公司安全生产档案

XXXXXXX有限公司安全生产档案编制： 审核： 批准： 目 录第一部分 企业简介3第二部分 安全管理框架图4第三部分 安全生产责任制5一、总经理安全管理职责5二、安全主任安全管理职责6三部门主管安全管理职责7四、班长安全管理职责8五、作业员工安全生产职责9第四部分 安全生产经营管理制度10一、安全生产会议制度10二、安全生产检查制度11三、安全生产经费保障制度12四、生产安全事故隐患排查治理制度13五、安全生产奖惩和责任追究制度14六、安全生产教育培训制度15七、特种作业人员管理制度16八、消防安全管理制度17九、劳动防护用品发放和管理制度18十、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度19十一、用电安全管理制度21十二、仓库安全管理制度22十三、危险化学品管理制度23十四、安全设施、设备管理和检修、维修制度24十五、重大危险源检测、监控、管理制度26十六、应急管理制度27十七、岗位标准化操作制度29十八、重点部位防火管理制度30第五部分 安全操作规程33一、电工安全作业规程33二、搬运安全操作规程34三、台钻安全操作规程35附件43第一部分 企业简介生产工艺流程：出货包装包装组装来件 第二部分 安全管理框架图安全生产目标：1、全年生产中工伤事故控制在3起以内；2、全年生产中死亡事故起数、人数为零；3、全年生产中火灾事故为零；4、全员安全教育培训率100%；5、事故上报及时率100%；6、安全生产自查活动完成率100%；7、各类台帐健全率100%；8、安全隐患整改率100%；9、危险化学品泄漏事故为零。第三部分 安全生产责任制一、总经理安全管理职责1、建立、健全本单位安全生产责任制2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4、保证本单位安全生产投入的有效实施5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案7、及时、如实报告生产安全事故。二、安全主任安全管理职责1协助总经理建立公司安全管理体系。2编制安全技术措施及各工种安全作业规程。3制定公司年度安全管理计划并分解到各部门督促实施和执行。4建立义务消防组织并组织训练开展逃生及防灭火演习等活动。5、定期组织员工安全教育培训工作。6、组织好日常安全检查工作，发现问题及时督促整改，不能及时整改的制定“三定”（定责任人、定整改措施、定整改期限）措施进行整改。7认真调查工伤事故原因出具相关报告。研究相应的预防对策。8统计分析工伤事故制订月度及年度工伤报告报表。9检查劳保用品配置的合理性提出更新建议。10建立事故应急预案。11负责处理协调政府相关职能部门与公司业务联系。三部门主管安全管理职责1按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门主管为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。2就本部门安全事务对安全主任负责协助安全主任开展工作。3督促员工按照安全作业规程作业佩戴合适的劳保用品。4组织开展部门安全检查和安全教育培训工作。5制订下属班长的安全职责范围组织开展班组安全竞赛评比。6了解本部门设备安全状况存在隐患及时整改。7组织员工进行清理整顿清扫等工作保持环境的整洁和有序。8发现工伤事故及时上报检讨事故发生的原因提出整改建议。四、班长安全管理职责1班长为本班组安全管理第一责任人，负责本班组安全管理工作。2开展班组日常安全教育组织员工学习安全作业规程。3加强安全巡查发现隐患及时整改。4督促本班组员工按规程作业并佩戴合适的劳保用品。5对新入职的员工介绍设备安全操作要点及事故预防对策并亲身示范。6及时纠正员工在作业中的违章行为。7了解掌握员工的思想动态对有思想负担精神恍惚的员工可做出变换工种、工位或停工等安排。五、作业员工安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。2、细心操作，严格按操作规程作业，记录整洁、准确可靠。3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁。第四部分 安全生产经营管理制度一、安全生产会议制度为加强企业安全生产经营工作，及时有效协调和处理公司生产经营组织过程中存在的问题，确保公司实现安全经营，特制定本安全生产会议制度。1、企业的安全会议由总经理负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作，遇有特殊情况应及时开会研究处理。2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。3、每天各部门结合各岗位班前例会进行安全工作部署，总结前一天安全工作，部署当天工作。4、每周的周一，召开一次安全生产工作例会，由总经理主持，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。5、每月的月初，召开一次各部门安全例会，由部门主管领导主持，学习传达上级安全工作精神；通报各部门上个月安全生产工作情况；部署本月安全生产工作任务。6、每季的季初，召开一次单位安全生产工作领导小组例会，由单位厂长主持，讨论本季度安全生产经营工作计划；分析讨论典型安全生产经营事故；分析单位安全生产经营工作形势；研究解决安全生产经营管理和治安工作的重大问题；部署本季度安全生产工作经营任务；讨论重大隐患整改方案。7、每年的年初，召开一次全公司安全生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全生产先进集体和个人。