监狱政治工作总结

监狱政治工作总结 今年，监狱思想政治工作在监狱党委的和党委书记、监狱长的支持下， “保稳定、强、求创新、促发展 ”总体，虚实，虚功实做了。 (一 )贯穿 “主线 ”，十七大精神 监狱将十七大精神贯穿全年政治工作主线，习、大活动。实施全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科干部分专题学习。创新教育培训，聘请岳阳市委讲师团、岳阳电大、湖南教授来狱讲座，分批组织政工线干部到安徽白湖监狱管理分局、九成监狱管理分局及省内娄底、怀化等兄弟学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审 视、谋划、监狱政治工作。 “川大地震 “学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展 ”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将 “习、大 ”活动引向。 监狱力避遏制形式主义和官僚主义 “习、大 ”活动。工作 “五 ”：将习、大到 “司法行政大动员、化解矛盾促 ”专项维稳工作上，到解放思想、发展上，到关注民生、社会上，到公正文明执法、依法治监上，到民警队伍、监狱整体工作持续发展上。 “爱我司法讲、兴我司法谋发展 ”教育活动，查找出当前监狱工作中的警察思想观念陈旧、监管安全严峻、警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯位、工作力不强等，制定有性整 改措施，逐一整改。 (二 )夯实 “两大基础 ”，着力基层基础和建设 “基础不牢，地动山摇 ”。我狱以分监区建设为 “基层基础建设年 ”活动。保障基层警力。不低于押犯数 6%的比例配备分监区警力，现已试点的分监区警囚比例分别 加大硬件投入。制定分监区硬件设施 “六个一 ”(一套办公桌椅、档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机 )配置标准，集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金 46万元添置试点硬件设备， 现正向全狱，计划总投资为 260万元。工作机制。出台监狱基层基础建设实施方案，配套 10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等规范：制定优秀分监区及优秀分监区长、员评选方案、分监区及分监区警察业绩考核暂行办法等制度，待遇向分监区倾斜 ;分监区警察脱产培训制度，每三年轮训，上半年已举办 2期分监区长、员培训班， 2期门卫、接见室警察培训班 ;规范分监区警察职业礼仪，分监区警察每日工作 “十件事 ”，把罪犯每天从早起床到晚就寝纳入管理视线，紧密 “6S”管理、监管区规范化建设，全方位警察直接管理，着力规 范警察执法。 基层党建工作，基层党组织、力和战斗力。出台监狱 “四好 ”基层班子评选办法，努力打造 “理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好 ”的 “四好 ”基层班子，党支部战斗堡垒作用。制定监狱 “五型 ”机关创建活动实施办法， “学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型 ”机关创建活动，转变机关工作作风，机关工作。制定监狱 “共产党员先锋岗 ”争创活动实施方案，设立 50多个 “共产党员先锋岗 ”并制作座牌，组织考察授牌、摘牌，党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，共产党员先锋模范作用。 (三 )“三项工作 ”，努力打造先进监狱文化 我狱注重监狱文化建设，政治工作活力。 强化宣传职能作用。将以往分散治处、办公室、教育科等宣传职能整合成立新闻中心，提升宣传思路，宣传职能，聚合宣传力量，宣传口径，宣传。拓展宣传阵地，将政工苑改版成性刊物建新，办好建新、宣传橱窗、春风报和监狱网站，投入资金 20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视，监狱宣传工作覆盖面更广，涉及面更宽，力更强。今年来，我狱在湖南日报、岳阳晚报、法制日报等党报上发表通讯 7篇，在民主与法制、湖南工人报、 长江报上发表各类文章 5篇。 