改建议并监督实施频次不定期职责描述组织开展车间无机片区的基础设施管理，确保仪器、设备满足分析检验工作需要工作时间百分比15工作任务组织落实无机片区仪器设备的日常维护保养工作频次不定期拟定车间无机片区的仪器设备申请、更新、报废计划频次不定期职责描述负责协助主任开展车间其它管理工作工作时间百分比10职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限对车间内部管理制度的拟定和审核权对下级上报的各种报表有审核权对本车间各项工作的监督检查权在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权本部门预算内的费用使用权、审核权产品主要消耗定额的审查权对车间员工奖惩的建议权有对下属员工各项业务工作的指挥权对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作争议有裁决权对下级的岗位调配有建议权对员工出勤的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权；学习、研究权和接受再教育、培训的权利；办公工具和劳动工具的使用权；相关事情的知情权。汇报关系以上职责，向中心化验室主任汇报工作协作关系公司内部各相关单位公司外部仪器设备供应商、维修商等相关部门与单位部门工作环境一般工作环境使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格最低学历要求大学专科所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验4年以上相关工作经验，2年以上管理经验所需专业证书所需培训的科目化工分析专业及化学相关专业所需熟悉的知识面化学专业知识、化工相关知识、计划统计、化验室管理、质量管理、企业管理知识所需工作技能领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力目标设置能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机应用能力个人素质要求人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享创业精神技术组长职务说明书岗位名称技术组长员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数1直接上级中心化验室主任直接下属部门/岗位无岗位设置目的协助组织车间的技术管理、技术支持工作，组织实施技术创新活动职责与工作任务职责描述负责协助组织和实施车间技术管理工作工作时间百分比25工作任务组织起草车间的技术管理制度并组织实施频次不定期组织起草、完善各种分析操作手册、专有技术方案和技术难题的解决方案频次不定期参与组织分析、处理有关分析事故，提出处理意见及防范措施频次不定期协助组织建立、完善车间技术管理台帐并监督检查频次每月一次参与有关项目的技术谈判和交流工作频次不定期参与车间有关分析仪器的技术改造、大修等有关计划的讨论和起草频次不定期职责描述负责协助组织并实施车间的技术创新工作工作时间百分比25工作任务组织起草车间技术创新制度并组织实施频次日常收集、整理车间技改建议和合理化建议，协助组织实施频次不定期协助组织车间QC小组开展活动频次不定期职责描述负责协助组织并实施车间技术培训工作工作时间百分比20工作任务起草车间年度技术培训计划频次每年一次起草车间月度技术培训计划并组织实施频次日常协助组织并实施车间技术练兵活动频次日常协助组织其它技术、事故、生产情况专题讲座频次每月一次协助组织建立、完善车间技术培训台帐并监督检查频次不定期起草新员工和外来培训人员的学习计划并组织实施频次不定期职责八职责描述组织配制标准曲线所需标准溶液、组织标准曲线制作工作时间百分比5工作任务组织每年配制一次标准曲线所需标准溶液和色阶频次1次/年组织每年制作一次标准曲线、并指导曲线的合理、正确使用频次1次/年职责描述负责技术组内部管理工作工作时间百分比20工作任务拟定技术组内部管理制度并组织实施频次日常组织并指导各岗位技术员积极开展工作频次日常协调各岗位技术员之间的工作频次日常落实、检查技术员的工作情况并上报车间考评组频次每月一次职职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限车间管理制度建议权技术组管理制度拟定权对技术工作的执行情况的监督检查权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权、淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，直接向主任汇报工作协作关系公司内部各