学习教师十条令心得

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/90学习教师十条令心得学习教师十条令心得教育十条禁令学习心得十条禁令学习心得井头中心学校王兆芝3月6日的周前会上，我校组织学习了“教育系统十条禁令”，再次给我们上了一课，加深对十条禁令内容的熟悉程度，让我们教育工作者深深地体会到在教育学生的过程中，我们既要教书育人，又要为人师表。要让教师的人格、行为、德操和思想素质无形中给学生以大的影响。教师必须严格按照十条禁令规范自己的行为举止，树立教师的形象，维护宿迁教育的形象，让我们的校园、我们的社会风清气正。因此依据“十条禁令”的内容谈谈本人的认识和体会首先我们教育工作者在教育教学活动中不能有违背党和国家教育方针政策的言行。而是要拥护党的领导，积极贯彻执行国家的教育方针政策，实施职业的教育行为，发挥教育作用。其次我们教育人不能有乱收费、乱罚款、强制学生征订教辅资料的行为、有偿家教等。乱收、乱罚、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/90强订必然是不合理的，必然损坏教师的形象，教师是没有权利的，虽然有个别让学生征订教辅资料的，尽管出发点是为了学生学习，但是这种行为让教师的形象在学生的心里失去了位置，因此要坚决杜绝。学生学习的阵地在课堂，我们教师要把我们的青春奉献在课堂，而不是为了利益忽视我们师生的舞台。不能让我们的形象湮没在利益之中。第三，我们教师不能有讽刺、挖苦、歧视学生，体罚、变相体罚学生和有偿家教等侵害学生合法权益的行为。教师面对学生，带领学生学习成长，不可能每个学生都是翱翔天空的雄鹰，因此作为教师要发现孩子的闪光点，要鼓励表扬学生，帮助学生树立信心，要让学生对学习、对生活充满希望和向往。所以，我们在教育过程中，坚决不能让学生的心灵受到伤害，我们要让学生身心健康快乐地成长。杜绝从心理、身体，甚至变相体罚学生。第四，教师要为人师表、率先垂范。要坚决做到上班不迟到、不早退、不缺席，坚决做到在工作期间不上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影以及从事其他与公务无关的活动。教师的岗位特殊，工作对象是学生，学生则以教师为楷模，事事模仿教师的行为，教师迟到、早退、必然影响学生，教师缺席，学生则等不到老师。学生见到老师做与教育无关的事，学生则不认真对待学习。这些影响学生的行为带坏了学生，损坏了教师的形象，失去了学生对老师的崇拜作用。五、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/90禁止工作日午间饮酒或酒后上课，严禁用各种名义敛收财物，索取、收受服务对象钱物、托家长办私事。自古，教师立于三尺讲台，两袖清风，而今在物欲横流的大社会中，教师的社会作用没有变，因此我们要保持两袖清风的节操，要在三尺讲台实现人生的价值。作为一名普通的教育工作者，要时时用十条禁令规范自己的行为，树立甘为人梯的教师形象，从而赢得学生的尊重、社会的尊重学习教师十条令心得学习十条禁令心得学习教师十条禁令心得体会湖滨新城井头中心学校于莹3月6日下午周前会上，我校全体教师在单主任的带领下认真学习了宿迁市教育系统十条禁令，这次学习让我受益匪浅，对照“禁令”要求，我深刻地认识到，作为一名教师，用“教师十条禁令”来约束自己的言行，既有重精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/90要性又有必要性。面对新时期人才培养所提出的更新、更高的要求，我们更应积极全面地贯彻党的教育方针，依法执教，严谨治学，严格遵守“禁令”要求，以此来时刻警醒自己，时刻对自己提出更高的要求，规范自己的言行，积极参加职业道德学习，培养高尚的情操，提高自身综合素质，只有这样才能适应新的教育形势发展。“禁令”第一条明确指出“禁止在教育教学活动中有违背党和国家教育方针政策的言行”，这就要求我们教师在教育教学中，要始终如一地坚持党和国家教育方针政策。一切教育教学活动必须以党和国家教育方针政策作指南，在实际教学中要积极参加教育系统组织的各种教育教学活动，不断学习，汲取知识，充实自己。教学之余应刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索新的教学规律，改进教育教学方法，提高自己的教育教学科研水平。只有具备一定的知识和能力的教师对学生才会有磁铁一样的吸引力，才能激发学生的学习积极性，提高课堂教学效率。因此，只有成为这样的教师才能做好学生求知的引路人。对照“禁令”第六条“禁止讽刺、挖苦、歧视学生，体罚、变相体罚和有偿家教等侵害学生合法权益的行为”。在教学中，无论是对优等生还是对差生都要一视同仁，要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/90妥善处理好师生关系，绝不可讽刺、挖苦、歧视差生，对待差生要倍加呵护，要善于发现他们身上的闪光点，多鼓励他们，做学生的良师益友，帮助他们找回学习的信心。本学期，我所带的六年级班，差生多，优生少，在教学中，有时对待差生会控制不住自己的情绪，批评相对要多一点，以后教学中，对待差生除了有耐心和细心外，更要有爱心。杜绝一切体罚和变相体罚现象，更不能对学生进行有偿家教，让每一个学生都能健康快乐地成长，这才是我最初当教师的最美好心愿。“教师十条禁令”的学习也使我更深刻地认识到“教师的示范性”十分重要，教师的人格、品德、素质、言行对学生都起着潜移默化的作用。