全海精选安全生产三项制度

安全生产三项制度汇编颁布公告公司所属各科室根据中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、河北省安全生产条例等相关法律法规规定，结合公司生产工艺流程、生产特点，由公司组织编制小组对公司原安全生产三项制度进行修订完善，并通过冶金部门组织有关专家评审、备案，现予以发布实施，希望各科室认真贯彻执行。批准人批准日期目录第一章安全生产责任制1一、经理安全职责1二、常务副经理安全职责1三、安全科长安全职责2四、设备科长安全职责3五、财务科长安全职责4六、企管科长安全职责4七、办公室主任安全职责4八、车间主任安全职责4九、安全员安全职责5十、班组长安全职责6十一、员工安全职责7十二、电工安全职责7十三、维修工安全职责8十四、装载机司机安全职责8十五、化验员安全职责8十六、天车工安全职责9十六、尾矿工安全职责9第二章安全管理制度10一、车间安全管理制度10二、交接班制度11三、安全生产投入保障制度11四、安全生产费用提取和使用管理制度12五、岗位标准化操作制度13六、安全生产事故报告和调查处理制度14七、安全设施、设备管理和检修、维修制度15八、消防安全管理制度16九、消防器材管理制度17十、职工劳保防护用品管理规定18十一、事故隐患排查、整改、上报制度20十二、特种作业人员管理制度21十三、特种设备安全管理制度22十四、受限空间作业管理制度22十五、职业卫生管理制度23十六、安全生产承诺制度24十七、安全生产教育培训考核制度24十八、安全生产责任追究制度27十九、安全会议管理制度28二十、安全互保制度29二十一、检修挂牌制度30二十二、建设项目安全管理制度31二十三、重大危险源安全管理制度32二十四、事故应急救援管理制度33二十五、尾矿库建设项目安全设施三同时制度33二十六、尾矿库安全管理制度36（一）安全巡回检查制度37（二）排洪构筑物安全检查制度38（三）排洪构筑物孔塞封堵制度38（四）浸润线观测制度39（五）尾矿库水位控制安全管理制度40（六）实测填图制度40（七）尾矿库冬季放矿筑坝管理制度41（八）坝体位移观测制度41（九）尾矿库汛期安全管理制度42（十）设计单位跟踪回访、设计宣贯制度43第三章岗位操作规程43一、收料工安全操作规程43二、入料工安全操作规程44三、球磨工安全操作规程44四、高频筛工安全操作规程45五、过滤机工操作规程46六、尾矿泵、中矿泵工安全操作规程47七、尾矿工安全操作规程47八、电工安全操作规程48九、维修工安全操作规程48十、装载机司机安全操作规程49十一、磁选柱工安全操作规程50十二、化验员安全操作规程50十三、天车工安全操作规程51第一章安全生产责任制为进一步贯彻贯彻执行安全生产方针，保障员工在生产中的安全与健康，充分发挥各级领导、各职能科室的作用，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定我公司各级安全生产责任制一、经理安全职责1、认真贯彻国家安全生产政策、法令和公司有关安全工作的指示，完成公司布置的各项生产任务。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，审批本公司各部门的安全技术措施计划，及时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特别紧急情况，危机人身安全时，要采取果断措施，避免发生伤亡和其他事故。3、经理每月不少于两次分析研究本公司的安全情况，制定安全计划，实行目标管理，对重大问题作出相应决策或制定切实可行的措施，督促各车间和人员认真贯彻落实。4、经常对本公司的干部职工进行劳动保护、安全生产方针的教育，不断提高他们对安全工作重要性的认识，提高安全管理水平。5、按规定配备安全监督检查专职人员，健全安全管理网络，定期听取安全员的工作汇报，作出正确的对策并检查督促，支持安全员的工作。6、根据“四不放过”的原则，经理参与重大事故的调查分析，对事故责任者追究责任，严肃处理，对事故的准确性、及时性负责。二、常务副经理安全职责1、全面贯彻“管生产必须管安全”的原则，认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，每天调度会安排生产任务时，必须充分考虑各方面的条件，具体布置保证安全生产的措施，避免在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。2、经常布置、检查、督促安全员的工作。定期分析公司安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，由专人负责解决，对一时难以解决的重大事故隐患，组织指定应急防护措施，并监督贯彻落实。3、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施才能作业时，必须指定专人现场指挥，并制定可行的防范措施后方可进行。4、组织指挥设备检修和工程施工时，要督促施工检修单位制定切实可行的安全措施，并教育职工认真贯彻执行。5、参加安全例会，教育车间主任、班组长，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。6、参加重大事故的组织调查，制定安全防范措施，审查事故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追究责任，按章处理责任人。7、积极配合经理分析本公司的安全生产情况，对存在的问题，制定安全措施，协助落实。8、定期分析设备，布置或组织专业人员对设备的安全可靠性进行检查。发现隐患，及时安排、督促有关单位限期解决。本公司无法解决的应书面报告公司。