街道党工委年度工作总结_1

1/9街道党工委年度工作总结2016年以来，在区委、区政府的坚强领导下，全街上下以学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以服务“首善之区建设”为目标，团结协作，扎实工作，较圆满地完成了各项目标任务（一）以基层组织建设提升年活动为契机，深入推进党的建设伟大工程围绕实现基础稳固，强化党建责任、提升工作档次。一是以制度建设促“主业”意识，坚持和完善“三会一课”，全面落实党建责任制，在社区党组织中推行基层党组织书记抓党建工作联述联评联考制度，把党建工作纳入对党组织及社区党组织负责人的考核中，并与个人绩效相挂钩；在基层组织建设提升年中，将社区党组织书记党风廉政建设考核纳入党建工作范畴，今年将实施向街道纪工委述职述廉。二是以强化基础促非公党建，结合非公企业和社会组织党建工作基础强化年活动，集中开展了非公企业党建工作，对于符合组建条件的企业，由企业推行党组织负责人成立党组织，对于组建条件不成熟的企业，由街道、社区派驻党建指导员兼任党组织负责人，协助企业组建党组2/9织，今年在非公企业中单独组建党组织26个；建立街道、社区党组织负责人联系企业制度，指导企业规范“三会一课”，发挥企业党组织的政治核心作用。三是以学习培训强党性意识，经常性开展党章党史学习、党性专题教育、党务工作交流等，近年来，在党员春训期间均开展了集中培训、送学上门等活动；在“七一”前夕，组织全街党员赴烈士陵园重温入党誓词，今年还邀请了老党员在烈士墓前为新党员上党课，进行理想信念和革命传统教育；8月21日下午，在纪念抗战胜利70周年前夕，邀请退休老教师开展“铭记历史、勿忘国耻”专题讲座，弘扬爱国主义精神。四是以打造品牌提工作档次，围绕擦亮做优社区党建品牌，提升社区党组织服务能力、优化服务意识，通过开展扶弱助困、打造健康理念、创建和美社区、实现充分就业、建设平安家园等主题活动，增强群众对社区的归属感；在新成立的非公企业党组织中抓好非公党建示范点建设，通过以点带面，推动非公企业党组织标准化、规范化建设；在加强软弱涣散党组织整改中，将软弱涣散党组织的确定与基层党组织的季度考核、目标考核、述职评议、群众测评、分类定级等要素结合起来，因地施策，找准问题导向、明确整改方向、强化结对帮扶、建立完善定期排查、分类施策、合力帮扶、督查问效、巩固保障等长效机制。围绕实现服务提升，强化服务能力、提升党建活力。3/9一是全面完成区域化党建工作，继2016年下半年孝肃社区开展区域化党建试点工作以来（2016年12月，孝肃社区成立了包括8家驻区机关、企事业单位的“大党委”，涵盖社区党员105人、驻区单位党员52人），在组织共建、队伍共管、阵地共用、活动共抓等方面取得了一定成效，今年结合基层组织提升年活动相关安排，街道党工委决定在全街其他4个社区组建“大党委”；经过集中摸底、人选确定、会议筹备等环节后，7月上旬各社区召开会议进行选举，成立“大党委”，实现了区域化党建工作全覆盖；目前，在5个社区中成立的“大党委”共包括驻区单位34家（其中翠微4家、月亮湖3家、湖心14家、孝肃8家、九华5家），双重管理党员513名。二是搭建在职党员进社区活动载体，在规范在职党员进社区报到、登记、认领岗位等服务流程的基础上，街道党工委通过搭建载体、培育品牌，着力实现在职党员进社区活动的规范化、长效化和制度化；结合社区实际及中心工作需要，确定翠微社区以“四员”服务为载体（“联系一户困难群众救助员、组织一次专题党课宣传员、每季度参加一次志愿活动服务员、提交一条社区建设的意见信息员）、九华社区以“五个一”活动为主要内容（“认领一个岗位、提出一条建设、联系一户居民、办理一件实事、做好一个表率”）、湖心社区以开展“三进”让志愿服务基地建到基层党支部4/9为活动主题（构建在职党员志愿服务基地进小区、进楼栋、进居户）、孝肃社区打造“双好六实现”（在职党员进社区“活动载体好、管理服务好”，进而实现“社区治安好、环境卫生好、文体活动好、邻里和谐好、文明新风好、社会反映好”的基本目标）、月亮湖社区以“阵地联建、共享资源；治安联防、共创安居；公益联办、共兴服务；卫生联创、共塑文明；文体联谊、共倡新风；党建联抓、共促和谐”“六联六共”为在职党员进社区活动主要内容；今年以来，街道党工委按季度确定在职党员进社区活动主题，并通过短信平台、社区告示等形式向在职党员进行告知，先后组织开展“清洁家园”、法律进社区、防溺水安全教育、勤俭养德、结对帮扶等志愿服务多达数百次。三是继续深化网格化服务体系建设，加强网格员队伍日常管理和培训，发挥专、兼职网格员队伍在联系服务群众中的作用，积极推行社区网格化管理，引导网格员当好群众“服务员”；今年，再次完善了网格员考核细则，更加注重强化网格员队伍在日常工作中的主动作为意识，并在此次社区居委会换届选举中，由社区推选优秀的网格员作为居委会委员候选人。