因此，我作为一名教师，没有任何理由不严格要求自己的行为规范，学高为师，身正为范，我们需要处处为人师表，从小事做起，从自身做起，率先垂范，做学生的表率。要求学生不迟到、不早退、不缺席，自己必须出满勤，干满点；要求学生刻苦学习，自己必须学而不厌、手不释卷；要求学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅；要求学生不上网吧，自己必须远离上网聊天，购物、炒股玩游戏、看电影以及从事其他与公务无关的活动。因此我作为一名教师要时刻注精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/90意自己的一言一行，以高尚的人格感染学生，以丰富的知识去引导学生，这样才能让学生“亲其师，信其道”，从而乐其道，最终提高课堂教学效率。总之通过“教师十条禁令”的学习，本人从思想上提高了认识，在以后的教育教学中，我会用“教师十条禁令”时刻提醒自己，约束自己的言行，对自己更加严格要求，不断学习、加强修养，努力使自己成为一个有高尚师德，有渊博学识的人民教师，为湖滨新区的教育事业奉献自己的一切力量。学习教师十条令心得学习教师十条禁令心得体会学习教师十条禁令心得体会东山小学陈丽卿近日，我认真地学习了我校教师的十条禁令，深深地体会到作为教师，在对学生实行教育的过程中，我们既要做学生求知的引路人，又要做学生进步的引导者。教师的人格、行为、德操和思想素质无疑在无形中会给学生以极大的影响。教师必须严格要求自己的行为规范。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/90“为人师者当自豪”。古希腊著名的哲学家和思想家亚里斯多德曾言“人的行为总是一再的重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。”他认为，人的品德基本上是由习惯组成的。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。正如华人首富李嘉诚先生所言“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运”习惯对于我们教师来说意义更大，因为我们担负着教书育人的职责。规范得体教师礼仪修养的基本规范孔子曰“不学礼，无以立。”礼仪的本质就是尊重自己，尊重别人。教师教书是育人的工作，首先，教师自己要学会做人的基本礼仪修养，尊重学生。当我们对学生做了对不住的事时，我们有时或许为了所谓的面子问题而难以向学生启口道歉。其实，此时我们需要控制好自己的情绪，如果教师能做到敢于真诚地承认错误，那么可能会受到学生更加的尊重，而且学生也会效仿这样的做法。端庄大方教师形象的基本要求风度仪表是一个人气质性格、文化素养、审美观念的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/90外部表现，是美好心灵的表露。教师优雅的风度、脱俗的气质、整体的衣着、端正的外表、和谐的动作表情，工整潇洒的板书、活泼开朗的性格和谦逊宽容的态度，对学生的心灵有很大的影响，有助于陶冶学生的思想情操，使学生由受其师而乐于学，师生友好合作顺利地完成教育教学任务。作为教师，在穿着打扮这些细节习惯中要有所讲究，要得体，大方，符合教师的身份。我们的衣着、表情举动、姿态等等不仅直接影响学生的情绪，而且对学生行为产生潜移默化的作用。教师的教态优美，培养出来的学生也会温文尔雅、彬彬有礼。教师应为人师表，教师的一切都应该是美的。形象就是宣传，形象就是效益，形象就是服务，形象就是生命，形象就是一切。宽容公正教师对学生的核心原则美国作家房龙说宽容是人类文明进步的重要标志陶行之说你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。平时学生犯错是免不了的，学生这时的思想、心理、现状等实际情况都需要我们老师设身处地的为精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/90他考虑考虑事出肯定有因，从细节中帮助学生寻找“病因”，并以宽容公正的心去面对它。爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是“神”，谁叫我们是老师呢谁叫我们是学生心目中的神呢严是一种爱，但宽容也是一种爱。宽容是一种信任，是一种激励，更是一种仁慈。爱是一种公正，爱学生就要公平对待所有学生，特别是学困生。常言道“不患贫患不均”，没有绝对的公正，但公正是我们追求的目标。作为新时期的教师应多学习多反思，努力养成良好的工作习惯，让我们教师的好习惯来营造一种有益于师生工作学习的校园文化吧教学中只要我们增强自己的科研意识，把自己的课堂、班级当成自己的“实验室”、“试验田”，并投入精力去做，就一定能使自己变科研的局外人为局内人，变可能性为现实性，实现经验型向科研型的转变。当我们的教师走上了从事研究的这条幸福的道路，就会得到教师职业的成就感和自豪精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/90感，同时也为自己的职业生涯展示了新的希望。时代的呼唤，事业的使命，教育的责任，激励着教师们长期精心耕耘在教育这方热土，斯霞、魏书生、李吉林、于永正一位位名师、大师，桃李芬芳，硕果累累，赢得了家长和社会的敬重，这真是教师职业的魅力所在。