9、会同专业技术人员，审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。三、安全科长安全职责1、监督检查本公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作情况。定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出整改意见，改进事故预防工作的意见。2、制定本公司安全生产目标，管理计划和安全生产目标值。3、了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查工人对安全技术规程的熟悉情况。5、组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，树立安全生产典型。6、组织三级安全教育和职工安全教育学习,配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。7、制定年、季、月事故预防工作计划，并负责贯彻实施。8、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成事故伤亡事故的责任者提出处理意见。9、组织开展科学研究，总结推广安全生产先进经验。10、在业务上接受上级安全机构的指导，在向领导报告工作的同时，向上级安全机构如实反映情况。四、设备科长安全职责1、负责本公司安全技术措施的设计。2、推广新技术、新材料、新工艺，制定相应的安全技术操作规程。3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4、负责编制、审查,安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。5、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。6、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因并制定防范措施。五、财务科长安全职责1、认真贯彻执行党和国家方针政策、法律法规，遵守公司各项规章制度。2、按照国家要求标准，正常提取安全生产经费，单立账户，确保专款专用3、负责工伤保险费用的核对、支付，各种安全奖励的的核对、发放。6、企管科长安全职责1、研究制定公司经济责任制、管理办法和制度，把安全生产列入主要内容。2、月底进行综合考评时，应把安全生产列为重点考核内容。3、定期对责任制的履行情况进行考核。7、办公室主任安全职责1、起草有关文件、领导讲话时，应将安全、职业卫生工作列为一项主要工作。2、对外来人员的接待安全负责。3、协助安全科开展有特色的安全活动。4、负责公司安全生产责任制的培训。八、车间主任安全职责1、认真贯彻公司规定的各项安全规章制度，按时完成公司布置的各项安全工作任务，排除应由本车间负责解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。2、每天布置任务、组织生产或检修时，必须根据当天的实际生产情况具体布置保证安全生产措施，并做好记录。要把安全工作贯穿到生产的每个环节中去。当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。自已不违章指挥，并果断制止别人违章作业。3、每周要进行一次安全检查。对所用设备、工具的防护栏、防护罩及连锁安全防护装置存在的不安全因素要及时解决，未解决前，要采取临时、可靠的安全措施，防止事故发生。4、经常对职工进行安全思想教育，组织各工种工人对安全操作规程和技术操作规程及各项规章制度学习。组织好班组安全活动，每月检查班组安全台帐并签署意见。并负责对新工人进行三级安全教育中的车间教育，负责工伤伤愈复工、探亲、出差及调整工种后人员的安全教育。5、发生工伤及伤亡事故，要保护好现场，并立即上报公司领导，积极组织抢救伤员，参加事故调查，查明原因，提出防范措施，处罚肇事者，写出书面报告。6、检查督促员工正确穿戴劳保防护用品。九、安全员安全职责1、在分管领导的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受公司安全处业务指导。2、负责组织新职工（含实习、代培、调转、参观、施工人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。3、组织安全例会、安全日和公司举行的有关安全活动，开展安全竞赛及总结先进经验等。4、组织开展安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报、并督促按期解决。5、协助领导修订公司安全管理细则、岗位安全操作细则、安全责任制和制定临时性危险作业的安全措施等。6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥和不安全行为，并有权根据公司安全管理制度进行处罚。对危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告。7、参加安全事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责安全事故的统计和上报。8、建立健全公司各种安全管理台帐，负责指导各班组安全台帐的建立并进行检查。督促检查个人防护用品的正确使用。十、班组长安全职责1、认真贯彻执行公司、车间制定的各项安全规章制度，对班组安全生产工作负第一责任。2、熟知本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天所负责的工作区域巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告车间以确保安全。