弘扬 “建新精神 ”。建设 “核心价值体系 ”，总结提炼出 “艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取 ”的 “建新精神 ”，十佳警官、优秀分监区长 (员 )、岗位之星、青年文明号、青年岗位能手等评选活动，先进典型，凝聚人心，激发斗志， “建新精神 ”警察职工意识主流， “润物无声 ”。上半年，共评选出 “季度岗位之星 ”92名、“青年岗位能手 ”7名，五监区被评为岳阳市 “青年文明号 ”。 努力营造。 “司法行政大动员、化解矛盾促 ”专项维稳活动，健全信访工作制度，监狱大接访活动，维稳工作月调度会制度，部署奥运会防护 期安全稳定工作，稳定。 “双联 ”和 “送温暖 ”活动，解决职工，把组织关怀送到职工心坎上。 “三八 ”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与岳阳市文化局联合举办文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等活动，职工文体生活，努力营造发展。 (四 )抓住 “四个关键 ”，从严治警 我狱系列措施狠抓从严治警，向从严治警要战斗力，着力打造警容严整、纪律严明的威武之师。 深化绩效考核。把考核工作实绩上， “以工作实绩论成败、论英雄 ”，将考核结果选拔任用干部、发放加班津贴、评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非职务 “应得福利待遇 ”思维，将其激励手 段，出台考评细则，奖罚机制，对虽符合条件但 “大事不出、小事 ”、混日子人员暂缓或不予晋升。上半年，我狱共发放绩效奖 103万元。 警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机，和出台监狱警务督察实施方案、监狱分监区建设四个规范、准则、监狱分监区民警工作考核细则等制度，健全考评机制，加大考核管理，警车警用品管理，考核日常执法，全狱上半年共扣考核分 1826分，真正了警务督察管理常态化。 监狱政治工作总结 在监狱党委的正确领导下，在省监狱管理局的正确指导下，以党的 “中全会 ”精神和监狱法为指 导，紧紧围绕监狱党委提出的 “依法治监，从严治警 ”、 “安全第一，稳定至上 ”的工作中心，以 “惩罚和改造罪犯 ”为宗旨，巩固、提高、发展、完善部级现代化文明监狱成果，坚持 “依法、严格、科学、文明、直接、规范 ”管理罪犯，以全面推进监管改造工作为目标，将监狱监管改造工作做到实处。自年初以来，监管改造工作实现 “三无 ”，为维护 的政治治安和社会稳定做出了突出贡献。 一、党委高度重视，把监管改造工作摆在首位监狱党委高度重视监管改造工作，把它当成监狱党委的中心工作，站在 “讲政治、保稳定、促发展和依法治国 ”的高度来抓监管改造工 作，纳入重要议事日程，抓在手上，落实在具体的工作实践中。监狱党委站在讲政治、保稳定和严格执法的高度，充分认识监管改造工作的重要性。 监狱是刑罚的执行机关，监管改造是监狱工作的主业。自年初以来，监狱党委本着 “责任重于泰山 ”、 “保一方平安 ”的强烈责任感和使命感，本着 “依法治监，从严治警 ”的监管方针，来抓监管改造工作。首先，从抓好民警队伍入手，以提高民警整体素质为着眼点，在全监全面推行监狱人民警察八条禁令，并结合“两风 ”学习、 “学党章、促廉政 ”学习，在民警队伍中开展基本素质培训，进行全员考核，实行重奖严罚，收 到了良好的效果，民警执法水平和工作能力普遍提高。其次，在罪犯的管理上，坚持从人道主义角度出发，本着 “惩罚与改造相结合 ”的原则，着力推行宽严相济，以情感人，以理服人的改造理念，严格规范罪犯一日生活制度。在全监范围内，着重对罪犯积委会成员进行整顿培训，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到积极分子的表率带头作用，能够认真配合政府工作。监狱党委充分重视监管改造工作，每周召开一次监狱长办公会研究分析部属监管改造工作，每月召开的狱情分析会，监狱主要领导都亲自参加，亲自部署安排工作，并坚持经常性地深入监区、厂 区检查安全情况。对重点犯人副监狱长王英杰还亲自找其谈话，化解矛盾，清除隐患，体现政府的温暖，并亲自带领有关人员清监，确保监管安全和维护狱内秩序。 