2011914学习教师十条令心得学习教师十不准心得体会教师“十不准”学习心得张易小学刘会兵近日，教育部颁发了教师十不准条例，对我们提出了具精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/90体的要求，我觉得这是很有意义的，他让老师们时刻牢记自己的职责和肩负的历史使命。“师者，传道授业解惑也。”师德建设是一个系统工程，师德师风是校风的灵魂。师德建设必须贯穿于教育行政工作和学校工作的各个方面，贯穿于教学、科研和社会活动的各个环节。教师十不准的核心问题为师德问题，师德的核心问题是“爱“，【学习教师十条令心得】这种“爱“必须是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。它表现在当学生受到挫折、处境困难的时候，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/90给学生以同情、关怀、体贴和帮助；当学生生病的时候，主动嘘寒问暖，送药送饭；对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地给予解答；尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生；我们应对孩子做出良好的榜样，把学生看作学习、生活的主人；对学生严格要求，用真诚的爱心去浇灌他们。作为一名教师，不仅要做好教书的工作，更要积极主动地做好育人的工作，为孩子的未来发展打下良好基础。教师工作的示范性和学生所特有的向师性，使教师在学生心目中占有非常重要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/90的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/90上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己应当是这种人。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。总之，教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育【学习教师十条令心得】活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/90用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。【学习教师十条令心得】在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。学习教师十条令心得2016教师十不准学习心得教师十不准学习心得整理教师学习教师十不准的个人学习体会，教师十不准是为提高教师的行为规范和师德建设而提出的准则，下面是小编整理的教师十不准学习心得精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/90教师十不准学习心得一教师十不准中的核心问题为师德问题，师德的核心问题是“爱“，这种“爱“必须是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。它表现在当学生受到挫折、处境困难的时候，给学生以同情、关怀、体贴和帮助当学生生病的时候，主动嘘寒问暖，送药送饭对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地给予解答尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生对学生严格要求，帮助树立正确的世界观。人生观和价值观，将教书和育人有机的统一起来。热爱学生，就必须对每一个学生一视同仁，不能偏爱一部分学生，而冷淡或歧视另一部分学生。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别的性格，这就要求我们做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化他们“心中的坚冰“，让他们在愉快的情感体验中接受教育。为人师表，注重身教重于言教。教师工作的“示范性“和学生所特有的“向师性“，使教师在学生心目中占有非常精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/90重要的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求政治教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说“其身正，不令而行其身不正，虽令不从。“学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，政治教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。“要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷要学生认真劳动，自己必须热爱劳动要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。凡要求学生做到的自己首先做到，风要求学生不做的自己坚决不做。