二、安全生产检查制度1、公司每月要组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全生产制度的落实情况，主要的检查内容有：（1）员工掌握消防知识的情况；（2）员工履行消防法律法规和遵守情况；（3）消防设施运行情况；（4）消防器材配备情况和维护保养情况；（5）电气设施设备安全；（6）其他需要检查的内容。2、各部门要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。3、各部门每周要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报单位领导和安委会。4、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门领导。5、单位及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档。三、安全生产经费保障制度1、费用的设立，根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。2、费用的提取，按1%标准提取。3、费用的使用，安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）职工的安全教育培训；（2）职工劳动保护用品的配备；（3）安全设施的购置、维护、保养；（4）危险源监控和安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。4、费用管理由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。四、生产安全事故隐患排查治理制度1、为了建立安全生产经营事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。2、事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。3、安全小组或相关安检部门在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保发现隐患及时整改，及时报告，不能马上整改的，必须下达限期整改通知书，限期整改。4、认真做到贯彻“安全第一”指导思想，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。5、对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。6、单位对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一次。7、确定整改责任人，实行复查制度，安全工作要与年终先进评选工作挂钩。五、安全生产奖惩和责任追究制度1目的为认真落实执行各项安全管理制度使各层面管理人员和全体员工能真正履行自己的安全职责，在生产中体现“安全第一”的思想，奖励先进惩罚违章减少工伤事故的发生。2、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。3、单位每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励，奖励内容如下：（1）安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出；（2）及时发现和消除安全隐患，避免发生事故；（3）及时消除事故避免了重大损失，表现突出；（4）在事故中，有其他立功表现；4、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚。（1）安全工作负责人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果；（2）值班人员失职或擅离职守，致使单位发生安全事故；（3）违反安全制度和有关操作规程，引发安全事故；（4）擅自动用、损坏安全设施，安全器材的；（5）无证上岗操作特种设备的；（6）交通肇事、火灾、食物中毒发生1人以上的；（7）发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达10万元以上的； （8）发生重大事故造成恶劣影响的。凡发生以上事故，由单位依照安全生产责任状和有关规定逐层追究责任；发生责任事故的部门和个人，取消晋升、评先资格，扣除全部奖金，直至开除；构成犯罪的依法追究刑事责任。六、安全生产教育培训制度1、单位每年年初由安全生产工作领导小组编制年度安全教育培训大纲并组织实施。2、安全教育形式（1）新进员工三级安全教育（公司级、部门级、班组级）；（2）经常性安全教育（全员安全教育培训、班前安全早会等）；（3）特种作业专门安全教育（电工等）3、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。4、按照年度安全教育培训大纲的安排定期邀请消防、安监部门专业人员来单位讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。5、新员工上岗前需进行安全消防方面的法律、法规、规章制度消防器材使用及如何自救等方面的培训，经考试合格后方可上岗,对考试内容、时间、成绩、教材、授课人等资料进行存档。6安全教育培训应注意的问题(1)用表彰和奖励的方法来促进学习。(2)让员工了解到学到什么东西，学习新知识的同时，就是克服原有的错误知识和改变不良操作习惯的过程。员工在进行新法操作时，一定有不方便或效率不高的现象但一旦养成良好工作习惯即达到预期的教育效果。(3)注重安全教育“段”的划分。