管理类个人简历表格模板_第1页
管理类个人简历表格模板_第2页
管理类个人简历表格模板_第3页
管理类个人简历表格模板_第4页
管理类个人简历表格模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5管理类个人简历表格模板本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电子类企业整个生产运作流程,这是一篇管理类个人简历表格,接下来让我们一起看看吧姓名王军国籍中国目前所在地中山民族满族户口所在地辽宁身材168CM62KG婚姻状况未婚年龄29岁人才类型普通求职应聘职位经营/管理类生产厂长、经营/管理类生产经理、工业/工厂类高级主管工作年限13职称中级求职类型全职可到职日期两个星期月薪要求50008000希望工作地区广州佛山中山个人工作经历公司名称佛山顺德大良SSEN电器实业有限公司起止年月XX04XX07公司性质民营企业所属行业电器,电子,通信设备担任职务厂长2/5工作描述1订单的执行,产品交期的确保2物料的统筹及管理3工厂人员管理及生产效率的提高4产品质量的保证与问题及时解决5工厂现场6S管理6新产品导入及开发7人力资源管理及统筹离职原因公司名称佛山市威卓思电子有限公司起止年月XX01XX03公司性质中外合资所属行业电器,电子,通信设备担任职务生产经理工作描述1生产计划的执行,产品交期的确保2生产物料的统筹及管理3生产在线技术指导,不良品分析及对策4生产人员管理及生产效率的提高5产品质量的保证与问题及时上报6生产现场6S管理,设备、工装夹具的维修与保养7与工厂其他部门的沟通及协作。8样品制作及生产技术的统筹。离职原因换届3/5公司名称顺德大良镇雅富电子厂起止年月199809XX12公司性质中外合资所属行业电器,电子,通信设备担任职务生产主任工作描述1电子装配车间生产计划的执行,产品交期的确保2装配车间物料的统筹及管理3生产在线技术指导,不良品分析及对策4装配车间人员管理及生产效率的提高5产品质量的保证与问题及时上报6生产现场6S管理,设备、工装夹具的维修与保养7与工厂其他部门的沟通及协作。离职原因提升自我公司名称深圳龙岗立达电子厂起止年月199608199808公司性质外商独资所属行业电器,电子,通信设备担任职务工程部PE工程师工作描述1工程技术方面客户样板制作,新开发产品小批的生产跟踪、完善改良产品原理图、PCB板的设计,来料产品结构的首样的确认、4/5改良。2生产在线技术支持生产线不良品原因分析与解决,生产作业指导书的制作,产品标准工时的确认与跟踪生产线工装夹具的设计及制作的指导,生产技术的改良,问题的及时解决与上报。离职原因回家毕业院校广州中山大学岭南学院最高学历硕士毕业日期XX0701所学专业一工商行政管理MBA所学专业二计算机应用受教育培训经历起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号199109199407湖南省永兴县第一中学普通高中高中199409199606湖南经济管理学院计算机应用大学专科XX07XX07广州中山大学岭南学院工商行政管理/MBA硕士结业外语英语良好国语水平精通粤语水平精通工作经验本人精于管理与沟通,具有丰富的生产管理经验,熟5/5悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,能独立运作一个工厂或一个重量级部门,并且能及时完成公司所分派的任务同时具有创新、开拓之精神,能把自己所管理的工厂或部门日臻完善。特长本人出自工科专业,后投身管理精通电子技术,能识能绘电子电路图,熟悉电子厂整个运作流程精通CAD软件,能熟练使用PRO/E绘图,对产品结构有较深的造诣特别善长电子、电器厂生产管理,品质控制,PMC及成本控制管理自我评价本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电子类企业整个生产运作流程,懂ISO9001XX认证体系及ISO14000认证体系,参加过ISO9001质量体系内审培训,并取得ISO9001质量体系内审员资格证书如果成为贵公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论