“勿以恶不而为之，勿以善小而不为“，教育无小事，事事见真理，因此，政治教师一定要时刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整洁的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱护人。只有这样，才能保证教书育精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/90人的实效，学生才会“亲其师，信其道“，进而“乐其道“。较强的综合能力是政治教师素质中必不可少的部分。其中包括语言表达能力、教学能力、思想政治工作能力、组织管理能力和科学研究能力等等。这些能力与政治教师的教学实践和工作效率息息相关。加强这些能力的培养和训练，即是时代的要求，也是政治教师完善自我和实现教学目标的要求。高尚的师德本身就是一本好的教科书，对学生的教育力量是巨大而深远的。所以，我们教师只有对自己严格要求，不断学习，加强修养，让自己成为一个具有高尚师德的人，才能适应素质教育的呼唤，更好地培“四有“新人，不辜负党和人民赋予的光荣历史使命。教师十不准学习心得二十严禁十不准中的核心问题为师德问题，师德的核心问题是“爱“，这种“爱“必须是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。它表现在当学生受到挫折、处境困难的时候，给学生以同情、关怀、体贴和帮助当学生生病的时候，主动嘘寒问暖，送药送饭对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地给予解答尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生对学生严格要求，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/90帮助树立正确的世界观。人生观和价值观，将教书和育人有机的统一起来。热爱学生，就必须对每一个学生一视同仁，不能偏爱一部分学生，而冷淡或歧视另一部分学生。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别的性格，这就要求我们做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化他们“心中的坚冰“，让他们在愉快的情感体验中接受教育。为人师表，注重身教重于言教。教师工作的“示范性“和学生所特有的“向师性“，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求政治教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说“其身正，不令而行其身不正，虽令不从。“学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生教师十不准内容1、不准违反中小学教师职业道德规范精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/902、不准讽刺挖苦学生、歧视后进生和体罚、变相体罚学生3、不准以任何理由和借口驱赶后进生转学和退学4、不准向学校或家长索要收受礼品或钱物5、不准以任何借口向学生家长借钱借物6、不准参加赌博以及迷信活动和其他非法组织的各种活动7、不准让学生购买教育部门审定之外的复习资料、教辅读物或其他商品8、不准擅自设立收费项目或提高收费标准9、不准动辄让学生家长到校并训斥家长10、不准有偿为自己所教学生补课。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/90学习教师十条令心得2016教师学习年两会精神心得体会教师学习2016年两会精神心得体会为大家提供教师代表通过听李克强总理的政府工作报告之后，对李克强总理所说的促进教育公平发展来分析如何更好的实现教学教育公平。下面是小编整理这篇教师学习2016年两会精神心得体会范文教师学习2016年两会精神心得体会昨天李克强总理在2016两会中发表政府工作报告，提出关于教育的改革趋势如下2016年欣闻贫困子弟上重点高校比例连续两年增长10，2016年将会继续促进教育公平发展和质量提升，其中包括加快义务教育学校标准化建设，改善薄弱学校和寄宿制学校基本办学条件，落实农民工随迁子女在流入地接受义务教育政策。教育是中国明天的希望，是改变自身命运的重要途径。政府工作报告中提到，“部分高校办学质量不高，应该向更加实用性的职业教育转变“。2016年，各类学校改革的任务不轻。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/90对于以上，作为新时代的教师，我认为我的工作职责是教书育人，应该对待每位学生在课堂教学中，都应该公平对待，而课堂教学，作为教育过程中一个具体而且相当重要的环节，在教育目标实现与否的衡量中占据着举足轻重的作用。因此，课堂上的公平对教育公平的实现起着十分重要的作用。那么，身为一名教师，自身在课堂如何实现教学教育公平呢1、摈弃心理偏见的消极影响。社会的不平等因素会间接影响课堂社会结构，学生会因家庭背景的优越抑或个人以往表现是否醒目而受到课堂的特别优待。因此，为了解决这个难题，教师应该首先从心理上更好地树立平等观，塑造一种民主、平等的课堂社会结构。