山区农村基层组织建设调查报告

1/4山区农村基层组织建设调查报告党的农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础。现阶段，随着社会的飞速发展，农村内部正发生着日新月异的变化，同时也出现了许多新的问题和情况。在这种情况下，加强农村基层组织建设，培养、锻炼、管理好一支能够适应新形势、新变化的村干部队伍，对于我党在新时期开展农村工作，构建和谐农村，实现中国梦，无疑起着至关重要的作用。一、调查背景在党的群众路线教育实践活动开展期间，为了深入了解我县农村基层组织建设情况，摸清农村两委班子建设的现状，我队按照省总队关于开展千村调查的要求，进行了农村基层组织建设情况调查。通过随机抽选调查村、调查户，发放调查问卷开展调查。二、调查问卷基本情况此次农村基层组织建设调查，我队共抽选调查村2个，其中城乡结合部1个，山区村1个；发放调查问卷20份，回收有效问卷20份。通过对问卷内容的整理，现简要分析如下（一）全县农村基层组织建设基本完善，工作运转正常。农村两委班子建设是党在农村工作中的重中之重，受到了各镇党委政府的高度重视，从换届选举伊始，各镇就成立了村两委班子换届选举委员会，进行监督指导，确保了班2/4子产生过程的规范、合法。选举产生后，各镇组织新就任的村两委主要负责人集中谈话，明确工作责任，提出严格要求，确保班子成员能够迅速适应新角色，顺利开展工作。从调查结果看，这一系列措施取得了积极效果。村民对本村两委班子的健全度和两委班子成员的了解程度都达到了100，认为村两委班子发挥了带头作用的达到了64，基本发挥了带头作用的达到36。（二）工作仍有较大提升空间。村民对村两委开展的各项工作的认可度这一项调查，选择“宣传党的路线方针”的达到43，选择“带领群众致富”、“公平公正客观对待群众”、“以身作则、严于律己”的分别为29、21、7。可以看出，虽然各村两委班子的工作开展比较顺利，也发挥着积极作用，但整体工作仍需进一步加强，有较大提升空间。村两委不仅要当好宣传党的路线方针政策的宣传员，更要做好带领群众致富奔小康的带头人。（三）工作态度有所转变，仍需加强。从问卷情况来看，有93的受访村民认为，党的十八大召开以来，本村两委会工作人员的工作态度与以前比有了变化，其中，选择“变化非常大”的达到了50。一方面可以看出，十八大以来，全党深入开展群众路线教育实践活动，深挖“四风”问题，取得了明显效果；另一方面，也说明了在以前的工作中，基层同志在工作中确实存在一些问题。应当利用好此次教育实践活动的机会，认真3/4反思，查摆问题，积极整改，进一步转变工作作风，切实做到全心全意为人民服务。三、存在的其它问题问卷调查结束后，我队调查人员又利用平时下乡的机会，同部分调查点村干部进行了交流，对村基层组织建设中存在的问题探讨交流，主要有以下几方面（一）村干部普遍年龄偏大，文化程度依然较低，后备干部的培养选拔难度大。我县是一个劳务输出大县，农村大量青壮年劳动力均外出务工，留在当地的多为老弱病残。同时，农村内部复杂的社会关系又需要一个阅历丰富、经验老道的干部处理问题、化解矛盾。这两方面原因共同造成了村组干部年龄偏大这一结果。虽然每年都招有大学生村官到村任职，但多数都被“截留”在镇政府帮忙，到村时间偏少。这些现象带来的影响就是，村组干部的文化水平不高，班子活力不足。同时，年轻劳动力的外流也使得后备干部的选拔培养难度进一步增大。（二）经济待遇普遍不高，影响了工作积极性。随着社会经济的发展，农民的收入水平有了很大提高，而村组干部却必须围着工作转，农村工作本就复杂，既要做好政府各项政策、工作的宣传、落实，又要深入村组为群众解决问题，化解矛盾，工作任务重，收入却不高，影响了村干部的工作积极性。四、对策及建议（一）拓宽干部选择渠道，优化干部队伍结构。一方面，要不断扩大村干部来源渠道，注重在回乡创业的4/4致富能手，复转军人中选配那些有一定学历，有头脑的人担任村组干部，同时适当考虑年龄的因素，逐步优化干部队伍结构，激发班子的创造力和活力；另一方面要充分用好大学生村官这一优势资源，最主要的就是要切实到村服务，要敢于给他们挑担子，充分利用他们文化素质高、眼界开阔、精力充沛的优势，发挥自己的光和热。（二）提高村组干部的政治、经济待遇，完善干部激励机制。政府应加大资金投入，着力提高村组干部的收入水平，还可以安排部分资金，对村组干部在离任后按任职长短给予适当的生活补贴，让他们觉得工作有干头，有奔头。我县山大