职能部门、各生产车间公司外部无工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，经常加班任职资格最低学历要求大学本科所需相关专业背景化工分析专业及化学相关专业所需工作经验3年以上相关工作经验，2年以上技术管理经验所需专业证书质检员证、化工分析工程师资格所需培训的科目化工分析、水质分析、色谱分析、仪器分析、金属分析、有机分析、质量管理、化验室管理、QC教育所需熟悉的知识面化学专业知识、化工相关知识、班组管理、计划统计、化验室管理、质量管理所需工作技能解决技术难题能力组织能力计划与统计能力流程管理能力解决问题能力人际沟通技巧书面/口头表达能力协调能力计算机应用能力个人素质要求专业水平敬业精神职业道德团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享分析技术员职务说明书岗位名称分析技术员员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数4直接上级中心化验室主任直接下属部门/岗位无岗位设置目的负责开展岗位技术管理和技术培训工作，确保各岗位分析任务的圆满完成职责与工作任务职责一职责描述负责岗位技术管理工作工作时间百分比25工作任务起草并及时修订岗位技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性频次不定期参加分析频率讨论会，确定年度分析检验次数频次每年一次了解掌握国内外分析检验技术新动向，研究处理技术问题，组织技术攻关，开展技改技措及新装置的实验研究频次不定期承担新增分析方法的实验、上报、推行工作频次不定期承担相关报表的统计、上报工作频次日常收集、整理和保存技术资料、报表，整理、归类保管历史数据，建立和完善技术台账，及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准频次日常组织岗位技术创新，开展QC小组活动频次不定期职责描述负责本岗位生产分析控制工作和原材料、产品检验的技术支持工作，解决分析中出现的技术难题工作时间百分比40工作任务检查落实分析频率完成情况，组织分析检验结果的抽查，审查分析数据，督促分析检验人员严格按标准（规程）操作，发现问题及时处理频次日常督促检查班组认真填写各种分析报告单、产品质量证明书并及时传递到有关部门和人员频次日常对生产分析中的技术问题，提供技术支持和指导频次日常参与分析、处理生产分析质量事故，提出处理意见及改进措施频次日常职责描述负责组织岗位技术培训和技术考核工作时间百分比15工作任务组织实施车间制定的年度技术培训计划并进行考核频次不定期组织对本单位新员工或调入人员进行业务培训及相关考核工作频次不定期参与内外技术交流，完成各类技术总结报告频次不定期职责描述负责配制标准曲线所需的标准溶液，组织工作时间百分比5工作任务配制标准曲线用标准溶液，制作标准曲线频次每年一次审查标准曲线的合理性、准确性频次不定期配制标准用色阶（包括合成车间、制水车间用）频次每年一次职责描述参与车间的相关管理工作工作时间百分比10工作任务承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作频次日常承担与本岗有关的现场“6S”管理工作频次日常参与与本岗位有关基础设施、仪器设备管理工作频次日常参与车间其他管理工作频次日常职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限分析数据审核权对下级上报的各种分析报表有检查权对分析数据有仲裁权车间管理制度建议权分析事故处理权对车间相关岗位员工生产操作的指挥权对车间的考核奖惩具有建议权对车间员工技术工作有指导权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，直接向主任汇报工作协作关系公司内部相关部门与单位公司外部无工作环境一般办公室使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，经常加班任职资格最低学历要求大学专科所需学校专业背景化学分析相关专业所需工作经验3年以上相关经验所需专业证书质检员证、化工分析工程师资格所需培训的科目质量管理；质量及环境安全、标准、法律、法规；统计所需熟悉的知识面质量管理；质量及环境安全、标准、法律、法规；统计；企业管理标准、工作标准、技术标准所需工作技能判断能力计划与执行能力目标设置能力解决问题能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机应用能力个人素质要求团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享合成尿素分析组组长职务说明