班主任量化考核表

*学校班主任工作量化考核表（试行）高（ ）班老师 20年月项目要目分值考核内容评分标准考核部门（人）考核得分备注出勤15分1、班主任会议10按时参加,做好笔记迟到、早退一次2扣分， (公假不扣),无故缺席一次扣5分年级组长、政教处、2、大型活动、集会跟班5按时参加，维持好秩序，无安全事故无故缺席一次扣5分，迟到、早退、不认真扣分3分，请假一次扣2分（公假不扣）。日常工作210分3、班队课5按时参加，维持好秩序，无安全事故无故不组织每次扣5分，主题班会无记录和不按时上交扣3分年级组长、团委学生会4、早读课20按时到位，认真组织英语、语文教师初中每周4次，高中3次，其他学科教师初中每周3次，高中2次。迟到、早退每次扣2分，缺少一次扣10分，请假一次扣3分（公假不扣）年段长、年段值周教师5、课间操20按时到位，认真组织无故缺一次扣5分，请假一次扣2分(公假不扣），迟到、早退一次扣1分政教处6、升旗仪式10准时组织，维持好秩序无故缺席一次扣5分，请假一次扣2分（公假不扣），迟到一次扣1分；组织不到位，班级纪律差并造成影响的每次扣3分政教处7、下午第四节课20按时到位，维持好秩序初中部每周4节，高中部每周至少2节。迟到一次扣2分，无故缺一次扣5分，请假一次扣3分（公假不扣）年段长、年段值周教师8、晚修课20同上每周至少3次。缺一次扣5分，请假一次扣3分（公假不扣）。(初中部此项无扣分)同上9、学生宿舍10检查本班学生宿舍查生管办记录，每周至少3次。缺一次扣5分。(初中部此项无扣分)政教处10、黑板报5符合要求,认真及时每月一次,未完成扣5分，迟完成扣2分,不认真扣3分；团委学生会11、教室卫生20用具摆放整齐，教室及周围清洁教室用具、洁具摆放零乱扣5分，教室文化布置不到位扣2分，教室及周围脏乱酌情扣5-10分年段长、年段值周教师12、包干区卫生20包干区打扫到位每周打扫不到位一次扣5分，未打扫扣10分。（毕业班因无包干区，故此项均无扣分）总务处13、四项评比60班级常规管理各年段周四项评比第一名不扣分，每差一名初中扣1.5分，高中扣1分（最高扣7.5），每月按四周累计扣分政教处完成学校工作45分14、学校指定的临时、阶段性任务20工作态度和完成效果大型考试考场整理不良每次扣10分；高考、会考考场布置未自始至终在场考10分，未到场扣20分。其他任务完成不佳酌情扣分政教处15、家校联系5家校联系工作准备充分，经常和家长进行联系与家长相处不融洽或与家长联系少，反映至学校经查实扣5分；无家长会材料扣5分，材料不齐酌情扣分政教处16、上交资料20按时上交各种资料工作不认真每次扣10分，不交扣20分政教处安全稳定30分1730教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和谐关系教室门没上锁一次扣5分，学生打架每人次扣5分，教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分，内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分，因教育不到位发生学生交通安全事故每次扣10分，班级不和谐，学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10-20分政教处加分18承当学校的重要活动酌情加分政教处合计300注：1、各项扣分到0分为止，不倒扣。月考核总分小于180分的班主任，扣发班主任基本月绩效分（初中30分，高中26分）。2、月考核分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据。3、改年段教师值日为值周（由年段负责安排），以便责任落实。年段值周教师负责督促本年段班主任，行政值日负责督促年段值周教师，值月校领导负责督促行政值日。4、本表各要目考核得分每月5