关于2016年工会主席述职报告

1/8关于2016年工会主席述职报告2016年工会主席述职报告时间在日出日落中走远，工作在繁忙中开展，在求索中践行，在反思中完善，报告一年的工作敬请指正。一年中我承担着工会、财会、七年级政治教学、建楼服务工作。一、该做之事，能做之事工会是职工的心窝所在，是大家的组织，大家工作的舞台，生活的平台。一年的工会工作中我做了以下几方面工作。一用集体的关爱温暖职工1、在刘国民校长、王翠平老师家父病逝时，工会代表学校送去集体的关爱。2、王宏老师、郑作超主任、陈月发书记生病时工会代表全体职工，送去温馨的祝愿。3、在去年秋季与卫生院联系争取为大家免费注射了出血热疫苗，为大家的健康尽了绵薄之力。4、尊重老教师，重视退休时的别样情怀。在王德发老师退休时，工会在学校的指引下为王德发老师摆下了退休喜宴，席间王德发老师真切的感受到了一生执教的幸福、自豪和骄傲，他喝了很多酒，他哭了，这泪水是感动之泪，真心之泪。2/8二参与筹划各种活动1、20XX年的教师节，工会密切配合学校力争这个老师的节日真正的办成我们的节日，从伙食的安排到运动服的发送，整个过程让大家感受着节日的气息。2、20XX年元旦，我们工会在学校的安排下，全力打造了元旦联欢会，元旦大聚餐。3、20XX年9月、20XX年5月分别组织教师参加了县工会组织的男子排球赛和男女乒乓球赛，并取得很好的成绩。4、20XX年5月、20XX年7月7日，我们又组织了校级乒乓球比赛、排球比赛，在乒乓球比赛上，有32人参加，排球赛全体参加，一分钱的纪念品都没有，但我们却沉浸在活动的娱乐中。谢谢大家的大力支持，真诚的谢谢你们。5、节日里用绵薄的会费送给大家饱满的心愿。20XX年元旦的日历，中秋节的月饼、三八妇女节的床单，礼品轻、情意重。三主持召开了二次会议在20XX年10月22日工会为了加强学校、家庭之间的沟通，更好促进学生的全面发展，我们成功召开了新发学校合并以来的第一次大型家长会，把学校的宗旨、管理方式、理念更好的呈现给家长。3/8在20XX年12月24日，我们又成功召开新发学校第一届职工代表大会。会议上校长作了学校总体工作的述职报告，会议表决通过了学校考勤制度，回复了九项议案，职代会的召开在很大程度上发扬了民主，优化了集中，提升了学校的管理水平，但由于本人经验不足等诸多因素，职代会的召开在很大程度上还存在很多弊端，有些民主意见还没有充分发挥。财会工作严格执行上级各部门的财经制度，在具体的工作中严于律己，账目规范，努力提升自己的素质，认真负责做好学校的参谋，充分发挥资金的使用有效性，在财会工作中，细心、精心、耐心力争做到无愧于心，保证每位职工的工资增长不因我的差错有一分之差。七年的政治教学工作三尺讲台是我们成长、生存、创造的舞台，在教学中力求更新理念，转换方式与学生同学习共成长，重视了尊重教育，组织参与，引导学生向纵深发展。建楼服务工作这项工作对我来讲是个难题、是个挑战，当我从长春回来时，接受这项工作时，内心是不情愿的，但我又怎能选择、怎能拒绝，挺着走下去吧1、拿学校的事当自己的事4/8我们土地局、建设局、土地所、建房办一行在选择吃火锅时，他们说澳洲肥牛好，我说北转盘的川府居好，当我结账时，12人花费267元时，他们说要是在肥牛要500多元。2、守住时间从开工的那天起没有一个完完整整的周日，整个暑假就前2天作超替我在工地，我在坚守。既然接下来这项工作就当尽心竭力。3、有效沟通在整个建筑中，工种很杂，我本人对建筑又是门外汉，工种间要沟通，各部门间也要沟通，我努力把这些关系综合起来争取把学校的工程建德更好。4、守住人格就在李经理要侧塔吊的前一天晚上，还在问我个人缺什么建筑材料，我依然重负一句话，大哥我啥也不要，我不能因此而没了人格，没了我说话的底气。二、我的感触大家的理解和支持是我工作得以顺利开展的动力源泉。第1个感谢学校、大家给了我一个成长的平台。第2个感谢大家对我工作的大力支持，鼎力相助。