员工接受新知识和新技术是一个由知到会由会到熟练的过程基层主管应充分认识到急于求成反而达不到原有的效果。7、培训和考核情况要进行详细的登记并备案。七、特种作业人员管理制度1、严格按国家有关规定招聘特种操作人员(包括电工、电焊工、电梯操作工等)，各部门在招用时必须严格把关,不要随意到社会上聘用。2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用。5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务。八、消防安全管理制度1、保持各个区域的消防通道及安全出口的疏散通道畅通无阻。2、实行安全防火责任制度，厂长为防火第一责任人。3、坚持不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电器设备和线路故障引起火灾。4、加强对员工的教育和培训，定期对员工进行消防防火教育，提高员工消防安全意识。5、对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾或发现火灾隐患不及时消除的班组和个人给予处罚。6、消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。7、成立消防安全小组，定期对重点部位和消防器材进行检查，并设立具有消防专业知识的安全管理人员。8、任何人不得因任何理由堵塞消防通道或者损坏、擅自挪用、拆除、停用消防设施器材，否则给予一定的经济处罚。9、任何人不得违反消防安全规定，冒险作业。10、如有租住的宿舍区，须严禁使用电炉、电饭煲等大功率用电器和燃烧容易引起火灾的东西。九、劳动防护用品发放和管理制度1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给职工个人劳动防护用品。2、在工作过程中接触有烧灼、严重磨损而能引起外伤的作业、接触有毒有害有腐蚀的物质等作业的工人，要配备符合安全要求的防护服装。对在生产中必不可少的安全帽、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，也必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量；对特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。3、对于在易燃、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人，发放的防护用品，不准转卖。5劳保用品的采购存储和发放（1）劳保用品供应商须具备一定的资质所销售的产品必须“三证”齐全；（2）劳保用品送到公司后应由相关人员根据有关标准验收；（3）劳保用品仓库应通风防湿并符合防火要求；（4）劳保用品以部门为单位造册发放；（5）发放数量要根据现场最饱和工作状态来确定；（6）特殊劳保用品要由使用人签名领用。十、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度1事故报告制度和程序1.1报告制度（1）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（2）重大伤亡事故按照政府有关规定向地方职能部门报告；（3）发生重大火灾事故，义务消防队在救火和组织逃生疏散的同时，打电话“119” 报警。1.2工伤事故处理程序（1）发生工伤事故时，受伤员工自己或在工友的帮助下，到就近社康中心或医疗机构进行紧急处理；（2）救治医生认为需要到指定医院进行治疗的，及时送至相关医院治疗；（3）发生工伤事故后，由受伤员工或其直属上司填写员工工伤事故登记表，交部门主管签署；（4）由班组长填写工伤事故调查表，对是否因违章而导致工伤做出判断，并签署意见；部门主管也必须签署意见后报至安全主任处。（5）安全主任根据部门意见和自己独立的调查结果，签署意见，并做出是否处罚的决定，员工工伤事故登记表交至相关部门，并由总经理签署后生效并由安全主任存档。（6）部门工伤办事员按照有关规定将事故报告至相关部门；（7）对违章作业而导致工伤事故的当事人按照安全生产奖惩制度进行处罚。1.3工伤事故处理原则 工伤事故严格按“四不放过” 原则进行处理，即：事故原因不清不放过、事故责任者及其他员工未受到教育不放过、事故隐患未得到整改不放过、事故责任者未得到严肃处理不放过。2工伤事故的调查和分析2.1事故调查由公司负责人、安全主任、所属部门主管及有关技术人员组成事故调查组，对发生的事故进行调查，出具工伤事故调查报告。2.2事故原因分析（1）直接原因分析：从设备的安全状况和员工的安全意识行为着手调查；（2）间接原因分析：从技术和设计有无缺陷、教育培训的程度、生产组织安排的合理性、劳保用品配置的合理性、环境和气候等方面进行调查；（3）调查出事故原因后，填写安全隐患整改建议书，并执行整改。2.3事故经济损失评估（1）直接经济损失：含医疗费、鉴定费、财产损失费、各类赔偿善后等支出；（2）间接经济损失：含因停业造成的损失价值、资产损失价值、补充新员工或复工的培训费用、以及其它可能造成损失的费用。2.4社会效益损失重大伤亡事故或事故多发都会在社会上引起强烈的反响，影响公司的形象和声誉。3事故总结事故发生后，根据事故发生的原因、类别等，总结经验教训，避免同类事故再次发生。十一、用电安全管理制度1、一切电源供电线路必须符合国家标准，必须由持有效电工证的电工作业及维护。2、一切动力设备及电器必须按要求有独立的电源开关，有可靠的接地保护装置；宿舍的用电必须每室安装独立的漏电保护开关；照明灯具须按国家标准配置。