2、协调师生地位，建立良好师生教学学习关系教师在课堂上不仅要尊重学生表达学习思想的机会，拒绝自己成为“扩音喇叭“，还需要从其他方面培养学生平等与教师交流的权利和能力。当然，建立良好的师生关系精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/90是非常必要的，另外，在课堂上，促进空间资源和学生资源的公平分配也是要实现上述目标所需要的。这有很多应对措施，其中合理设计学生座位就是一种有效的办法。课堂上的教育管理者可以使不同类型学生在教室中的座位排列呈均匀分布状态，以保证每一个学生周围环境的相似性。建立良好的师生关系主要是为了缓解空间距离所带来的座位的优劣之别。当教师与所有学生尤其是与距离教师较远和处在教师视域边缘的学生建立起良好的师生关系时，师生之间就会降低空间距离所带来的疏远感，从而拉近师生的心理距离，师生的交流心理和学生学习的主动性以及其他多方面的能力必将得到发展。3、以学生为本，采用灵活多样的课堂组织形式在课堂上，教师应该根据学生的学习差异实施灵活多样的教学组织形式，使课堂上每个学生都能得到适合自己的学习方式，这就需要我们突破课堂要求的一致性与学生学习的差异性之间的矛盾。要解决这个问题，分层教学和合作学习是解决这一矛盾的有效组织形式。美国课堂研究专家古德和布罗菲在分析课堂教学的本质及其伴随的学习条件时，提出了课堂的三类“任务结构“，即个人性的、合作性的和竞争性的。个人性质的课堂要求学生独立完成，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/90经常是整班教学和个别教学的课堂组织形式合作性课堂要求学生通过学习小组成员的相互帮助完成竞争性的课堂要求学生个人之间或学习小组之间竞争地完成学习任务。这样的分层教学注重学生的差异性，结合互动性学习的教学模式，就保证了每一个学生都有参与的机会，减少了课堂中的“看客“，压缩了课堂中的“死角“。作为教师，我们唯有克服自我意识心理和行为表现上所体现的偏见和公平，时刻提醒自己教育是面向所有学生的，并随时对自己不公平的教学行为做出适当的调整，才能在教学过程和结果上无限接近公平。以上这篇是教师学习2016年两会精神心得体会，就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多心得尽在心得体会望大家多支持本网站，谢谢教师学习2016年两会精神心得体会精彩推荐2016年学习两会思想汇报学习两会心得体会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/90学习教师十条令心得2014学习合同法心得体会第1篇大学生新学期学习合同法心得体会这学期在合同法理论与实务这门选修课上通过对合同法的一些学习，让我对合同法的理论有了一定的了解，对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。合同法的理论性和实践性都很强，在我们实际的学习和生活中，合同无所不在。有交易的产生常常伴随着合同的成立。所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。它具有三个方面的特征第一、合同是一种法律行为，是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。第三、合同是当事人意思一致的表示，是他们之间的协议。这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。如果某一方是因为被强迫或者在其它不志愿的情况下签订的合同，则该合同在法律上属于无效合同。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/90合同是债发生的最重要、最常见的原因之一所谓债是发生在特定主体之间的，以请求为特定行为的法律关系，是按照合同的约定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人，负有义务的是债务人。在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人，具有特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。由合同引起的债叫合同之债。但无论是债的关系或合同关系，均须纳入法的调整范围之中。合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。一旦纳入法的范围，我们在签订合同的时候就要仔细考虑这个合同到底该不该签，该怎么签，因为当合同生效之后，如果自己不小心有违约的行为，可能就会使自己负上法律的责任。特别是自己作为第三方进行担保时，要清楚自己作为担保人所要承担的风险。否则，当法院发给你一堆债务单的时候，自己还不知道是怎么一回事。有了合同的签订，就有合同的履行。所谓合同的履行是指债务人全面地、适当地完成其合同义务，债权人的合精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/90同债权得以实现当事人订立合同是为了实现某种特定的目的，只有通过合同的履行，这种目的才能达到。因此，合同的履行是实现当事人权利的重要途径。合同的履行以有效合同为前提，无效合同谈不上履行的问题。合同的履行应按照法律规定和合同的约定来进行，并遵守适当履行、协作履行、经济合理履行的原则，全面履行合同义务。适当履行又叫全面履行，是指当事人合同规定的标的及其质量、数量。