书岗位名称合成尿素分析组组长员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数2直接上级无机副主任直接下属部门/岗位合成尿素分析工岗位设置目的负责组织本班员工开展生产分析工作，加强班组内部管理，完成合成、尿素的中控和其它分析检验任务，确保合成氨、尿素装置实现安、稳、长、满、优运行职责与工作任务职责一职责描述负责组织班组员工完成合成、尿素中控和其它分析检验任务工作时间百分比60工作任务组织班组成员按有关操作规程完成正常的频率分析、增作分析以及其它临时性分析任务频次日常审核班内分析数据，检查原始记录、分析报告单，督促自检和互检，对异常数据进行分析和处理并及时反馈给工艺人员频次日常执行交接班制度，准确了解班前情况并按照报表记录规范化要求，真实、全面、工整填写岗位交接班记录频次日常监督班组成员认真执行各项管理制度频次日常承担现场管理工作，检查“6S”执行情况频次日常职责三职责描述负责班组物资和仪器设备的管理工作时间百分比10工作任务班组物资的计划、申报、领取及发放，并建立管理台帐频次不定期班组仪器、设备的日常维护、保养，联系仪器组人员及时维修仪器频次不定期参与本班组新仪器的安装、调试，大型精密仪器指定专人负责频次不定期制定和管理各类仪器设备的简单使用说明、使用标准及相关资料搜集和整理频次不定期对班组使用的高压气瓶（氢气、氮气、夜空、高纯氧、氩气）检查及更换频次不定期职责描述负责班组安全管理工作工作时间百分比10工作任务组织学习各类安全管理规章制度频次日常检查、督促、指导班组员工熟练掌握各类安全生产规程频次日常督察班组员工完整执行安全生产归程、规章、制度频次日常制止纠正班组成员施行不安全的操作和行为频次日常对业已发生的不安全操作和行为，采取果断措施积极补救，减少损失，避免扩大频次不定期识别安全隐患，及时上报，配合整改频次日常职责描述负责开展班组内部管理工作工作时间百分比10工作任务拟定班组管理制度，组织实施，规范班组员工行为频次不定期建立、完善班组各种台帐频次每月一次负责班组员工的绩效考核和绩效工资的分配频次每月一次职责描述负责组织班组员工参加培训工作时间百分比5工作任务组织班组员工参加车间技术培训频次每月四次组织班组员工参与车间模拟事故演练频次不定期组织班组员工参加车间安全、环保、质量等相关知识培训频次不定期组织班组员工参加车间其他技术学习频次不定期职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限各设备仪器有关资料和报表的索取权。车间管理制度建议权班组管理制度拟定权生产事故处理权违章、违纪制止权对生产工作的执行情况的监督检查权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权、淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向车间无机副主任汇报工作协作关系公司内部相关部门和班组公司外部无工作环境车间普通岗位工作环境、有噪音、有刺激性气味使用工具设备各类分析仪器、容量器皿、一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间偶尔加班任职资格最低学历要求中专所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验3年以上相关工作经验所需专业资格证书化验员或质检证所需培训的科目接受过质量管理培训、企业管理方面的培训。所需熟悉的知识面通晓化学工业分析，了解工艺操作、具备一定的管理知识。所需工作技能计算机操作能力领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求诚实敬业人际敏感性团队合作充满自信创新精神合成尿素分析工职务说明书岗位名称合成尿素分析工员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数13直接上级合成尿素分析组长直接下属部门/岗位岗位设置目的负责执行合成尿素的中控分析和天然气、尿素产品的部分分析、安全动火分析、入罐分析等其它分析任务，确保分析数据的准确性职责与工作任务职责描述负责合成尿素工艺的中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比80工作任务进行合成尿素快锅的水系统相关分析（合成尿素的循环水、辅锅的给水和炉水、三台快锅的炉水和给水、脱盐系统的相关分析）频次每天6次进行合成气系统的相关分析（一段、二段、高变、低变、小低变、甲烷化炉、半微量及合成塔出入口）频次每天2次进行合成脱碳系统普里森系统的相关分析（贫液、半贫液、普里森的分离系统及蒸发系统相关分析）频次每周1次进行尿素的各个工艺控制点分析项目频次每天6次