耐力木业vi手册

艺术设计学院毕业生毕业设计开题报告设计题目耐力木业VI手册学科专业视觉传达所在学院艺术设计学院一、毕业设计选题的背景、研究目的和意义（本部分主要阐述为什么要研究这个课题、这个课题是否值得研究，包括选题背景、研究目的、研究的价值意义等方面。）VI是企业识别系统CIS中的一部分，CIS是现代企业经营发展的一种全新概念，以一种借改变企业形象，注入新鲜感，使企业更能引起外界注意进而提升经营技巧。从某种意义上来说，CIS是企业的经营理念、价值观念、文化精神的塑造过程，借此改造和形成内部的制度和结构，并通过企业的视觉设计，将企业形象有目的地、有计划地传播给企业内外的广大公众，从而达到社会公众对企业的理解、支持的目的。VI是视觉识别，能够让企业获得更多的利润，例如1990年，在北京亚运会期间，健力宝公司为了提高企业形象的知名度，不惜花1500万元的巨额费用宣传企业形象，并几乎占领了会场和赛场的最佳广告空间，处处悬挂着健力宝的标识。不过几个月，健力宝集团就在全国糖酒秋季广交会上获得85亿元的产品订单，而该集团前一年的销售额仅为35亿元。这就充分显示出CIS战略的妙处。二、关于所选毕业设计选题立意的阐述VI视觉识别包括基础部分和应用部分两部分，VI是企业建立CIS的中心和重点。因为企业必须通过一定的形式，把抽象的企业理念加以形象化、视觉化，它是受MI控制的具体和直观的企业理念表现，是一种静态的识别形式，有了视觉识别系统，就能及时地，鲜明地向社会传达企业经营信息，使公众在视觉上受到强烈刺激，让人们在“毫无抵抗”的情况下，在“欣赏和回味”中，不知不觉地接受了视觉识别的导向，最终达到树立良好的企业形象的目的。三、本选题要通过怎样的具体形式实现（通过什么样的设计元素来表现立意思想。）VI手册由基本要素和要素两部分组成基本要素包括企业名称企业标志企业标准字体企业标准色企业造型象征图案指定印刷字体应用要素包括办公用品招牌标识交通工具产品包装广告媒体产品设计产品展示员工服装建筑外观四、毕业设计的方法步骤一、准备阶段理解消化MI（企业理念），确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。二、设计开发阶段首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。三、反馈修正阶段经过反复的调整与修复达到理想的效果，通过对蓝色的比较找到最佳的配色方案，大小比例的缩放，调整其位置。四、调研与修正反馈五、修正并定型六、编制VI手册五、毕业设计工作计划与进度安排11月1日11月15日准备阶段收集资料收集相关的资料对企业的进一步了解和深入，制定基本的设计流程，设计出基本的方案。11月16日11月30日反馈修正阶段对自己收集的资料进一步反馈修正，达到理想的预期效果。12月1日12月15日修正定型与编制VI手册通过对自己的调查结果进行整理和排成大纲设计出草图，制作整体的VI手册，拟定基本的框架。12月16日12月31日后期整理和完善阶段反复修改和调试对自己设计的VI手册进一步深入和完善，达到预期理想的效果。艺术设计学院本科生毕业论文（设计）开题报告评议表签字指导教师意见年月日签字评议小组意见年月日签字系领导小组意