3、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行岗位安全操作规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳保用品，对劳保用品穿戴不齐者，有权停止其作业，并按规定进行处罚，同时上报车间。4、负责每天班前、班中、班后安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。根据生产任务，操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。5、有权拒绝违章指挥，对各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须有车间以上领导在现场指挥并采取可靠的防范措施，方可作业，否则有权制止。6、发生事故后要保护现场，立即上报车间并如实反映情况，不得隐瞒。组织好抢救工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，本着“四不放过”原则进行处理。7、配合本班组安全员负责组织每周班组安全活动日和安全检查，作好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台帐。十一、员工安全职责1、按时上班，参加班前会，作好交接班工作，穿戴好劳保用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可进行工作。2、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必须做到知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练的操作。知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性。3、认真维护好本岗位使用的设备、工具、不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。4、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时制止，对于违章指挥，有全拒绝作业，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些作业要采取特殊措施方可作业时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，采取可靠的防范措施，方可作业，否则不能作业。5、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告。6、发生事故，要保护好现场，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。7、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活、脱岗、窜岗、睡岗等违纪行为禁止在危险区域内休息、闲谈、严格执行检修挂牌制度。十二、电工安全职责1、必须经过有关部门培训考试合格后，取得特种作业操作资格证，并坚持持证上岗。2、严格执行各项安全标准、法规、制度和规程。包括各种电器标准、电器安装规范、电器运行运行管理规程、电气安全操作规程及其他有关规定。3、遵守劳动纪律，忠于职责，做好本职工作。4、正确使用各种工具和劳动保护用品，安全的完成各项生产任务。5、努力学习安全规程、电气专业技术和电气安全技术；参加各项有关安全活动；宣传电气安全；参加安全检查，并提出意见和建议。十三、维修工安全职责1、必须经过有关部门培训考试合格后，取得特种作业操作资格证，并持证上岗。2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成工作任务。3、严格遵守维修工操作规程。工作前检查好现场，及时清除易燃物，定好安全防护措施。工作结束或检修完毕后，清理好现场。4、做好设备的日常检修、维护、保养，熟悉设备性能、保证设备安全运转。十四、装载机司机安全职责1、岗前禁止喝酒，酒后禁止上岗。2、按料场管理员指定料堆及时、准确堆攒料和装车发料。3、认真做好装载机的日常检查、保养工作，确保机械正常运行。4、严格遵守装载机操作规程，确保安全行驶。5、严禁岗中私自外出从事生产无关事宜。十五、化验员安全工作职责1、认真学习和遵守公司各项安全生产规章制度、禁令、履行安全工作职责。2、遵守化验分析操作规程。保护好药品标签，严防误用化学药品，造成事故发生。3、认真执行安全用电、防腐蚀等制度和规程，发现问题及时报告处理。4、妥善保管好各种分析化验药品和器材，未经批准不得拿做它用或让人拿走。5、正确掌握使用各种防护器具，消防器材，保持工作环境整洁。十六、天车工安全职责1必须经过上级安全管理部门培训考试合格后，取得特种作业操作资格证，并坚持持证上岗。2、认真执行天车使用规程及有关管理规定，遵守天车安全操作规程，严守劳动纪律。3做好使用前的准备工作与检查工作，正确操作。4做好日常维护和保养，确保控制器的灵活、接触良好、电磁抱闸灵活可靠5使用天车吊装时思想要集中，不准和其他人说笑。吊车移动时必须注意设备和人员安全。6天车使用后必须立即检查各部螺丝电磁阀等主要部件是否有松动或脱落现象，发现缺陷及时处理。7天车工要在检修前做好一切准备，确认设备处于完好状态。十七、尾矿工安全职责1、必须经过上级安全管理部门培训考试合格后，取得特种作业操作资格证，并持证上岗。2、严格遵守公司的各项规章制度，对本岗位安全生产负直接责任。3、严格按照尾矿库安全操作规程进行作业，严禁违章操作。