进行尿素产品相关控制分析频次每天3次进行合成脱硫系统的硫的组分及含量分析频次每周3次职责描述负责合成尿素其他相关分析并记录、报送分析结果工作时间百分比5工作任务进行合成尿素的安全分析频次不定时进行原料气天然气组分测定和食品级二氧化碳的分析工作频次每月二次进行合成尿素工艺临时增做分析频次不定时进行大修及开停车期间的各项分析工作频次不定期配合技改技措，完成部分分析实验工作频次不定期职责描述严格按照交接班制度，执行交接班的相关工作工作时间百分比5工作任务承担工作场地、器皿等相关清洁卫生工作频次每天一次领取各类溶液的配制及部分标准溶液液频次不定期复查有关分析数据频次日常回收处理分析废液频次每天3次检查色谱载气及更换气瓶频次每天1次承担仪器设备的日常维护工作频次每天3次职责描述参与班组管理工作工作时间百分比5工作任务参与班组考核管理分配标准的制定、执行频次每年一次参与车间对班组的安全器材的管理频次日常参与车间”6S”管理活动的实施频次日常培训、指导和监督在本岗位学习的员工频次日常参与对外来参观人员的监督频次日常职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限班组管理制度建议权车间班组相关事情的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，直接向组长汇报工作协作关系公司内部相关单位的部门和班组公司外部无工作环境车间普通岗位工作环境有噪音有刺激性气味使用工具设备各类分析仪器、容量器皿、一般办公自动化设备工作时间特征五班三倒任职资格最低学历要求中专所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验1年以上相关工作经验所需专业资格证书化验员或质检证所需培训的科目接受过化工分析理论知识质量管理培训所需熟悉的知识面通晓化学工业分析，了解工艺操作。所需工作技能判断能力执行能力书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求诚实敬业团队合作充满自信硝铵供热分析组组长职务说明书岗位名称硝铵供热分析组组长员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数2直接上级无机副主任直接下属部门/岗位硝铵供热分析工岗位设置目的负责组织本班员工开展生产分析工作，加强班组内部管理，完成硝铵、供热的中控和其它分析检验任务，确保硝铵、供热装置实现安、稳、长、满、优运行职责与工作任务职责描述负责组织班组员工完成硝铵、供热装置的中控分析和其它分析检验任务工作时间百分比60工作任务组织班组成员按有关操作规程完成正常的频率分析、增作分析以及其它临时性分析任务频次日常检查原始记录、分析报告单，审核班内分析数据，督促自检和互检，对异常数据进行分析和处理并及时反馈给工艺人员频次日常执行交接班制度，准确了解班前情况并按照报表记录规范化要求，真实、全面、工整填写岗位交接班记录频次日常监督班组成员认真执行各项管理制度频次日常承担现场管理工作，检查“6S”执行情况频次日常职责描述负责班组物资和仪器设备的管理工作时间百分比10工作任务班组物资的计划、申报、领取及发放，并建立管理台帐频次不定期班组仪器、设备的日常维护、保养，联系仪器组人员及时维修仪器频次不定期参与本班组新仪器的安装、调试，大型精密仪器指定专人负责频次不定期制定和管理各类仪器设备的简单使用说明、使用标准及相关资料搜集和整理频次不定期对班组使用的高压气瓶（氢气、氮气、夜空、高纯氧、氩气）检查及更换频次不定期职责描述负责班组安全管理工作工作时间百分比10工作任务组织学习各类安全管理规章制度频次日常检查、督促、指导班组员工熟练掌握各类安全生产规程频次日常督察班组员工完整执行安全生产归程、规章、制度频次日常制止纠正班组成员施行不安全的操作和行为频次日常对业已发生的不安全操作和行为，采取果断措施积极补救，减少损失，避免扩大频次不定期识别安全隐患，及时上报，配合整改频次日常职责描述负责开展班组内部管理工作工作时间百分比10工作任务拟定班组管理制度，组织实施，规范班组员工行为频次不定期建立、完善班组各种台帐频次每月一次负责班组员工的绩效考核和绩效工资的分配频次每月一次职责描述负责组织班组员工参加培训工作时间百分比5工作任务组织班组员工参加车间技术培训频次每月四次组织班组员工参与车间模拟事故演练频次不定期组织班组员工参加车间安全、环保、质量等相关知识培训频次不定期组织班组员工参加车间其他技术学习频次不定期职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限各设备仪器有关资料和报表的索取权。