由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合问义务。协作履行原则要求当事人基于诚实信用原则，协助对方当事人履行其义务，并适当履行自己的义务。经济合理履行则要求当事人讲求经济效益，以较小成本获取最大的经济利益。一般来说，合同生效以后，当事人可以按照合同约定全面地履行自己的义务，并享受合同权利。但实际的复杂性，会使合同履行出现一定的困难，从而导致合同的不履行、不完全履行或暂时不能履行这些情况除符合法律规定依法方可以免责外，应承担其相应的法律责任。为维护当事人的合法权益。我国合同法从现实的客观情况出发，对双方合同的履行规定了三个抗辩权，即同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权。同时履行抗辩权是指双方合同的当事人没有先后履行顺序的，一方在另一方未为对待给付以前可拒绝履行自己的债务的权利。它要求当事人互负债务、且该精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/90债务没有规定改履行先后顺序，有给付的可能，并已届清偿期。该权利的行使以对方当事人未履行债务为前提。先履行抗辩权则是强调互负有债务的当事人，后履行债务一方在先履行一方当事人没有履行债务的情况下，有权拒绝对方要求自己履行债务的请求。不安抗辩权是指负有先履行债务的一方当事人确有对方当事人下履行或可能不履行其债务的证据时，可暂时中止自己的债务履行，并通过对方当事人。在对方当事人提供了担保，或履行债务以后，应履行自己的债务。但值得我们注意的是，上述三个抗辩权行使不当，给对方当事人造成损害的，应承担法律责任。另外，作为合同的解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因合同一方或双方当事人的意思表示使合同自始或仅向将来消灭的行为。作为一种法律制度，合同解除发生在合同有效成立后，履行前或履行过程中。这是由于合同成立后，因某些宏观情况的变化，导致合同的履行成为不可能或不必要，如一味地要求当事人履行合同，则可能造成更大的损害。因此，允许当事人解除合同，可使当事人避免更大的损失，但值得注意的是。合同一旦解除，当事人最初订立合问的目的显然不可能实现。同时，不适当的解除合同，或许会给当事人带来更大的损害。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创29/90作为大学生的我们应该了解一些合同法的理论和知识，这对我们来说不无裨益，一毕业我们就会签订一系列的合同，就业合同就是大学生要签订的最典型的合同。最近看到一些报道关于毕业大学生的在签订就业合同后，在就业中遇到了各种各样的合同问题。一些用人单位在和毕业生签订合同的时候，用一些口头合同，含糊合同，单方合同，生死同等不平等合同剥夺了求职大学生应有的权利。所以，了解一些合同法的理论和知识，知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任，当事人是需要承担这种民事责任的，这对我们这些大学生在毕业以后的求职道路上，在碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时，有很大的帮助。我们大学生应该学会用法律这把强有力的武器来维护自己应该享有的权利。第2篇大学生新学期学习合同法心得体会护当事人的合法权益。我国合同法从现实的客观情况出发，对双方合同的履行规定了三个抗辩权，即同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权。同时履行抗辩权是指双方合同的当事人没有先后履行顺序的，一方在另精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创30/90一方未为对待给付以前可拒绝履行自己的债务的权利。它要求当事人互负债务、且该债务没有规定改履行的先后顺序，有给付的可能，并已届清偿期。该权利的行使以对方当事人未履行债务为前提。先履行抗辩权则是强调互负有债务的当事人，后履行债务一方在先履行一方当事人没有履行债务的情况下，有权拒绝对方要求自己履行债务的请求。不安抗辩权是指负有先履行债务的一方当事人确有对方当事人下履行或可能不履行其债务的证据时，可暂时中止自己的债务履行，并通过对方当事人。在对方当事人提供了担保，或履行债务以后，应履行自己的债务。但值得我们注意的是，上述三个抗辩权行使不当，给对方当事人造成损害的，应承担法律责任。另外，作为合同的解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因合同一方或双方当事人的意思表示使合同自始或仅向将来消灭的行为。作为一种法律制度，合同解除发生在合同有效成立后，履行前或履行过程中。这是由于合同成立后，因某些宏观情况的变化，导致合同的履行成为不可能或不必要，如一味地要求当事人履行合同，则可能造成更大的损害。因此，允许当事人解除合同，可使当事人避免更大的损失，但值得注意的是。合同一旦解除，当事人最初订立合问的目的显然不可能实现。同时，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创31/90不适当的解除合同，或许会给当事人带来更大的损害。作为大学生的我们应该了解一些合同法的理论和知识，这对我们来说不无裨益，一毕业我们就会签订一系列的合同，就业合同就是大学生要签订的最典型的合同。