二、建立健全监管改造工作责任制，形成全员抓监管改造的责任体系。 一是落实监管改造责任制。监狱长负直接责任，各监区一把手是第一责任人，负第一位的责任，全力抓好本监区的监管改造工作。各监区实行监管改造工作层层承包制，一线民警对犯人包管理、包教育、包转化、包奖惩、包安全、包生产。 二是落实监管改造经济指标责任制。每年初，监狱长都与各监区一把手签订监管安全承包责任状， 三 是实行三级例会制度，即监狱党委会、科室 (监区 )长会和全体民警大会，会上，狱党委把防脱逃、防凶杀和自杀做为监管改造工作的重点来讲，做到警钟长鸣。 四是建立了监狱长挂帅的监管改造工作责任体系，各监区也都成立监管安全组织机构，以分监区为主体的管理体系，具体到每一名民警。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓、职能部门天天抓，一级抓一级，一级对一级负责，直到每一名民警，横向到边，纵向到底的全员责任体系，不留空档，没有死角。 三、加强队伍建设，提高民警的执法素质。 要实现依法治监，从严治警，实现安全稳定 ，必须有一支知法、守法、严格执法和政治过硬的监狱人民警察队伍。监狱抓住从严治警这个关键，不断提高民警执法素质，保证了狱内秩序稳定，使监管改造工作逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道。 一是加强对民警的教育。注重法规教育，强化民警的执法意识，使民警深刻理解依法治国和依法治监的重要意义。坚持不断开展专项治理活动，纠正行业不正之风，解决有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，纪律松弛的问题。 二是建立健全监督机制。权力失去监督，就会产生腐败。我们建立了自上而下的监督网络。设立民警执法执纪监督员，对民警的执法执纪 进行经常性的监督。把中纪委四大禁令和市政法委十条禁令发到每个人手中，使民警经常对照，自我检查。在接见室、监区设立举报箱，及时开启，为罪犯和家属投诉提供方便，建立四公开制度，增加执法工作透明度。 三是实行民警包班责任制，落实对罪犯的直接管理。每名民警包一定数量的犯人，做到 “十个亲自 ”“四知道 ”、 “五会 ”、 “六懂 ”，规定包保犯人 “七项内容 ”，落实民警对罪犯管理过程中的 “十项权力 ，民警对罪犯实行面对面地直接管理，把罪犯的一切活动都纳入包班民警的视线内，罪犯 24小时置于民警的管理和监督中。四是实行监管安全 “一人一 岗一责制 ”管理办法。明确每个监管岗位和责任，把监管安全落实到第一岗位和第一责任人身上，不但增加了工作压力，也增强了责任心，实现了人的本质素质安全，有力地推动了安全稳定。 四、强化狱政管理，依法对罪犯实施刑罚执行我们以对法律高度负责的精神，采取得力措施，依法、公正、公平、严格地执行各项法律法规，对罪犯正确实施刑罚执行。 五、以实现 “三无 ”为重点，强化管理，突出四个到位。 一是统一思想，摆法到位。始终围绕监管安全作文章，把监管安全放在一切工作的首位，贯穿一切工作的始终，使民警在思想上、工作中时刻树立安全稳定压倒 一切的大局意识 ;二是明确任务，责任到位。确定一把手负第一位的责任，主管领导负主要责任，直接抓犯人管理的狱政干事负直接责任，赏罚分明 ;三是落实制度，检查到位。狱政管理部门坚持深入监内进行监管检查，特别是罪犯外役劳动的检查，坚决落实各项监管制度，平时加强狱内重点部位和要害部位的检查，不留死角，彻底杜绝各种不良现象和不安全隐患的发生 ;四是采取措施，防范到位。制定了安全防范方案，落实了防范措施，坚持分监区每周一次清监，监区半个月一次清监。狱政部门大规模开展经常性、不定期、不同形式的清监工作。全年大规模清监共组织 28次，清除手机、刀具等违禁品 500余件。做到了清的认真、查的细致。对重点犯人实行 “四级包夹 ”制度，责任到人。最大限度地杜绝不安全隐患的存在。 六、维护稳定，严把 “五关 ”，对罪犯实行规范化管理。 一是严把大、小中门关。加强了大、小中门的值班工作，严格执行人员和车辆出入审批制度，做到清身彻底，检查细致，杜绝各种违禁品和危险品进入监区，并把工作认真的民警安排在大、小中门岗，加强大、小中门的力量 ;二是严把接见关。对罪犯家属的探视，严格审查证件，加强监听和物品检查，控制和防止罪犯脱逃 ;三是严把团聚关。严格履行审批手续，加强对团聚和就餐人员的管理和监督，经常检查团聚室，严防犯人趁机混出和违禁品混入监内，确保犯属安全 ;四是严把罪犯收押和释放审核关。