事业单位聘用合同书

事业单位聘请合同编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _江西省事业单位采用合订本雇用单位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _聘用：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _江西省人事厅印刷说名言第一，该雇佣合同必须得到甲方和乙方的签名，出于任何原因，必须明确签署，并经过本人的书面委托，否则代理签名无效。第二，这份雇佣合同必须总是用蓝、黑墨水写，字迹干净、整洁，加盖校对印章，否则无效。第三，该雇佣合同内的年、月、日总是用阳历和阿拉伯数字填写，工资补偿等金额都用大写字母表示。第四，本雇佣合同一式三份，用人单位和用人单位分别保存一份，第一份保存在用人单位的个人文件中。五、除本合同规定的内容外，用人单位和用人单位可以按照约定添加相关条款。甲方名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人或代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _联系方式：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _毕业学校和专业：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学历和学位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系方式：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据现行法律规定和相关政策规定，甲方和乙方在平等自愿、商定的基础上签订本雇佣合同，共同遵守本合同条款。一、雇佣合同期限聘用合同期限使用以下方法之一作为合同期限：_ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日到_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _日。其中试用期为_ _ _ _ _个月。本合同自签字之日起执行，乙方达到法定退休年龄。本协议自签署之日起_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作完成之日起实施。二、就业和责任要求甲方在_ _ _ _ _ _ _ _部门聘用和聘用乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _职务。招聘期间，甲方也可以根据工作要求与乙方协商后，调整乙方工作岗位，相应变更合同上的相关承诺。工作责任要求的具体内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.乙方应按照工作要求及时完成规定的工作任务，满足规定的工作质量标准。三、职业纪律甲方有权根据法律、法规、规章及政策的规定，制定、公布本机关的规章制度，决定乙方的职位纪律。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和职位纪律，遵守甲方的技术秘密和商业秘密，服从甲方的指导、管理和教育。乙方违反规定制度和职位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按照相关规定进行必要的处理。四、工作条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，根据乙方的职位和工作要求，向乙方提供必要的工作条件和必要的劳动保护措施。甲方应根据工作需要，对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、工作知识、安全生产、合规及规章制度的教育和培训。五、工作报酬和福利待遇甲方根据国家及省的有关政策规定、乙方的职务补偿标准及完成工作任务，以货币形式按月支付乙方的工作报酬。乙方工作补偿的具体计算方法和标准如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u乙方调整工资、奖金、津贴、加班工资的支付、特殊情况下的工资支付等，并按照国家和地方的相关规定以及甲方依法制定的相关规定制度执行。乙方享受国家和国家规定的各种优惠。乙方在任用期间工作时间制度、各种休假、女职工的权益、因公务受伤而造成的残疾、疾病、死亡等待遇，都按照国家和地方的有关规定执行。甲方按照国家及当地有关规定，向乙方支付养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金和其他社会保险金。乙方个人需要缴纳的部分由甲方从乙方工资中代替扣除，统一相关手续，并及时通知乙方。具体方法和标准如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方有参与单位的民主管理和监督等权利，也有参与党的组织和集团组织的权利。乙方有权参加培训和继续教育。六、变更雇佣合同有下列情形之一的，甲方和乙方可以变更本合同的相关内容：甲方和乙方达成了协议。因为甲方减少了机关或调整了工作任务；签署本协议时所依据的法律、法规、法规和政策发生了变化因不可抗力而不能履行本合同的。七、终止雇佣合同甲方和乙方可以按照协议终止雇佣合同。乙方有下列情况之一，甲方可以随时单方解除雇佣合同：1、试用期内发现不符合本职位要求，并且单位不同意调整本职位；2、连续缺勤超过10个工作日，或1年内累计的缺勤超过20个工作日。3.未经甲方允许，出国或出国期满后不回来。4、违反工作规定或操作规定，发生责任事故，失职或失职造成严重后果；5.