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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4终止劳动合同证明书终止劳动合同后的特殊情况合同到期后用工继续上班后的法律后果合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同，这一点需要用人单位特别注意。以下是小编整理的终止劳动合同证明书，欢迎参考阅读。终止劳动合同证明书范文一兹有我单位员工居民身份证劳动合同期限，因下列第因与本单位终止解除劳动合同。一、期满终止劳动合同单位不续订职工不续订二、退休终止劳动合同三、企业转制离岗退养终止劳动合同四、企业转制准离岗退养终止劳动合同五、试用不合格解除劳动合同六、双方协商一致解除劳动合同七、患病或非因工负伤解除劳动合同八、不胜任工作解除劳动合同九、客观情况变化解除劳动合同十、经济性裁员解除劳动合同十一、辞职、自动离职解除劳动合同精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4十二、违法、违纪、违约解除劳动合同十三、出境定居离职解除劳动合同十四、其他原因解除劳动合同。特此证明经办人单位盖章年月日终止劳动合同证明书范文二姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见章年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意年月日解除终止、中止劳动关系乙方签字方见年单位章甲意方见法定代表人负责人签字章月日鉴关证意机见备案时间年月日鉴证机关章注此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。终止劳动合同证明书范文三精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4兹有职工汪盈盈同志，于2011年2月22日经人力资源部部门办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除终止其劳动合同劳动关系。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条8、根据国营企业辞退违纪职工暂行规定第二条款予以辞退。9、根据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他2012年4月16日离职单位盖章2015年7月28日终止劳动合同证明书范文四兹有本单位职工_，性别_，年龄_，工作岗精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4位_，在本单位的工作年限_，现住址_。劳动合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止或_。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_项规定，本单位解除动合同。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除终止劳动合同的日期为_年_月
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