3、配电箱、柜等是公司的要害部位，禁止非专业人员入内；工作时严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹;严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。4、相关工作人员在工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。5、值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。6、送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。7、严禁约时送电、停电，严禁非电管人员人下达停关电指令。8、值班电话要随时保持畅通。9、对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修，“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。十二、仓库安全管理制度1、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。 2、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。3、保管员每天上下班前，要检查仓库、库区周围是否有不安全因素存在，门窗、锁是否完好，如有异常应采取必要措施，并及时汇报。 4、在禁止烟火的地段和库区内严禁明火及吸烟，做好对入库人员宣传教育、监督，仓库设置明显的防火标志，仓库内严禁使用明火，不准住人。5、对易燃、易爆、有毒、有害危险物品，设专库单独存放并严格领取制度，消除不安全的因素，防止意外事故的发生。 6、仓库内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。7、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。保管员应保证库区内消防设备完整有效，不许随意挪用，对在库区内不安全作业的行为有权制止。8、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁埋压和挪用。十三、危险化学品管理制度1、为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，制定本制度。2、严格执行化学危险物品安全管理条例及其实施细则等法规、制度和标准。3、危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的危险货物包装标志的规定，印贴专用标志和物品名称；易燃、易爆的化学危险物品，要将其理化、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运输等注意事项写在安全技术说明书上。4、应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品。5、根据经营需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成分应经化验确认。6、危险化学品放置点需设置相应的监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防雷、防静电等安全设施、设备。7、使用有毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。8、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。十四、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。2、严禁拆除机械设备上的安全装置，设备的调试和故障的排除应由专业人员负责进行。3、处在运转中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。机械设备应按时进行保养，当发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时，有关部门应停止使用。4、机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证、特殊工种操作证后，方可独立操作。 5、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时，思想要集中，严禁酒后操作。6、机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品。高空作业必须系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。7、实行交接班制。操作人员认真填写交接班记录。8、机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。9、当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，启动设备事故应急方案，并立即报告领导和有关部门听候处理。企业领导对事故应按“四不放过”的原则进行处理。 10、机械设备的保养（1）、一级保养：由操作人员实施，主要对机械设备在操作前、作业后进行“十字作业”保养（清洁、润滑、坚固、调整、防腐），并对一些外部易损部件进行拆洗检查，调整。（2）、二级保养：由维修人员完成，二级保养除一级保养内容外，主要是对机械设备内部各系统进行清洁、润滑和调整，并对可能有问题的部位予以解体进行检查、清洗的调整。 （3）、三级保养：指对设备主体进行解体检查和调整，更换达到磨损限度的零部件。