车间管理制度建议权班组管理制度拟定权生产事故处理权违章、违纪制止权对生产工作的执行情况的监督检查权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权、淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向车间无机副主任汇报工作协作关系公司内部相关部门和班组公司外部无工作环境车间普通岗位工作环境、有噪音、有刺激性气味使用工具设备各类分析仪器、容量器皿、一般办公自动化设备工作时间特征正常上班时间偶尔加班任职资格最低学历要求中专所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验3年以上相关工作经验所需专业资格证书化验员或质检证所需培训的科目接受过质量管理培训、企业管理方面的培训。所需熟悉的知识面通晓化学工业分析，了解工艺操作、具备一定的管理知识。所需工作技能计算机操作能力领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求诚实敬业人际敏感性团队合作充满自信创新精神硝铵供热分析工职务说明书岗位名称硝铵供热分析工员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数8直接上级硝铵供热分析组组长直接下属部门/岗位无岗位设置目的负责硝酸、硝铵、供热装置的中控分析、安全、动火分析以及其它临时性分析，确保分析数据的准确性职责与工作任务职责一职责描述负责硝酸系统中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比30工作任务进行循环水分析，酸化液分析频次每天六次进行漂泊酸、二塔酸、快冷酸、二塔尾气分析频次每天三次进行饱和蒸汽、连续排污水、C107冷凝液分析频次每天一次进行品酸、处理尾气分析频次每周一次进行塔板酸、脱氧槽有关分析频次每周三次进行氧化炉氨、氮氧化物分析和查漏分析频次按需职责二职责描述负责硝铵系统中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比20工作任务进行中和段、熔液槽、蒸发段分析频次每天三次进行成品硝铵分析频次每天三次三职责描述负责供热装置中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比25工作任务进行三台炉子的饱和蒸汽、过热蒸汽以及冷凝液分析频次每天一次进行三台炉子的炉水分析频次每天三次进行烟道气分析、查漏分析频次不定期职责四职责描述负责其他相关分析并记录、报送分析结果工作时间百分比10工作任务进行硝酸硝铵和供热装置、尿素和硝铵站台的动火分析频次不定期进行工艺临时增做分析频次不定期进行大修及开停车期间的各项分析工作频次不定期配合技改技措，完成部分分析实验工作频次不定期职责描述严格按照交接班制度，执行交接班的相关工作工作时间百分比5工作任务承担工作场地、器皿等相关清洁卫生工作频次每天一次领取各类溶液的配制及部分标准溶液液频次不定期复查有关分析数据频次日常回收处理分析废液频次每天3次检查色谱载气及更换气瓶频次每天1次承担仪器设备的日常维护工作频次每天3次职责描述参与班组管理工作工作时间百分比5工作任务参与班组考核管理分配标准的制定、执行频次每年一次参与车间对班组的安全器材的管理频次日常参与车间”6S”管理活动的实施频次日常培训、指导和监督在本岗位学习的员工频次日常参与对外来参观人员的监督频次日常七职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限班组管理制度建议权车间班组相关事情的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，直接向组长汇报工作协作关系公司内部相关单位的部门和班组公司外部无工作环境车间普通岗位工作环境有噪音有刺激性气味使用工具设备各类分析仪器、容量器皿、一般办公自动化设备工作时间特征五班三倒任职资格最低学历要求中专所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验1年以上相关工作经验所需专业资格证书化验员或质检证所需培训的科目接受过化工分析理论知识质量管理培训所需熟悉的知识面通晓化学工业分析，了解工艺操作。