4、积极参加班组及公司组织的安全教育和培训，不断提高安全操作技能和安全素质。5、认真做好尾矿库的安全检查工作，发现安全隐患问题立即采取应急措施，并及时向领导汇报。6、使用和维护好尾矿库一切安全生产使用设施，不得有任何损失。7、认真做好交接班工作，填好各项运行记录。第二章安全管理制度一、车间安全管理制度为了确保车间生产正常运行，完成公司下达的生产任务，预防事故的发生，特制定本制度1、车间及班组要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大安全生产管理力度，加强安全知识和技能培训，普及安全生产知识，增强全员的安全和自我防范意识。2、要求各岗位工要在履行安全工作八项义务的同时，使四项权利，熟练掌握安全操作规程及岗位操作规程。3、各班班长及工人要勤检查安全生产情况，班长和安全生产督查员为当班的兼职安全员，发现隐患及时向车间领导汇报，以便及时整改。4、违章作业导致事故发生要追究责任人的责任及当班班长的领导责任。5、车间主任及各班班长和安全生产督查员有权随时随地对违章行为进行处理，否则，出现事故追究车间主任和当班班长责任。6、发生事故，相关人员必须立即组织落实安全生产事故应急救援预案，把事故的损失降到最低点，如因组织不到位，不及时，至使事故重复发生，按有关规定对相关人员予以处罚，情节严重者要追究刑事责任。7、事故发生后，班组长要认真写出事故报告和处理意见，报到安全科和车间主任。本着“四不放过”的原则，组织相关责任人和目击者召开事故分析会，总结事故经验教训，防止类似事故的再次发生。二、交接班制度1、本岗位生产工艺流程现状交待不清不交接；2、安全情况交待不清不交接；3、其它应说明的事项交待不清不交接；4、设备运行情况交待不清不交接；5、设备保养不到位、润滑不良不交接；6、隐患或设备故障未排除不交接；7、清洁化管理不到位不交接；8、记录填写不完整不清楚不交接。三、安全生产投入保障制度为了确保安全生产投入有保障，使投入满足安全生产条件需要，特制定本制度1、根据本单位安全生产条件和安全生产状况，编制年度安全生产投入经费预算，确保安全投入的经费预算能够满足安全生产条件的需要。2、安全资金设专用帐薄，按月提取，做到专户储存、专项使用。由财务处设专人负责管理，由公司安全主管部门负责监督安全专项资金使用情况。3、提取的安全资金，纳入企业生产成本。4、安全生产资金投入专项用于（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；（3）安全生产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）安全事故隐患整改；（6）安全仪器的配备；（7）其它保障安全生产的事项。5、安全生产投入资金的提取和使用接受税务、审计部门和上级安全部门的监督检查。四、安全生产费用提取和使用管理制度为保障安全费用足额投入使用，根据企业安全生产条件和安全生产状况，确保安全投入的经费预算能够满足安全生产条件的需要，特制订本制度。本制度适用于宽城全海精选有限公司安全生产费用的提取和使用管理。（一）制度内容1、安全经费管理由财务科负责，日常事务由财务科和安全科负责。2、安全经费的管理实行“安全监管、确保需要、规范使用”的原则。3、安全生产费用的提取根据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企【2012】16号）相关规定进行提取，按尾矿库入库尾矿量计算，每吨提取15元；该办法下发之日以前已经实施闭库的尾矿库，库容在100万立方米以下，每年提取5万元。4、安全资金设专用帐薄，按月提取，做到专户储存、专项使用，由财务科设专人负责管理。5、提取的安全资金，纳入企业生产成本。（二）适用范围1、安全技术措施工程建设；2、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；3、安全生产宣传、教育和培训；4、劳动保护防护用品配备以及防署用品；5、整改安全事故隐患；6、安全仪器的配备；7、尾矿库闭库及闭库后维护费用支出；8、其它保障安全生产的事项。（三）检查安全生产投入资金的提取和使用情况要接受税务、审计部门和上级安全部门的监督检查。五、岗位标准化操作制度为使各岗位工熟练掌握本岗位仪器、设备的安全技术操作规程，达到标准化、作业，特制定本制度1、必须严格遵守国家法律、法规、安全生产方针、政策、规程、行业标准及公司的各项安全管理规章制度。2、根据企业的实际生产条件和生产工艺情况，制定岗位标准化操作规程。3、各岗位操作工必须熟练掌握本岗位仪器、设备的安全操作规程和技术操作规程。4、各科室、车间、班组负责指导、检查、监督本单位各岗位工执行标准化操作情况。5、各岗位工上岗作业期间必须严格执行本岗位安全操作规程、技术操作规程和岗位标准化操作管理制度。6、作业人员操作时必须做到精力集中，一丝不苟，确保万无一失。7、各工段每周对本工段标准化操作情况检查12次。8、车间每两周对本车间的标准化操作情况检查12次。9、公司每月对全公司标准化操作情况检查一次，并不定期进行抽查。10、逐级建立健全标准化操作管理台帐，对每次检查时间、检查岗位、执行情况、存在问题、改进措施等详细登记存档。11、每年根据生产实际情况对各岗位的岗位标准化操作制度进行修订，并报公司审核批准，由安全科备案。六、安全生产事故报告和调查处理制度为使生产中发生的各类安全事故得到妥善处理，把损失降到最低限度，特制定本制度1、发生安全生产事故后，按事故当事人或知情人、班长、车间值班领导、当班安全员、公司值班领导的程序逐级上报。2、发生一般和较大安全生产事故时，由公司值班领导向上级主管部门报告。