5/8刘国民校长的默契支持，康凤华老师我打个电话就任劳任怨的加班加点，张春丰老师替我分担外出办事，沈广志老师帮我细心、精心做事，郑作超主任的大力配合。等等我的工作很杂，帮助我的人实在太多。第3个感谢大家对我年初请假护理亲人的理解和支持。三、我的困惑工会工作还没有真正的办成职工之家，暖流的温度还不够，很多工作还不够细致，工作的方式、手段有待加强，个人的急躁、脾气有待改正。工程服务工作中人文因素太多，有些问题、有些遗憾无力改变。四、我的感悟1、教育是大家的，工作时大家的，成绩也是大家的。2、我们每人承担着新发教育的万分之一的责任，因为我们新发学生、家长、老师总人口在10000左右。3、用欣赏、理解、包容的心态去看人看事，美化了别人，豁达了自己。2016年工会主席述职报告20XX年度至09年10月以来，我能够紧紧围绕“主攻工业、决战园区、赶超发展”这一中心，踏踏实实履行6/8工会主席职责，努力发挥工会在构建和谐社会中的作用。忠于职守，廉洁奉公，团结动员广大职工为开发区“二次创业”和经济社会发展作出新的贡献。具体述职如下一、加强工会组建和规范管理，健全维权机制。一以“职工之家”创建为抓手，加强工会规范管理。积极开展“职工之家”争创活动，以组织健全，活动经常，制度完善，作用明显，会员拥护为标准推进基层工会组织建设，工作程序和活动规范化积极开展会员民主评比工会工作，把职工对工会的认可作为检验工会工作的最终标准，使工会成为职工满意的“家”。二关心职工工作生活，切实为职工维权。组织职工体检，开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，今年7月份，组织协同县计生委、中医院入园区内各企业，为职工开展免费义务检查，参检人数达1000人以上，其中为女职工免费进行妇科体检达300人。为困难职工排忧解难，开发区工委对“日久电源”、“鑫源铜材”、“京昌工艺”等基层工会困难职工，开展各种形式的送温暖活动，给困难职工进行适当的补助，及时为他们解燃眉之急，体现了工会组织的温暖。加强劳动保护，维护职工安全健康。督促企业执行劳动法，明确岗位安全操作规程，做好劳动保护、安全生产投入和职业病防患，要求企业为7/8一线职工发放安全帽、手套等防护用具，并要求车间必须配备常用药品等，“科伦药业”、“恒安卫生用品”工会还协同行政开展安全生产消防隐患监督检查，督促落实并进行整改，有效预防和减少工伤事故。20XX年度要求在所有建立工会组织的企业必须召开一次职工代表大会，建立公司重大决策公开制度，并要求所有员工签订平等协商、工资、集体合同，开展“双爱双评、双维双赢、和谐兴企”活动。全面启动为职工维权机制。二、开展劳动竞赛，提升素质，营造“文明、和谐、开放、向上”的区域文化。一为加强区内企业与企业之间、职工与职工之间的沟通和协作，活跃区内企业气氛，开发区工会组织基层工会开展了丰富多彩的文艺活动，去年“五一”劳动节，协同“恒安卫生用品公司”参加员工卡拉OK比赛此次活动围绕企业文化建设为主题，充分展示了区内企业职工蓬勃向上的精神风貌。二开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提升职工整体素质。区内各基层工会充分发挥工会文化教育阵地的作用，以“三个代表”重要思想精神为指导，以政治理论，科学文化和岗位技能学习为内容引导职工树立与社会主义市场经济体制相适应的创新能力，开展多形式，多渠道的职工教育培训，如日久电源科技组织8/8职工300余人进行岗位培训，基层企业工会发放工会法、劳动法等资料，为职工订阅江西工人日报等报刊杂志，加强职工政治理论学习，开展职工职业道德建设“双十佳”评选活动，形成人人争当劳动模范的良好氛围。三、发挥工会桥梁纽带作用，推进工会工作更上新台阶。在全球金融形势日益严峻的情况下，加强工会干部队伍自身建设成为摆在我们面前迫切需要解决的难题。工会干部更加需要有着业务过硬，沉着应