最近看到一些报道关于毕业大学生的在签订就业合同后，在就业中遇到了各种各样的合同问题。一些用人单位在和毕业生签订合同的时候，用一些口头合同，含煳合同，单方合同，生死同等不平等合同剥夺了求职大学生应有的权利。所以，了解一些合同法的理论和知识，知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任，当事人是需要承担这种民事责任的，这对我们这些大学生在毕业以后的求职道路上，在碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时，有很大的帮助。我们大学生应该学会用法律这把强有力的武器来维护自己应该享有的权利。第3篇大学生新学期学习合同法心得体会这学期在合同法理论与实务这门选修课上通过对合同法的一些学习，让我对合同法的理论有了一定的了解，对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32/90合同法的理论性和实践性都很强，在我们实际的学习和生活中，合同无所不在。有交易的产生常常伴随着合同的成立。所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。它具有三个方面的特征第一、合同是一种法律行为，是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。第三、合同是当事人意思一致的表示，是他们之间的协议。这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。如果某一方是因为被强迫或者在其它不志愿的情况下签订的合同，则该合同在法律上属于无效合同。合同是债发生的最重要、最常见的原因之一所谓债是发生在特定主体之间的，以请求为特定行为的法律关系，是按照合同的约定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人，负有义务的是债务人。在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人，具有特定性和相对性债精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33/90的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。由合同引起的债叫合同之债。但无论是债的关系或合同关系，均须纳入法的调整范围之中。合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。一旦纳入法的范围，我们在签订合同的时候就要仔细考虑这个合同到底该不该签，该怎么签，因为当合同生效之后，如果自己不小心有违约的行为，可能就会使自己负上法律的责任。特别是自己作为第三方进行担保时，要清楚自己作为担保人所要承担的风险。否则，当法院发给你一堆债务单的时候，自己还不知道是怎么一回事。有了合同的签订，就有合同的履行。所谓合同的履行是指债务人全面地、适当地完成其合同义务，债权人的合同债权得以实现当事人订立合同是为了实现某种特定的目的，只有通过合同的履行，这种目的才能达到。因此，合同的履行是实现当事人权利的重要途径。合同的履行以有效合同为前提，无效合同谈不上履行的问题。合同的履行应按照法律规定和合同的约定来进行，并遵守适当履行、协作履行、经济合理履行的原则，全面履行合同义务。适当履行又叫全面履行，是指当事人合同规定的标的及其质量、数量。由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合问义务。协作履行原则要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创34/90当事人基于诚实信用原则，协助对方当事人履行其义务，并适当履行自己的义务。经济合理履行则要求当事人讲求经济效益，以较小成本获取最大的经济利益。一般来说，合同生效以后，当事人可以按照合同约定全面地履行自己的义务，并享受合同权利。但实际的复杂性，会使合同履行出现一定的困难，从而导致合同的不履行、不完全履行或暂时不能履行这些情况除符合法律规定依法方可以免责外，应承担其相应的法律责任。为维护当事人的合法权益。我国合同法从现实的客观情况出发，对双方合同的履行规定了三个抗辩权，即同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权。同时履行抗辩权是指双方合同的当事人没有先后履行顺序的，一方在另一方未为对待给付以前可拒绝履行自己的债务的权利。它要求当事人互负债务、且该债务没有规定改履行的先后顺序，有给付的可能，并已届清偿期。该权利的行使以对方当事人未履行债务为前提。先履行抗辩权则是强调互负有债务的当事人，后履行债务一方在先履行一方当事人没有履行债务的情况下，有权拒绝对方要求自己履行债务的请求。不安抗辩权是指负有先履行债务的一方当事人确有对方当事人下履行或可能不履行其债务的证据时，可暂时中止自己的债务履行，并通过对方当事人。在对方当事人提供了担保，或履行债务以后，应履行自己的债务。但值得我们注意的是，上述三个抗辩精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创35/90权行使不当，给对方当事人造成损害的，应承担法律责任。