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，向集团公司安全处报告；安全处应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3、发生轻伤事故24小时之内、重大伤亡事故8小时之内，由事故单位负责填写事故报告，报安全处和人力资源处。4、严禁瞒报、迟报、漏报，违者按规定追究相应责任人责任。5、报告内容事故人姓名、性别、年龄、工作单位、工种、职务、受过何种安全教育、伤害部位、伤害程度、事故现场照片、救治单位、事故地点、事故经过、事故原因、处理结果、整改措施等。6、需要报险者，由办公室负责组织材料，24小时之内报县社会保险事业管理局。7、发生安全事故后，首先抢救伤员转送医院救治，其次抢救设备、财产，并保护好事故现场。8、事故现场处理完毕后，由事故单位主管领导、安全科负责人1小时之内组织现场调查，进行事故分析。9、事故调查、分析结束后，本着“四不放过”的原则，立即填写事故报告，上报公司安全处。10、事故调查处理完毕后，由公司安全科负责对事故处理意见在全公司内进行通报。七、安全设施、设备管理和检修、维修制度为了加强安全设施、设备的保护和治理，减少安全设施事故的发生，确保公司安全设备、设施正常运转，特制定本管理制度1、车间、班组各级必须指定一名安全设备、设施兼职负责人，具体负责本单位所属安全设备、设施的检修、维护和检查工作。2、公司、车间、班组逐级建立安全设备检修、维修、检查台帐，每次检修、保养、检查情况必须详细填写。3、班组级负责人负责本班组设备的日常检查、维护、保养工作。必须保证其外观整洁，安全防护齐全，各种技术参数、运行、声音正常。发现问题及时检修或向上一级报告。并将当班情况和存在问题在安全设备检修、维修台帐上填写清楚。4、班长每天、车间主任每周分别对所属安全设备检查一次。5、安全科每月25日组织对全公司安全设备进行联查，并不定期进行抽查，发现问题及时整改和处理。6、安全设备发生故障时，操作人员和管理责任人要及时检修并通知有关领导。一般故障要求当班检修处理，修理时间超过12小时的故障，要重点组织人力、物力抢修。设备责任人要及时检查督促，并报公司安全科和安全处备案。7、安全设备、设施必须与生产设备同时运转、同时维护、同时检修，不得无顾停机或擅自拆除。8、由于管理责任人疏忽大意、失职致使所属设备维护检修不到位、不及时，造成设备停机和损坏，产生严重后果的要严肃追究当事人责任。八、消防安全管理制度为了做好消防工作，防止和杜绝火灾事故发生，特制定本制度1、公司所有人员都有预防火灾、报告火警和积极参加灭火的责任和义务。2、油罐、库房、配电室等危险场所必须悬挂明显警示标志，禁止吸烟和使用明火，因特殊情况需要使用明火时，必须按规定程序办理审批手续。并且严格落实安全防范措施，动火中要有专人监护。3、易燃、易爆物品必须按规定进行单独存放，严禁随意乱放。4、消防安全通道必须保持畅通无阻。5、任何人发现火情时都要向上级汇报，同时立即采取扑救措施，火情严重时要立即打“119”报警。6、氧气瓶和乙炔瓶，必须远离明火，夏季避免太阳直接照射，使用过程中两者之间距离必须保持在10米以上。7、灭火器材管理责任人，对自己负责的灭火器材每班必须检查两次，分管安全员每班必须检查一次，公司每月检查两次，检查内容安全出口、疏散通道是否畅通。安全疏散标志，应急照明是否完好。消防器材是否正常完好，消防安全标志是否明显、规范。8、因违反公司消防安全管理规定，造成后果的追究当事人责任。触犯法律的，报公安、司法部门追究法律责任。九、消防器材管理制度为了加强消防器材管理，使之达到专人、定位管理，处于完好、实用状态，发挥应有作用，特制定本制度1、配电室、库房、食堂等重点防火部位，必须按规定配备相应灭火器材，并严格执行各项消防管理规定。2、各岗位消防器材必须指定专人，定位管理，经常性进行维护和保养，定期擦试，定期检查压力是否正常，以保证其经常处于完好状态。3、各岗位人员必须熟悉本岗位所配备的灭火器材性能及正确使用方法。4、消防器材，不准露天存放，应放在通风干燥，便于搬运的地方要防止高温辐射和严寒侵袭。5、安全科必须经常检查本单位所配备的消防器材是否正常，建立防火档案及检查台帐，不定期进行检查或抽查。6、灭火器材除了扑救火灾以外，任何人不准随意乱动和玩弄，一经发现严肃处理。8、发现灭火器材出现异常，管理责任人要立即报告责任单位领导和责任人，及时采取措施进行处理。9、每月10日、25日为消防器材、设施检查日，并记好记录。十、职工劳动防护用品管理制度为了搞好安全生产，保证职工在生产、建设过程中的安全、健康。要加强各部门劳保用品管理，劳保发放支领手续有章可循，做到统一标准，合理有序，按时、按量发放。结合公司的实际，制定本管理制度1、职工劳动防护用品只发给公司内在册职工（含公司正式录用的临时工）。2、职工劳动防护用品由库房到供应处到大库支领，车间、后勤的劳保计划，由公司企管科长审批，按照全海精选劳保用品发放标准发放。3、全体职工劳保着装严格执行集团公司规定，安全科负责落实监督。4、车间、企管科要建立职工劳动防护用品发放登记，发生职工变换岗位和单位时，要及时变化登记并转移相关手续，使相关单位按规定掌握发放用品。5、职工劳动防护用品未达使用期限，一般不允许提前支领，特殊情况要支领时，需写出申请，公司安全副职和安全科长签字后，方可支领。6、职工离职、辞退时，其支领的劳动防护用品未达使用期限的50的，按用品原值、使用期限折核扣款数额，从工资中扣除。7、月劳保发放规定生产单位月劳保计划，车间、办公室报企管科长审批后，由车间、办公室负责出具月劳保用品领料单，材料会计计价，企管科长签字后，到库房支领、统一发放。月劳保发放标准详见全海精选劳保用品发放标准一览表。公司库房负责按月劳保发放标准统计申报月劳保用品计划。8、新入厂职工劳保发放规定新入厂职工在上岗前填写劳保用品申请表，支领一套劳保用品，试用期一个月后补发厂服一套。