严重扰乱工作秩序，防止甲方或其他部队的工作正常进行。6、被人民法院拘留、有期徒刑和上述刑罚。以劳动再教育为例，甲方可以根据再教育事实，终止与乙方的雇佣合同。乙方如有下列情况之一，甲方可以单方面终止雇佣合同，但必须提前30天书面通知乙方：1.由于疾病或非业务上的伤害，医疗期满后，不能做原工作，不能从事甲方安排的其他工作；2.年或招聘期间审查不合格，甲不同意调整自己的职务，或者同意调整业务，但新职务后审查仍然不合格。乙方有下列情况之一，甲方不得终止雇佣合同：1、在规定的医疗期间疾病或伤害；2、孕期、产期和哺乳期的女工；3、因工人受伤，治疗结束后，劳动能力评价机关判定1 4级劳动能力丧失；4、患有职业病和在现有医疗条件下难以改正的严重疾病或精神病；5、纪律检查尚未得出结论。6、不解除国家和国家规定的雇佣合同的其他情况。如果有以下情况之一，乙方可以随时单方面终止雇佣合同：1、试用期内；2、进入普通大学；3、聘用或选举为公务员；4、依法服兵役；除上述情况外，乙方提出解除雇佣合同未能与甲方达成协议，乙方应坚持正常工作，继续履行雇佣合同；如果6个月后再次撤回提案的合同尚未与甲方达成协议，可以单方面终止提案合同。(6)本合同成立时所依据的客观情况发生了重大变化，不能履行本合同，不能通过甲、乙双方协商同意变更本合同，双方均可以单方面终止本合同。有下列情形之一的，甲方应根据本部队实际工作年限对其进行经济补偿：1、甲方提出解除雇佣合同，乙方同意解除；2.乙方因生病或非业务上的受伤，医疗期满后不能从事原业务或甲方安排的其他工作，甲方单方面终止雇佣合同；3、乙方年度或招聘期间审查不合格，甲方不同意调整自己的职务，或同意调整业务，但新岗位后审查仍不合格，甲方单方面终止雇佣合同；4、甲方因分立、合并、撤销而终止雇佣合同。经济补偿基于当事人b在当事人a工作一年，支付自己一个月前一年的平均工资。月平均工资超过当地月平均工资的3倍以上，计算为当地月平均工资的3倍。雇佣合同解除后，甲方应向乙方发行解除聘用合同证明书，按照规定办理相关手续。乙方人事关系、档案管理按国家有关规定处理。八、终止雇佣合同本协议在以下情况之一适用时终止：1、雇佣合同到期；2、出现甲方和乙方约定的合同终止条件。双方共同同意以下合同终止条款：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.3、乙方按照有关规定退休或辞职。4、乙方死亡或由人民法院死亡。5、甲方依法取消、取消或解散。雇佣合同解除后，甲方应向乙方发出终止聘用合同证明书，并按照相关规定立即采取相关程序。Ix。更新雇佣合同在该合同到期前，甲方和乙方可以按照约定的程序更新雇佣合同，雇佣合同更新合同必须在雇佣合同到期的30天内处理。没有雇佣合同到期、雇佣合同终止程序存在的事实雇佣关系被视为雇佣合同延长，雇佣合同持续时间与原合同期限相同，但不得超过b国的法定年数。X.违反雇佣合同的责任甲的违约责任1.甲方在下列情况之一的情况下，应向乙方支付赔偿金金：扣除b国的工资或无故拖欠。终止本合同后，未按照有关规定向乙方支付经济补偿金。补偿支付标准如下：2.甲方违反本合同合同，对乙方造成损害的，甲方当事人应根据乙方的实际损失承担责任。甲方违反本合同约定，使乙方停止履行合同的同时，负责在合同中断期间对乙方经济损失的赔偿。乙方违反合同的责任1.乙方通过甲方出资培训，原协议的服务期限未满，建议终止本合同的人，应向甲方赔偿教育费，标准如下：2、乙方违反本合同约定，使用甲方或供他人使用当事人的知识产权、技术秘密要依法承担法律责任。3.乙方违反本合同约定造成甲方损失的，乙方应根据甲方实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同协议，致使甲方停止履行合同的情况下，继续履行合同，同时负责赔偿甲方在合同中断期间的经济损失。双方共同商定的其他违反合同的责任条款1，333343334333433333433334333343333343333343333343333343333433334333433542，333343334333343334333433343334333433333433333433333433333433311、争议处理甲乙双方就本合同的履行进行了争论，由当事人协商解决。如果协商失败或不愿意协商，可以向负责部门申请仲裁。当事人也可以在争议发生之日起60天内向主管人事争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可以自被仲裁裁决之日起15日向甲方所在地或就业合同履行地的管辖人民法院提起诉讼。一方在法定期限内不起诉不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请执行。12.双方商定的其他事项_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.甲方：乙方：法定代理人或代理签名日期：年月日签名日期：年月日附件一江西省公共机关雇佣合同变更书甲方和乙方按照协议同意变更_ _ _ _ _年_ _ _月_ _日双方签署的雇佣合同。雇佣合同的内容更改如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.雇佣合同未变更部分的内容由双方继续实施。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人签署日期：年月日签署日期：日附件二江西省取消公共机关雇佣合同证书字母号码根据国家有关规定，甲方和乙方将在_ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日解除_ _ _ _年_ _ _月_ _日双方签订的雇佣合同关于违约金、经济补偿等，合同双方达成了以下