大学生新学期学习合同法心得体会相关文章学习村委会组织法心得体会“和谐高效思维对话”型课堂建设学习体会部队学习条令条例心得体会将相和学习体会消防支队学习条令条例的心得体会勤政廉政学习心得体会学习三提升心得体会生本教育学习心得体会查看更多学习心得体会第4篇学习劳动合同法的心得体会在我校举办的“提升责任意识、实施素质工程”系列活动中，我们学习了劳动合同法的八大亮点，本人有一些心得体会，即这部法律的重心在强调劳动者利益的保护。相对于用工单位，劳动者普遍处于弱势地位，立法的天平是向劳动者利益这一边倾斜的，从方方面面为劳动者着想，实实在在成了劳动者合法权益的保护神。如下是我学习的劳动合同法的几点体会保护劳动者利益规定之一鼓励签订无固定期限劳动合同劳动者权益明显提高，通篇洋溢着“以人为本”的人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创36/90文关怀，是一部保护劳动者合法权益，真正能构建和发展和谐稳定的劳动关系的好法。如在第14条就规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。保护劳动者利益规定之二加大对试用期内劳动者利精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创37/90益的保护首先，劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。其次，劳动合同法限定了试用期工资的最低水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最后，劳动合同法限定用人单位不得随意解除试用期劳动者。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创38/90劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。2、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；）保护劳动者利益规定之三用工不签合同要付双倍工资用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创39/90者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第5篇劳动合同法学习心得体会中华人民共和国劳动合同法在年1月1日就要实施了，通过学习，我对该法有了一个全新的认识，最大的感触就是企业的责任重了。劳动合同法与中华人民共和国劳动法相比更加具体、完善，具有较强的操作性，最突出的特点是前面规定了怎么做，后面就规定了违反的法律责任。因此，对企业的社会责任要求更高了，企业应认真学习、准确理解、自觉执行。只有这样，才能避免法律和经济上的风险。现就我在这次培训中所得所感陈述一下，与各位同仁共飨。一、劳动合同法突破劳动法，适用范围扩大，原则增加，反映了立法者的价值趋向。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创40/90、劳动合同法的适用范围扩大了。劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。劳动合同法第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。该法第二条第一款将适用范围扩大到“民办非企业单位”，如民办学校、民办医院等，解决了长久以来这些单位发生劳动争议无法可依，法院适用不统一的窘境。第二款是突破些规定，立法时争论很大，最终将其列入，但是在适用时多受挚肘。、订立劳动合同应遵循的原则增加了。第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。相较劳动法，新增了“公精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创41/90平”、“诚实信用”原则。“公平”、“诚实信用”原则在该法中多有体现，如用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作条件、内容、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其它劳动者要求的情况。相对的，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这些规定相应地转化为权利义务，企业在签订合同时应注意履行义务和行使权利。二、劳动合同法对签订书面劳动合同的特殊要求，并且规定了企业不签订的法律责任。劳动合同法第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法第九十七条，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创42/90施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本项下，需注意两个问题一是“用工之日”的确定，现实中，用人单位对劳动者进行通知的时候经常使用“报到”一词，报到之日一般应理解为用工之日，所以这个词应慎用；二是劳动者拒签合同的应对。对劳动者拒签的，用工企业需要保留劳动者拒签的证据，由于劳动者原因造成的未签合同的责任当然不应由用工企业承担。三、企业