9、季、年劳保用品支领、发放规定季、年劳保用品由车间、企管科统计到期劳保人员、人数、劳保用品规格、数量，提前15天统计好的数量规格由安全副职审批后报库房。库房根据所需用品报劳保采购计划。10、标准以及劳保用品支领规定外部来人、来客指导等情况，需支领劳保用品时，由办公室负责填写支领，注明事由、数量，主管领导签字后由办公室出具领料单后方可支领。劳保未满期限无法使用的劳保支领规定由职工本人填写劳保申请单，并在申请单上注明“无法使用需购买”字样，由安全科长签字、安全副职审批后，企管科长出具领料单，到库房支领。十一、事故隐患排查、整改和上报制度为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据兆丰集团公司的事故隐患排查、整改制度，特制定本制度。本制度适用于宽城全海精选有限公司所属各部门和外委施工单位。（一）内容与考核1、每月20日为公司安全检查日。参加检查人员主管经理、生产主任、设备主任、安全科长、安全员。检查内容尾矿库、车间设备、配电室、安全防护设施、灭火器材、天车、装载机、职业卫生防护设施、油库、设备定置摆放、班组记录、劳保穿戴及各种制度落实情况等。2、各班组每天、安全科每周进行安全检查，发现问题及时处理，解决不了的问题及时上报公司。3、班组长是当班生产、检修的第一责任人，当班必须认真负责，发现隐患必须及时整改和处理。发现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的人和事应立即制止，并按规定进行处罚，应做好相关记录。4、各班组长负责监督、检查本班组的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、定期召开有关安全生产会议，对员工反映的安全问题或存在的事故隐患认真组织研究，制定切实可行的安全措施，督促有关班组限期整改。6、加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。7、各班组建立隐患排查登记台账，明确隐患整改内容、整改措施、整改期限、整改责任人、整改效果、复查人。8、隐患整改方式包括现场立即整改、限期整改通知书。9、对公司、安全科查出的隐患如不按期限进行整改的，每项给予50100元罚款，并追究相关领导责任。（二）评估与上报1、每月对查处的隐患进行隐患统计分析，对隐患进行评估，确定隐患等级，填写隐患统计分析表。2、安全科负责定期将隐患统计分析表上报安全管理部门。3、本制度自2014年1月1日起执行，原相关制度废止。十二、特种作业人员管理制度为了加强特和工作人员管理，减少和杜绝各类安全事故，实现安全生产，特制定本制度1、公司特殊工种作业人员必须经市安监局、市技术监督局专业安全技术培训，考试合格，持特殊作业操作证方准上岗独立操作；2、特种作业上岗必须遵守安全技术岗位操作规程，做到持证上岗，如有无特殊作业操作证人员从事特种作业，造成安全生产事故，按“谁安排，谁负责”的原则对安排者和主要领导追究责任。给公司财产造成损失和人员造成伤害的，移交司法机关处理，追究相关人员法律责任；3、所有特种作业人员必须持证（胸卡）上岗，便于公司和上级主管部门的检查、监督；4、安全科要对本单位特种作业人员建立登记台帐，台帐必须登记清工种、姓名、年龄、性别、单位、证号、发证日期、证件有效日期；5、安全科负责协助上级主管部门对全公司特种作业人员进行培训和办理证件，负责特种证件（胸卡）做好备案及检查监督管理工作。十三、特种设备安全管理制度为加强设备的安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，公司特制定特种设备安全管理制度。1、对特种设备要派专人管理，建立档案。2、对特种设备要定期检查、维修、保养；设备老化时要进行更新、报废。3、公司内特种设备包括工业气瓶、起重机械。4、特种设备的档案资料要齐全，包括制造单位、产品质量合格证明、使用维修说明以及安装技术文件和资料；设备型号、购入时间、使用地点、特种设备的安全附件、安全保护装置及日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。5、必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备。6、特种设备必须定期检验、维修，严禁“带病运行”。7、特种设备的操作人员必须持证上岗十四、受限空间作业管理制度1、在进入受限空间作业之前，必须对可燃气体、有毒气体和氧气的浓度进行检测，并要分析各类风险和危害因素，了解相应的清除、消减和控制措施。2、进入受限空间作业，必须有专人进行安全监护。3、进入受限空间作业，必须向安全科申请，做好相应的安全防范措施。4、进入受限空间作业人员，可以自行根据现场实际情况，规定每次进入受限空间作业的安全允许时间。5、进入受限空间作业，必须按规定穿戴劳保用品，必须使用符合现场安全要求的工具器具，须配备通讯对计机等通讯器材。6、现场监护人员或者第三方在发现有异常情况时，立即通知作业人员停止作业。十五、职业卫生管理制度为贯彻、落实上级卫生防疾部门文件精神，预防和消除职业病危害，防治职业病、保护劳动者身心健康及相关利益，促进企业经济发展，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，根据公司实际，特制定本管理制度1、各单位要设置或拟定职业卫生管理机构组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业管理人员，负责本单位职业病防治工作。采取有效职业防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。2、对可能发生职业危害因素的有毒、有害等危险场所应设置报警等安全警告标志。