四是发挥互联网等载体在基层党建中的作用，以“互联网”抓好基层服务型党组织建设，规范管理街道先锋网、政务信息公开网等门户网站，及时上传工作动态、业务办理流程、政策信息发布等内容，上半年先锋网5/9上传信息76条、政务公开网上传信息162条，并于6月底完成各社区万村网页的改版升级工作。围绕实现队伍优化，强化骨干建设、提升党员素质。一是强化教育培训的促进作用，以打造学习型、服务型、廉洁型党员干部队伍为目标，强化基层党组织带头人、党务工作者、广大党员干部的业务能力、工作素养、清正廉洁、依法行政等方面的学习教育，重点对党员干部的党性意识、爱岗敬业意识、主动作为意识和服务能力意识进行培训，将“要我去做”转化为“我要去做”。二是强化从严发展、考核党员的把关作用，严格标准、严格程序、严格审核，从源头上把好党员发展关，优化党员队伍，做好对入党积极分子的培养，将“服务大局、敢于担当”的积极分子吸收到党组织中，逐步改进党员队伍的结构和层次；从严开展党员考核，结合党的群众路线、大讨论等活动，开展党性剖析、落实民主评议党员等工作，教育引导党员干部树正气、干实事。三是强化纪律督查的监督作用，常态化开展作风效能建设督查，对办事拖拉、纪律松散等现象进行集中整治，杜绝作风建设中的“老好人”现象，上半年，在节假日、防汛值班等期间不定期开展明查暗访，全街印发通报3期；注重对考核结果的运用，与个人的评先评优、选拔任用相挂钩，对全街通报的党员干部取消年度评先评优资格。6/9围绕实现机制健全，强化基础保障、提升创新能力。一是完善机制建设，按照党要管党、从严治党要求，严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，通过创建新机制、搭建新载体、丰富新方式，为离退休党员、无职党员、“两新”组织党员等群体参加组织生活提供便捷建立街道对社区党建经费适当投入机制，完善社区工作者待遇激励保障机制，注重发挥区域化党建、共驻共建等平台的作用，拓宽社区党建经费渠道，确保“费随事转”落实到位健全党务公开、居务公开、财务公开等制度，对人口计生、低保申办、大病救助等群众关心关注的事项，严格落实“四议两公开”工作法，确保真公开、全公开、群众满意。二是强化基础保障，借助标准化社区创建平台，目前全街5个社区均实现了服务场所、基础设施、人才队伍等保障，“一站式”大厅、居民活动室、书屋、社区课堂均配备了电脑、投影、远程电教等设备；逐步加强了社区工作者、网格员、保洁员等队伍管理与考核，实现了有人办事、有章可循；街道每年年初列支党建工作专项经费，结合“七一”等党建主题日，安排相应活动经费，全额返还非公企业党费，用于开展党员活动，积极争取共建单位在共享资源、结对帮扶等方面的支持，为基层党建提供保障。7/9（二）以创新社会管理为抓手，进一步促进社会和谐稳定一是扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，重点围绕拆迁、安置、校园及周边、民生等矛盾隐患，每月开展矛盾纠纷和社会不安定因素排查，重大敏感时期每天排查，发现不稳定矛头及时上报，变“事后调解”为“事前防范”，努力将矛盾纠纷控制在萌芽状态。开展了“两节”及“两会”期间矛盾纠纷排查化解专项活动和校园安全排查，每日预警，每半月总结一次。一年来街道共排查、化解纠纷115起，成功调处114起。制定风险评估预案6起。二是加强肇事肇祸精神病人和社区矫正、安置帮教等重点人员的管理及帮教工作。年初，对辖区内的肇事肇祸精神病人、刑释人员和矫正人员进行了全面摸排，对这些重点人员做到底数清、情况明。对排查出的有严重危害的精神病人在辖区派出所的配合下，强制送到铜陵精神病医院治疗。对重点人员采取灵活多样的帮教方式，要求每名矫正人员每月携带身份证来所刷证报道，并书面汇报一月的思想情况，要求他们积极参加司法所和社区组织的社区服务活动和集中教育学习，确保帮教工作落到实处。目前，辖区24名在册矫正人员中，对6名社区矫正人员的手机进行定位监管。同时进一步完善了社区矫正纸质档案和电子档案，并为所有矫正人员下发了社区矫正监管手册，实行动态管理。8/9三是大力推进普法依法治理工作，圆满完成“六五”普法验收。今年是“六五”普法验收年，街道充分利用会议、报刊、电视、讲座、咨询台等多种形式开展法制宣传活动，积极营造宣传氛围。结合“综治宣传月”活动、“互帮互助关爱弱势群体”宣传活动、“安全生产月”活动、“江淮普法行”之“法律进社区”活动、“创建无传销社区”宣传活动以及“三八维权周”禁毒宣传等重要节点开展了一系列宣传及专题讲座。认真做好“六五”普法验收工作，对照验收考核细则，全面落实“六五”普法规划各项任务，并顺利通过区级验收，根据考核组反馈情况，我们将进一步做好档案的收集归档。四是积极开展法律服务活动，为群众排忧解难。加强对法律服务所的监督管理，组织法律工作者参加了全区法律工作者业务培训，对执业人员进行评比和年检。一年来秋浦法律服务所为群众