对新投送的犯人严格履行检查手续。 七、强化罪犯行为规范化管理。 对罪犯管理严格按照司法部长十二号令的要求规范罪犯行为，规范罪犯的 “八个动作 ”，规范罪犯的 “一日行为 ”，规范罪犯的报告词和文明用语等。并把执行规范作为罪犯奖惩依据之一。我狱今年下半年，召开了以司法部 12号令 58条为主要内容的熟记熟背现场会。通过现场会有力地推动了罪犯规范化管理工作。结 合实际，上半年普遍对职务犯、事务犯和关系犯进行整顿，对明显有对抗政府的反改造行为的罪犯调入集训队重新集训，另行分配。我们坚持从严惩处，严厉打击监内罪犯各种违反监规、监纪行为，全力以赴开展了全方位、立体式、大规模的清监活动，对违反监规监纪的罪犯进行了严厉打击，并公开曝光，收到了良好效果，对稳定监内秩序起到了极大的促进作用。 八、实行狱务公开，把监狱执法工作置于广泛的监督之下。 为了全面落实省监狱管理局关于全省监狱系统实行狱务公开的要求，我们结合实际，在全监范围内实行了狱务公开。一是向社会公示执法环节和程序。对 罪犯和社会关注的罪犯收监、管理教育、减刑、假释、保外就医、百分考核等热点问题的执法程序、环节，向社会进行公示，公布了举报电话，请社会监督 ;二是定期举行监狱长 ;三是在监内和接见室设立监狱长信箱。一年来收到犯人的信件近千封，发现 30多条安全隐患线索，并给予及时治理。对罪犯提出的合理化建设也都予以采纳 ;四是设立来信来访室和监狱长接待日。抽调正科级干部负责接待社会上的来访。每周四定为监狱接待日 ;五是接受监督。我们积极主动地接受驻狱检察院的监督，经常与他们沟通执法中的情况，征求他们的意见。同时在有关部门聘请了 9名监狱 执法监督员 ;六是制定并打印了狱务公开的相关法规、条例、办法等内容的小册子，下发到各基层单位。通过实行狱务公开，进一步提高了监狱人民警察执法水平和业务能力，不断巩固提高发展了现代化文明监狱成果，切实把监狱执法工作中社会关注的热点，难点问题置于社会和群众的监督中，使监狱执法工作更加公平有序，提高了民警执法水平，进一步调动了罪犯改造积极性，消除了社会上对监狱执法工作的各种偏见和误解。 监狱的实行狱务公开、确保监狱执法公正、公开的经验在省监狱局召开的狱务公开工作经验交流会上交流。 九、认真贯彻执行刑诉法， 维护法律的严肃性。 我们在对罪犯执行刑罚的减刑、假释、保外就医等执法关键环节和重点问题上，遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则，严格按照刑诉法的规定开展执法工作，维护了社会主义法制和社会政治稳定。一是定期开展执法大检查，依法规范各项执法工作 ;二是严格执法环节，确保执法公开透明。严格依据刑诉法、 “两院一厅 ”文件和省高院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定，减刑、假释工作做到 “七严、十六不报、七优先、四报 ”;三是建立 “四方联席会议 ”制度，主动接受监督。因减刑、假释、保外就医召开联席会议 8次，减少了我们的工作失误 ;四是切实维护罪犯的人身权力。每次减刑、假释、保外就医，中级法院都能到监狱现场办公，严格按法律程序、期限及时审核裁定。我们在全监开展了禁止殴打、体罚、虐待罪犯的专项治理工作。对罪犯执行禁闭、使用戒具等，严格审批手续，杜绝无故关押。使用戒具问题的发生。 监狱认真贯彻执行 ，确保监狱执法工作公平、公正的经验在全国人大来我省进行执法检查时作为会议经验进行了交流。 十、杂实防范基础，维护狱内稳定确保监管安全 我们把维护狱内安全稳定工作放在首位，把安全防范作为重中之重，预防和减 少狱内各种重新犯罪。今年以来，安全防范实现 “四无 ”。 一、搞好防范硬件建设，强化安全防范屏障作用。 监管安全防范是维护监管安全的基础性工作。我们以改造科室为主导，以改造监区为主体，抓住主要矛盾，立足超前防范，搞好防范屏障建设，形成多元化、全方位的防范体系，极大地提高了监管安全的防范能力。我加大了改善和更新监管基础设施的力度，改变过去的监管设施落后，结构不合理的布局，舍得投入，花钱买安全。从 98年以来，先后投资百余万元，建起了监狱大中门隔离网，设立监控岗， “110”报警亭，铺设犯人专行路，建起了大中门缓冲带， 建设罪犯情感宣导中心，完善监控系统，扩建团聚楼、接见室等。这些硬件设施的建立，进一步完善了监狱的硬件建设，提高了监管安全的物防能力。 二、合理布设监管安全防线。 