3、建立、健全职业卫生档案，危害事故应急救援预案，制定职业卫生防治计划和实施方案。4、从事接触职业病危害作业的劳动者必须正确使用和配戴职业病防护用品。5、加强对职业病危害场所的环境监督、检查，发现问题要及时整改，确保企业卫生环境不超标。十六、安全生产承诺制度为了实现安全生产本质好转，实现职工从“要我安全，到我要安全”的变，公司按各级政府及安全管理部门的要求，特制定安全生产承诺制度1、安全生产承诺制度是指确定公司及各单位主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负主要领导责任。公司组织从经理和主管副经理；副经理和车间主任、科长；车间主任与班组长；班组长与员工，明确承诺各自的安全生产责任及职责，逐级签订安全生产承诺书（每年一签）。2、安全科负责本公司安全生产承诺书的保管存档工作。3、所有签订承诺书的人员必须逐级履行所承诺的内容，由安全部门负责监督。4、年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标，年终对安全生产承诺履行情况进行考核，按照考核结果严格兑现奖惩。5、承诺书内容根据各岗位的实际情况逐年进行完善十七、安全生产教育培训考核制度为了搞好安全教育，加大考核力度，增强全员安全意识，并提高安全技能，减少和杜绝各类事故发生，特制定本制度职工的安全教育内容安全教育主要有三级教育、特种作业教育和经常性教育三种形式。1、三级安全教育（1）入厂教育新入厂的职工或调动工作的工人，在分配到车间和工作单位以前，由工会和安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针、政策、法规和管理体制、公司概况、本厂安全生产的一般状况、企业内部特殊危险部位的介绍、一般的机械电器安全知识、入厂安全须知、安全防护装置及个人防护用品的使用、保管规则和预防事故的基本知识及典型事故教育。教育时间必保2天，经考试及格为合格，再分配到车间。（2）车间教育。车间教育由车间主管安全的主要负责人、车间安全员进行教育。教育内容为本车间的生产特点、工艺流程、安全生产规定、本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项、车间的危险部位、危险机电设施，以及必须遵守的安全生产规章制度。时间为2天，经考核成绩及格以上为合格，才能分往班组。（3）班组（岗位）教育。班组（岗位）教育由班组长负责。教育内容有班组安全生产概况、工作性质和职责范围、应知应会岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作和各种指标控制方法、各种安全防护设施的性能和使用、工作地点的环境卫生及危险机件、危险物的控制方法、个人防护用具的使用方法、以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。时间为1天，经考核成绩为及格的才能上岗。对调换工种的工人必须进行新岗位（工种）的安全教育及安全考试，合格后方能上岗操作。凡新入厂员工必须经过三级教育培训，三级安全教育时间不得少于40学时，并严格履行企业职工安全教育培训档案手续传递。经考试合格后，方可分配岗位。没有经过三级教育和考试为合格者，绝对禁止上岗。分配到工作岗位的新员工必须明确老工人带领，学徒期（试用期）为3个月，工资待遇按相关规定执行。试用期经传、帮、带能独立操作者，第四个月工资按有关规定执行。2、特种作业教育特种作业教育是指对接触危险性较大的特殊工种作业人员，如尾矿、电气、起重、焊接、司机、锅炉等工种的工人进行的专门技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经严格考试合格后，才能准许操作，这种培训至少每年一次。公司对特殊工种工人定期进行安全教育、培训及考核换证工作；对于特殊工种作业人员必须经过专业技术培训，考试合格发给操作证，持证上岗，特殊工种的安全教育培训工作要严格执行市劳动局关于加强对特殊作业人员安全考核管理有关问题的通知要求，按规定送培特种作业人员。3、经常性教育对职工应进行广泛的经常性安全教育，要在生产过程中自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化、规范化、经常化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育。安全技术管理人员，应配合车间、安全科、维修班长进行教育，以确保安全检修。企业应集中力量确保安全检修对重大危险性作业前、施工前按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不能作业。4、安全教育培训档案管理企业职工安全教育培训档案的概况、三级安全培训教育、职工安全教育培训记录卡、职工工作调动培训登记表，工伤事故登记、安全惩处情况、安全奖励情况，职工身体检查（状况）、离厂（矿）、退职、退休记事表由安全科登记清楚并存入个人档案。5、安全科每年要组织12次安全教育考试，内容是安全常识和本岗位安全操作规程、岗位标准化作业程序、观看安全录像和电影等，及时传达公司及同行业出现的工伤事故通报，组织员工进行案例剖析，杜绝重复性事故发生。安全科负责全公司安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责公司级安全教育和组织公司级安全技术培训，每年分批组织员工进行安全教育培训，并组织全员进行安全考试，合格率达100。十八、安全生产责任追究制度为了加大安全生产管理力度，使全体干部、员工在制度的约束下从事各项工作，杜绝“三违”，防止各类事故的发生，特制定本制度1、对机械、电气设备防护装置检查，发现一处不健全，罚款30元，限期整改。2、在严禁烟火区域或未经领导批准动用明火的，按按违纪处理，并对责任人罚款100元/次。