所需工作技能判断能力执行能力书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求诚实敬业团队合作充满自信有机分析组组长职务说明书岗位名称有机分析组组长员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数2直接上级有机副主任直接下属部门/岗位有机分析工岗位设置目的负责组织本班员工开展生产分析工作，加强班组内部管理，完成有机装置的中控和其它分析检验任务，确保有机装置实现安、稳、长、满、优运行职责与工作任务职责一职责描述负责组织班组员工完成有机装置的中控分析和其它分析检验任务工作时间百分比60工作任务组织班组成员按有关操作规程完成正常的频率分析、增作分析以及其它临时性分析任务频次日常审核班内分析数据，检查原始记录、分析报告单，督促自检和互检，对异常数据进行分析和处理并及时反馈给工艺人员频次日常执行交接班制度，准确了解班前情况并按照报表记录规范化要求，真实、全面、工整填写岗位交接班记录频次日常监督班组成员认真执行各项管理制度频次日常承担现场管理工作，检查“6S”执行情况频次日常职责三职责描述负责班组物资和仪器设备的管理工作时间百分比10工作任务班组物资的计划、申报、领取及发放，并建立管理台帐频次不定期班组仪器、设备的日常维护、保养，联系仪器组人员及时维修仪器频次不定期参与本班组新仪器的安装、调试，大型精密仪器指定专人负责频次不定期制定和管理各类仪器设备的简单使用说明、使用标准及相关资料搜集和整理频次不定期对班组使用的高压气瓶（氢气、氮气、夜空、高纯氧、氩气）检查及更换频次不定期职责描述负责班组安全管理工作工作时间百分比10工作任务组织学习各类安全管理规章制度频次日常检查、督促、指导班组员工熟练掌握各类安全生产规程频次日常督察班组员工完整执行安全生产归程、规章、制度频次日常制止纠正班组成员施行不安全的操作和行为频次日常对业已发生的不安全操作和行为，采取果断措施积极补救，减少损失，避免扩大频次不定期识别安全隐患，及时上报，配合整改频次日常职责描述负责开展班组内部管理工作工作时间百分比10工作任务拟定班组管理制度，组织实施，规范班组员工行为频次不定期建立、完善班组各种台帐频次每月一次负责班组员工的绩效考核和绩效工资的分配频次每月一次职责描述负责组织班组员工参加培训工作时间百分比5工作任务组织班组员工参加车间技术培训频次每月四次组织班组员工参与车间模拟事故演练频次不定期组织班组员工参加车间安全、环保、质量等相关知识培训频次不定期组织班组员工参加车间其他技术学习频次不定期职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限各设备仪器有关资料和报表的索取权。车间管理制度建议权班组管理制度拟定权生产事故处理权违章、违纪制止权对生产工作的执行情况的监督检查权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权、淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向车间有机副主任汇报工作协作关系公司内部相关部门和班组公司外部无工作环境车间普通岗位工作环境、有噪音、有刺激性气味使用工具设备各类分析仪器、容量器皿、一般办公自动化设备工作时间特征正常上班时间偶尔加班任职资格最低学历要求中专所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验3年以上相关工作经验所需专业资格证书化验员或质检证所需培训的科目接受过质量管理培训、企业管理方面的培训。所需熟悉的知识面通晓化学工业分析，了解工艺操作、具备一定的管理知识。所需工作技能计算机操作能力领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求诚实敬业人际敏感性团队合作充满自信创新精神有机分析工职务说明书岗位名称有机分析工员工姓名杨明树所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数43直接上级有机分析组组长直接下属部门/岗位无岗位设置目的负责执行甲醇、甲醛、季戊四醇、聚甲醛装置的中间控制分析、安全动火分析以及其它临时性分析任务，确保分析数据的准确性职责一职责描述负责甲醇工艺的中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比10工作任务进行锅炉水分析频次3次/天进行脱硫气、转化气和合成气分析频次2次/天进行粗甲醇、精甲醇分析频次6次/天职责二职责描述负责甲醛工艺的中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比10工作任务进行锅炉水分析频次3次/天进行反应器、吸收塔和排气烟囱气分析频次2次/周进行甲醛半成品和成品分析频次1次/天职责三职责描述负责季戊四醇工艺的中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比20工作任务进行乙醛工段的分析频次5次/天进行甲酸钠工段的分析频次3次/天进行季戊四醇工段的分析频次3次/天职责四职责描述负责聚甲醛工艺的中间控制分析并记录、报送分析结果工作时间百分比35工作任务进行甲醛浓缩工段的分析频次6次/天进行三聚甲醛生产工段的分析频次3次/天进行二