同时对主要零件、部件的磨损情况进行测量和鉴定。三级保养由专业维修人员完成。 （4）、设备的各级保养由各设备产权单位负责。 11、机械设备按照施工平面布置图合理布置，尽可能降低对其周围环境的影响。项目部机械班组织相关部门对进入施工现场的设备进行验收，经验收合格后，分类建立机械设备台帐，并负责存留相关记录。12、机械设备均应有专人负责管理和使用，凡特种作业人员应持证上岗，实行定机、定人、定岗位制度。13、项目部要做好机械设备的标识工作，按要求悬挂机械设备标识牌。 14、一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。15、参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必须遵守本工种安全技术规程。15、下列情况禁止进行检修。（1）、没办理安全检修文件不修；（2）、检修任务不明确不修；（3）、正在运转的设备不修；（4）、没有放掉压力和残液的不修；（5）、没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修；（6）、没有办理交接手续和未经确认安全的不修；（7）、没有有效隔绝有害物质来源的不修；（8）、酸碱灼烫，腐蚀性和危险性物质未经处理不修；（9）、没有防护安全措施不修。十五、重大危险源检测、监控、管理制度1、要定期组织开展重大危险源的普查登记，摸清情况，掌握单位重大危险源的数量、状况和分部情况，建立重大危险源数据库和定期报告制度。2、要定期组织开展重大危险源安全评估，对构成重大危险源的经营场所、设备、设施、系统以及工作过程中的工艺参数、危险物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危险源检测、评估、监控的日常管理体系。每年要落实安全治理整改对策措施。 3、要针对本单位存在的各类重大危险源情况，明确专门管理机构监管、配备专门人员检测监控、健全完善管理制度、开展动态检测监控、分析检测监控参数、及时处理存在的安全隐患。4、必须定期组织有关部门对各类重大危险源开展专项安全检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源要采取有效措施进行治理整改，消除危险危害因素、确保安全生产。 5、安全小组或相关安检部门必须加强职工对重大危险源检测、监控、治理、防灾、避灾等知识的教育培训，提高职工对重大危险源事故的防控和管理能力。 6、从事重大危险源检测、监控作业的特种作业人员均必须经过具有安全培训资质的机构进行专门培训、并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危险源检测、监控作业。十六、应急管理制度1、为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。2、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4、成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。8、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。11、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。12、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。13、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。14、本制度解释权归应急管理领导小组，自颁布之日起实行。十七、岗位标准化操作制度1、严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。 2、认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。 3、开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。 4、与操作岗位相适应的安全标志、警示标志必须齐全，悬挂位置适当。 5、不准超高、超重装运钢材原料，不准超高准放物料，防止倾斜倒塌伤人。6、本岗位无跑、冒、滴、漏现象，符合安全质量标准要求，做到整洁、有序。 7、按章作业，有权拒绝上级或其他部门的违章指令，并可在向直接上级报告无效后越级向上反映。 8、搞好岗位安全文明生产，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。 9、签发检修工单、设备试运转等应严格执行有关规程、制度，做好用火点的监控工作。10、认真履行本岗位的安全责任。十八、重点部位防火管理制度为进一步加强单位要害部位及防火重点部位的安全管理，确保安全生产及各项经营指标顺利完成，根据消防法、安全生产法等法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。1、管理机构及职责公司各部门负责人是本部门要害部位、防火重点部位安全管理的第一责任人。安委会对全公司要害部位、防火重点部位、易燃易爆危险化学品、安全用电、遵纪守规、文明等负有宣传、监督、检查职责。2、要害部位的安全管理（1）要害部位的安全管理，实行群防群治、预防为主的原则及个人追究制度。(2)要害部位和防火重点部位互为交织的，在确定为要害部位的同时，应注明。