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1/3工商系统廉政文化建设征文两篇工商系统廉政文化建设征文两篇以“六项禁令”锻造工商廉政文化工商部门要依法、高效行政，需要一支清廉的高素质工商队伍。笔者认为，这样的队伍需要以“六项禁令”来锻造。文章范文每日更新,资源应有尽有国家工商总局颁布的“六项禁令”虽说只是短短的六条禁止性规定，却蕴含着工商干部应当具备的世界观和价值取向为人民服务。“六项禁令”涵盖了工商行政管理的各项业务及队伍建设领域，对那些与廉政文化建设格格不入的行为直截了当地亮起了红灯。“六项禁令”与工商廉政文化建设的出发点和目标是一致的，都是为民办实事、让民得实惠。只不过，为达此目标，“六项禁令”要求的是“不能做什么”，而建设工商廉政文化则是告诉人们“做什么”和“怎么做”，二者是一个事物的两个方面，是相辅相成的。正因为如此，“六项禁令”能否落到实处也就成为了能否建设好工商廉政文化的关键。“六项禁令”如一道紧箍，提醒着全体工商干部时时刻刻摆正自己的公仆位置。对那些心存侥幸、怀有利己之心的人，“六项禁令”是一剂“醒脑汤”，使人猛醒、及2/3时回头；对那些以身试法、作出有损民众利益事情的人，“六项禁令”则是一条“高压线”，触之必身败名裂。因此，只有严守“六项禁令”、警钟长鸣，才能勤政、廉政，树立良好的公仆形象和执法权威。贵州省县工商局共同进步我们局公园路工商所的是半年前新到所里的大学生，别看他年轻，却很快变成了所里的一员虎将，工作起来认真仔细。快到执法人员市场监管情况半年考核了，执照是否按规定悬挂是考核的一项重要内容。尽管小刘督促了好几次，一名刚从事个体经营的经营户悬挂的营业执照每次总不着调，小刘为此在市场里向经营户发了火，被路过的所长看见。中午快下班的时候，所长找到小刘，心平气和地告诉他“个体工商户都有一本难念的经。我们有纪律，你不该和经营户发火。再者说了，你发火的工夫，还不如自己亲手帮他挂好呢。”小刘听后自觉惭愧，下午一上班便带着钉子、锤子主动找到该经营户道歉，并帮他挂好了执照。下岗职工小杨是小刘管片上刚开始经营水果的个体工商户。得知小杨想创业，小刘跑前跑后帮他办理了营业3/3执照，还按规定为他上报了减免工商管理费的手续。小杨总觉得欠小刘一份人情，每次小刘从摊前路过，小杨要给这让那，但小刘总是摆摆手就走了。小杨不悦地对周围的人说“小刘看不起人。”为了消除误解，小刘主动请小杨去办公室谈心“我们有纪律。要真是朋友，你
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