氧五环生产工段的分析频次2次/天进行聚甲醛工段的分析频次6次/天进行聚甲醛粉料、粒料工段的分析频次8次/天职责五职责描述负责其他相关分析并记录、报送分析结果工作时间百分比10工作任务进行甲醇、甲醛、季戊四醇、聚甲醛工艺的安全动火分析频次不定期进行甲醇、甲醛、季戊四醇、聚甲醛工艺的临时性分析频次不定期进行大修及开停车期间的各项分析工作频次不定期配合技改技措，完成部分分析实验工作频次不定期职责描述严格按照交接班制度，执行交接班的相关工作工作时间百分比5工作任务承担工作场地、器皿等相关清洁卫生工作频次每天一次领取各类溶液的配制及部分标准溶液液频次不定期复查有关分析数据频次日常回收处理分析废液频次每天3次检查色谱载气及更换气瓶频次每天1次承担仪器设备的日常维护工作频次每天3次职责描述参与班组管理工作工作时间百分比5工作任务参与班组考核管理分配标准的制定、执行频次每年一次参与车间对班组的安全器材的管理频次日常参与车间”6S”管理活动的实施频次日常培训、指导和监督在本岗位学习的员工频次日常参与对外来参观人员的监督频次日常七职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限班组管理制度建议权车间班组相关事情的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，直接向组长汇报工作协作关系公司内部相关单位的部门和班组公司外部无工作环境车间普通岗位工作环境有噪音有刺激性气味使用工具设备各类分析仪器、容量器皿、一般办公自动化设备工作时间特征五班三倒任职资格最低学历要求中专所需学校专业背景化工分析相关专业所需工作经验1年以上相关工作经验所需专业资格证书化验员或质检证所需培训的科目接受过化工分析理论知识质量管理培训所需熟悉的知识面通晓化学工业分析，了解工艺操作。所需工作技能判断能力执行能力书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求诚实敬业团队合作充满自信综合分析组组长职务说明书岗位名称综合分析组组长员工姓名所属部门中心化验室到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数1直接上级中心化验室主任直接下属部门/岗位综合分析工岗位设置目的负责组织本班员工开展生产分析工作，加强班组内部管理，确保各项分析检验任务圆满完成职责与工作任务职责一职责描述负责组织班组员工完成综合组的各项分析检验任务工作时间百分比60工作任务组织班组成员按有关操作规程完成正常的频率分析、增作分析以及其它临时性分析任务频次日常审核班内分析数据，检查原始记录、分析报告单，督促自检和互检，对异常数据进行分析和处理并及时反馈给相关部门和人员频次日常执行交接班制度，准确了解班前情况并按照报表记录规范化要求，真实、全面、工整填写岗位交接班记录频次日常监督班组成员认真执行各项管理制度频次日常承担现场管理工作，检查“6S”执行情况频次日常职责三职责描述负责班组物资和仪器设备的管理工作时间百分比10工作任务班组物资的计划、申报、领取及发放，并建立管理台帐频次不定期班组仪器、设备的日常维护、保养，联系仪器组人员及时维修仪器频次不定期参与本班组新仪器的安装、调试，大型精密仪器指定专人负责频次不定期制定和管理各类仪器设备的简单使用说明、使用标准及相关资料搜集和整理频次不定期对班组使用的高压气瓶（氢气、氮气、夜空、高纯氧、氩气）检查及更换频次不定期职责描述负责班组安全管理工作工作时间百分比10工作任务组织学习各类安全管理规章制度频次日常检查、督促、指导班组员工熟练掌握各类安全生产规程频次日常督察班组员工完整执行安全生产归程、规章、制度频次日常制止纠正班组成员施行不安全的操作和行为频次日常对业已发生的不安全操作和行为，采取果断措施积极补救，减少损失，避免扩大频次不定期识别安全隐患，及时上报，配合整改频次日常职责描述负责开展班组内部管理工作工作时间百分比10工作任务拟定班组管理制度，组织实施，规范班组员工行为频次不定期建立、完善班组各种台帐频次每月一次负责班组员工的绩效考核和绩效工资的分配频次每月一次职责描述负责组织班组员工参加培训工作时间百分比5工作任务组织班组员工参加车间技术培训频次每月四次组织班组员工参与车间模拟事故演练频次不定期组织班组员工参加车间安全、环保、质量等相关知识培训频次不定期组织班组员工参加车间其他技术学习频次不定期职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限各设备仪器有关资料和报表的索取权。车间管理制度建议权班组管理制度拟定权生产事故处理权违章、违纪制止权对生产工作的执行情况的监督检查权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权