（3）安全小组应逐个建立要害部位档案，要害部位档案主要包括下列文件材料：要害部位审定情况表；要害部位管理制度（主要包括出入及检查登记）；要害部位工作人员岗位责任制表；要害部位防火制度表；领导干部上岗、查岗制度表；要害部位主要机电设备操作规程表；要害部位主要机电设备卡片表；要害部位发生事故摘要表；要害部位工作人员审定及变动情况表；单位要害部位综合概况表；其它材料。（4）要害部位应建立健全以下安全管理制度，并张挂在醒目位置：.主管部门领导安全管理责任制度；.工作人员岗位责任制度；.领导及工作人员考核奖惩制度；.安全操作规程；.防火责任制度；.要害岗位标示制度；.要害部位检查、出入登记制度；.消防器材管理制度；.其它应建立的制度。3、防火重点部位的安全管理（1）、防火重点部位应根据“谁主管，谁负责”和“防消结合，预防为主”的原则，结合本公司的实际情况制定安全管理措施。各部门应加强组织领导，落实防火责任并成立防火领导小组（义务消防队），组织领导本单位的防火工作，落实防火责任和措施，组织制定和实施本单位防火预案，单位行政一把手为防火第一责任人。经审定，下列部位为防火重点部位：仓库、办公室、配电房等。（2）、每个防火重点部位应建立档案、下列应列为防火档案的材料。部门防火委员会成员登记表；部门总平面图；防火重点部位基本概况登记表；防火重点部位平面图；火灾隐患登记表；消防水源、消防设备登记表；成立部位防火领导小组，确定防火负责人；成立义务消防队；部位设立醒目禁火标志牌。4、安全检查（1）检查方法对要害部位、防火重点部位的检查，实行定期与不定期检查相结合，专项检查与重点抽查及配合安监有关部门进行大检查相结合。检查过程中要认真填写安全检查登记表，记清检查时间、部位、所检查内容、存在的安全隐患、提出整改措施、要求整改时间、岗位负责人或陪检人员签字，必要时下发隐患通知书。（2）检查内容贯彻执行要害部位防火重点部位法律、法规及本办法规定的情况，各项安全管理制度的建立健全及落实情况，现场有无三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）情况，安全用电、用火情况，消防器材的配备使用及消防设施的完备情况，工作、作业场所的安全情况，岗位工作人员持证上岗情况，文明工作情况，其它应检查的内容。第五部分 安全操作规程一、电工安全作业规程1、电工必须经过安全技术培训，考试合格持安全操作证上岗，非电工一律不准装拆电气设备。电工应了解岗位责任区内的供电线路及电气设备的性能，熟悉掌握触电急救方法和事故紧急处理的措施。工作前正确穿戴劳动防护用品。2、必须正确使用和保管电气安全用具，使用前要认真检查外观及试验日期，并做必要的性能检验，破损失效的一律禁用。3、电工必须熟练掌握万用表兆欧表的正确使用方法使用前认真检查是否安全可靠操作时既要注意不损坏仪表又要确保人身安全用后妥善保管。4、任何电气线路、设备未经本人验电以前一律视为有电，不准触及，需接触操作时，应切断该处电源，并经验电（对电容性设施还应放电）确认，方能接触作业。5、检修前必须做到：断电，验电，挂上“有人工作禁止合闸”的标志牌，标志牌要醒目，并应做到“谁挂谁取”。6、测量线路或设备绝缘电阻，应切断电源，进行放电后可进行，雷雨时严禁测量线路。7、布线要做到：排列整齐，绝缘可靠，组件接头及螺钉要安装牢固，防止扣脱。8、不准在设备运行过程中拆卸修理，必须停运并切断设备电源，凡是暂时拆除的电气设备的导线电源端必须用绝缘胶布包好，不得有裸露部分，对不再使用的电源管线应拆除。9、每检修完工后，必须清点所用的工具、材料及零配件，以防遗失或留在设备内造成事故，将检修情况向使用人交待清楚。二、搬运安全操作规程1员工在从事搬运作业前，应佩戴好劳保用品。2员工必须使用正确的搬运姿势或使用辅助器材进行搬运。3在需要搬运的地方或经过的路线，应清除地面可能存在的积水、油污或其它障碍。4对搬运的物体的大小、重量和重心位置作一定的了解，以便采取合适的方法搬运。5尽量使用手推车等辅助工具来搬运重物及大件物体。6同事间加强合作，集体搬运重物或大件物体。7注意物体摆放位置，经常需要搬运的对象，应放在容易拿取的位置。8拿取，搬运堆放在高处的物体，必须使用升降设备，严禁站在手扶叉车搬取。9部门主管根据最近一段时间内搬运发生事故的情况，加强对作业员工培训。10禁止野蛮作业，禁止搬运自己力所不及的物体。三、台钻安全操作规程1、使用前要检查钻床各部件是否正常，必须穿好工作服，扎好袖口，不准围围巾，严禁戴手套，女生发辫应挽在帽子内。2、开机前要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好，否则不准开动。3、钻床的平台要紧住，工件要夹紧。钻小件时，应用专用工具夹持，不准用手拿着或按着钻孔，以免钻头旋转引起伤人事故以及设备损坏事故。4、调整钻床速度、装夹工具和工件时，以及擦试钻床时要停车进行。5、钻头上绕长屑时，要停车清除，禁止用口吹、手拉，应使用刷子或铁钩清除。6、手动进刀一般按逐渐增压和减压的原则进行，以免用力过猛造成事故。7、钻床开动后，不准触运动着的工件、刀具和传动部分。禁止隔着机床转动部分传递或拿取工具等物品。8、凡两人或两人以上在同一台机床工作时，必须有一人负责安全，统一指挥，9、发现异常情况应立即停车，请有关人员进行检查。10、钻床运转时，不准离开工作岗位，因故要离开时必须停车并切断电源。11、钻薄板需加垫木板，钻头快要钻透工件时，要轻施压力，以免折断钻头损坏设备或发生意外事故。12、钻头在运转时，禁止用棉纱和毛巾擦拭钻床及清楚铁屑。工作后钻床必须擦拭干净，切断电源，零件堆放及工作场地保持整齐、整洁，并做好相关记录。附件附件1：安全生产检查登记表附件2：专项安全检查登记表附件3：安全隐患整改通知单附件4：三级安全教育记录卡附件5：安全生产先进部门申报表附件6：安全生产先进班组申报表附件7：安全生产先进个人申报表附件8：安全隐患整改计划方案附件9：危