3、对压力容器、气瓶、乙炔器械没有按规定管理，存放和没按安全规程操作者，发现一次罚款50元（违反此规定的个人按违纪处理）。4、对下发的隐患整改通知书，逾期不整改的单位，经查每次对责任人罚款50100元。5、发生事故，必须认真执行“四不放过”原则，对做不到的罚100200元。6、各种电气和配电设备，要有接地接零装置，绝缘良好，线路规范，如一处达不到要求，对单位负责人和电工班长每人罚款1050元。7、大、中修施工中，临时电架设备必须高于35米，否则，罚电工班长、值班电工分别罚款1050元。8、要认真坚持“安全工作例会活动”，坚持班前安全讲话，认真实行检修制度，并有完整记录。做好交接班手续，如达不到要求，每项罚款2050元。9、工具制动装置、信号等安全装置，设施必须齐全、灵敏，如因蛮干而造成事故，除酌情罚款外追究有关人员责任。10、在检修前必须拟定设备维修计划报主管经理和安全科，经批准后按计划执行，一次不执行罚款200元。11、凡在厂房、休息室、宿舍内严禁用焦碳和电炉子取暖。因工作需要经领导批准用火炉取暖时，必须有良好的烟筒和通风设施作为安全保障，杜绝煤气中毒和火灾。12、发生的伤亡事故，要如实上报，不得隐瞒，迟报或漏报，否则，对安全科长罚款50100元。13、发生轻伤、重伤、死亡等安全事故，处罚按集团公司下达的安全生产事故考核办法执行。14、新工人及调换工种人员，上岗前必须进行“三级安全教育”，经考试合格后方可上岗。十九、安全会议管理制度1、公司安全会议由公司具有安全副职资质的领导主持，班长以上干部和兼职安全员参加，每季度初召开一次。2、每月安全生产会由安全科组织，各单位负责人和兼职安全员参加，每月必须召开两次以上会议。3、安全生产会必须有专用记录本，必须有专人做好记录。4、安全会所决定的问题必须由专人负责督查督办。5、安全会内容学习贯彻上级安全生产方针、政策、规定和指示。听取有关单位关于执行“三大规程”（岗位操作规程，安全操作规程，技术操作规程）和落实技术措施和安全管理工作的汇报；研究分析存在问题，提出解决措施办法，并落实到有关单位和人头。对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析讨论，处理事故责任者和违章人员。检查安全会议确定的事项落实情况。二十、安全互保制度为了加强安全管理力度，在生产过程中岗位工相互关心、爱护、监督、提醒，做到“三不伤害”，防止和杜绝各类事故发生，特制定本制度1、员工在生产过程中，要结成互保对子，订立互保合同，报车间批准。2、互相监督对方严格按照安全操作规程操做，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。3、互相监督提醒对方按规定穿戴好劳保用品和按操作规程作业。4、发现不安全隐患互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。5、互相检查机械设备及防护装置和所用工具是否符合安全要求。6、互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。7、共同协助搞好交接班工作。8、发生事故互保对子负连带责任，根据情节，给予相应的处分。二十一、检修挂牌制度为加强设备检修全过程的安全管理，确保员工的人身和设备安全，特制定本制度1、检修挂牌制度是日常检修中确保人身、设备安全的一项重要防范措施，因此各单位在检修时，必须执行检修挂牌制度，在相应的配电室、操作柜实施挂牌检修。2、检修中各类牌的划分（1）检修牌红底黑字（2）禁止合闸牌黄底黑字3、挂牌程序及方法（1）检修前，检修人必须先到相关操作台挂“正在检修”牌，并联系当班电工到电气柜前，挂“禁止合闸”牌，操作人员严禁操作设备。（2）多工种检修同一台设备，值班电工必须坚守岗位。检修完毕，“正在检修”牌和“禁止合闸”牌全部摘除后方可合闸起动设备。（3）各工种在检修前一定要严格执行停机后再进行检修的规定，坚决执行检修挂牌制度，先挂牌再检修。（4）对挂牌要求，一张检修牌只限一个项目，检修后要收回本项目自己挂的牌，防止拿错。（5）检修结束，各检修设备操作工及当班班长要认真检查，防止检修过后各类突发事故苗头。4、检修结束，挂牌人未及时取走检修牌，造成的停机工时由检修检修项目检修人承担。5、因生产和检修需要停电挂牌，而值班电工脱岗造成的停机时间，由值班电工承担责任。二十二、建设项目安全管理制度为了防止建设项目实施后对环境造成不良影响和防止设备事故、人身伤害事故的发生，确保建设项目符合国家各类法律、法规要求，特制定本制度。1、凡新、改、扩建项目必须履行安全“三同时”手续，即与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2、对建设项目，根据公司总体规划，向规则发展部门提供项目建议书等拟立项的有关资料。3、按照程序文件委托具有安评资质证书的机构对项目进行安全影响评价，针对实施后可能造成的安全影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良影响的对策和措施。4、在对项目可研审查时，对项目安全专篇和主要危险因素及工艺及设备选型进行审查，以满足法律、法规和其它要求。5、在初步设计审查时，负责落实安全专篇的审查意见。6、施工阶段负责项目安全设施“三同时”监督管理。7、试生产阶段负责向上级主管部门提交项目试生产申请，跟踪项目试生产后生产负荷，安全设施等运行情况，组织检查安全设施是否具备测试条件，对不满足测试条件的项目，督促项目单位整改落实。8、竣工验收阶段，根据项目的验收周期和现场实际情况，落实项目的验收时间，并向上级主管部门提交验收申请及相关材料，配合上级主管部门现场验收检查，组织安全设施竣工验收会议，跟踪项目竣工验收阶段政府部