三、深入开展以监管安全为主题的安全防范教育。 增加犯人接见次数，允许与家属、亲属共餐通信，开办鸿雁亲人热线电话，举办犯属学校，与社会联合帮教，使罪犯体会到家庭的温暖，社会的期望和政府的关心 ;三是培养罪犯集体荣誉感，增强自身防范能力，在犯人中深化 “五心 ”和 “五爱 ”、 “三助 ”、“三讲 ”教育，营造一种一人违纪大家耻，一人受奖大家荣的气氛，形成保障监狱安全 严防脱逃的无形屏障 ;四是对罪犯进行安全教育，使罪犯不想跑。加强犯人生活卫生管理，改善犯人居住条件，丰富监区文化生活，为犯人改造创造良好条件。 四、以改造人为宗旨，提高对罪犯的教育改造质量我们坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨 ”的监狱工作方针，以提高教育改造质量为目的，进一步强化文化、技术教育、法制教育、开展联合帮教、心理矫治等工作。 “三课 ”就可以、个别教育都取得了较好成绩。 一、抓好 “三课 ”教育。一是对犯人进行思想教育。 开展了法律教育、 “五心、五爱 ”、 “三助三讲 ”教育、专题教育、分类教育等，提高了犯人 的思想觉悟和道德水平 ;二是对犯人进行文化教育。主要抓了教师业务培训课、脱产班课和普通班课。为了提高教师工作水平，年初，我们对犯人教师进行了一个月的集中业务培训，教师在授课时，坚持忙季少学，闲季多学的原则进行教学 ;三是开展技术教育。围绕监区生产，进行岗前培训，开办了家电、汽修、烹饪、美容、美发、财会等专门职业技术培训，还建立了一个微机培训中心，今年共培训出 58名微机操作员。 一、强化个别教育。 个别教育以其特有的针对性、灵活性、沟通性和稳定性的特点在教育改造罪犯工作中发挥着攻坚战的重要作用。我们制定了罪犯个 别教育工作细则 6章 21条，由政治处牵头落实。普通民警每人每月对犯人个别教育 15次，监区领导每人每月至少7次。通过对犯人进行个别教育，解决了犯人中大量的难点，热点和重点问题，为稳定监内改造秩序，提高教育改造质量发挥了重要作用。 二、大力开展辅助教育。 为了活跃罪犯的改造生活，调节情绪，稳定思想，启迪良知，矫治恶习，我们开展了丰富多彩的监区文化，修建了具有欧洲风格的二道门监督岗，并在路边各处种花、种草，还经常开展犯人知识竞赛、歌咏比赛，征文书法、绘画等活动，邀请文艺团体来监狱演出。在全监形成了上下齐心，积极向 上的良好氛围。今年以来，我们还举办了 4次犯属学校，来自余名犯属对犯人进行了联合帮教，签订联合帮教 1310份，到机关，企事业、学校作法制报告 22次，犯人现身说法 20次，出外作法制教育宣传演出 4场次，受教育面达 10000余人，为预防、减少犯罪，为社会治安治理做出了贡献。 三、开展心理矫治。 我狱研制开发的科研课题 98罪犯心理测验、心理矫治系统被 市科学技术一级成果，一年来，我们通过运用98系统对罪犯开展了 16质行为等各项心理测验，并把结果存入微机。罪犯情 感宣导宣泄罪犯心中的情绪，现已成功矫治罪犯 23人，增强了监管秩序的稳定，有效地化解了罪犯间的矛盾，对预防狱内凶杀、自杀等突出事件发生提供了一种科学、可靠的依据。 四、抓好犯人的冬训。 制定了冬训方案，成立了冬训领导小组，建立了冬训制度，落实责任，抽调专人具体负责冬训工作。每天坚持上下午全监犯人参加冬训。冬训由民警带队，组织管理、规范动作。并组织了大型表演比赛。通过冬训进一步规范了犯人的行为，参加集体活动的自觉性。 五、搞好生活保障，提高犯人改造积极性和改造情绪我狱为了提高犯人的改造积极性和罪犯改造情绪，大力 搞好犯人的生活卫生管理和防治病工作。 一、做好生活卫生工作。 生活卫生工作认真贯彻落实监狱法和中央 4号文件，确保押犯生活费用按时到位。同时，依靠自种、自养、自加工补贴犯人的生活费用。犯人生活管理工作，努力抓好犯人就餐、饮水、生活卫生供应等项工作的标准化、规范化、制度化管理。建立健全了罪犯伙食管理制度，食堂工作管理细则，严格执行食品卫生法，做到 “四隔离 ”，保证做到犯人 “吃饱、吃熟、吃热、吃的卫生、吃的标准、喝上开水，杜绝食物中毒 ”。周围环境执行监舍卫生管理制度，监舍定位管理制度。内务卫生实现了 “四净、四无、五条线 ”，犯人个人卫生做到了 “五无、两勤、一洗 ”，环境实现了 “五无一平 ”，备品管理规范，粮食储存按制度管理，有民警专门负责。 二、做好防病治病工作。 全面贯彻卫生防疫法，坚持预防为主，防治结合的医疗工作方针，不断提高犯人的自我保护意识，大力