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文档简介
员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业工号入职年限2个月以内 1年以内 13年 3-5年 5年以上入职日期离职日期离职类型自愿离职 非自愿离职 谈话日期谈话方式面谈 电话谈话人离职原因公司原因薪资福利差 缺少培训提升机会 工作环境不佳 工作量太大与同事关系不融洽 不满公司的制度和政策 与上司关系不融洽 缺少晋升机会 工作量太大 工作量太少和太枯燥 其他: 个人原因找到更好的职位 身体健康原因 转换行业 家庭原因 自行创业 继续升学(研修深造) 其他: 1、您认为公司在以下哪方面需要加以改善(可选多项)公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力 工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利 教育培训及发展机会 团队合作精神其他: 2、若能挽留您需要解决的问题?增加薪酬 调整工作部门 调整工作岗位 解决其它问题(可以描述): 3、您认为公司为您提供的职务可以让您的技能得到提升了吗?4、在工作中您和同事合作的怎么样?5、您最喜欢和最不喜欢公司有那些方面?在您所在的岗位遇上面临的最大困难和挑战是什么?6、是什么促使您当时加入本公司?在您做出离职决定时,您发现公司在哪些方面与您的想象和期望相差比较大?7、您对公司招聘该岗位的任职者有什么建议?您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才?8、您愿意在条件成熟的时候返回公司
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