重点专科汇报1.ppt

申报专业：临床护理专业,国家临床重点专科建设项目申报,申报单位：复旦大学附属上海市第五人民医院,一、基本情况（医院概况）,医院历史：1904年建院医疗、护理、科研、教学齐头并进上海市西南地区规模较大的综合性医院复旦大学附属医院复旦大学本科、硕士、博士教学点博士生流动工作站,百年老院、蹉跎岁月、长远眼光、持续发展,一、基本情况（医院概况）,年门急诊量（万人次）,学科发展、夯实基础、提升专科,71,92,103,113,145,一、基本情况（医院概况）,年住院人数,22516,25958,27006,26589,28456,学科发展、夯实基础、提升专科,一、基本情况（医院概况）,年一级护理人数,3542,3977,4356,4895,5026,学科发展、夯实基础、提升专科,一、基本情况（医院概况）,750张实际开放床位,25张重症监护床位,全院开放床位：750张,学科发展、夯实基础、提升专科,一、基本情况（护理队伍）,全院注册护士总数：562人,科学规划、配置合理、长远发展,0.71,2.5,1,1,一、基本情况（护理队伍）,层次合理、分布平均,3,74,208,277,一、基本情况（护理队伍）,层次合理、分布平均,0.4%,15.6%,19%,65%,一、基本情况（护理队伍）,层次合理、分布平均,8%,58%,34%,二、临床护理专业概况（护理工作量年统计）,配合医疗完成以下工作：年门急诊人次：145万年住院人次：28456人年一级护理数：5026人次PICC门诊数：2次/周、760余人次糖尿病门诊数：2次/周、1400余人次,夯实基础、提升护理、发展学科,管理理念：循证管理、问题管理、流程管理均有课题研究，已结题并落实在日常管理中。临床一线：优质护理服务示范岗工程舒适护理模式+疼痛管理，课题研究已结题落实在日常工作中，并有舒适尺的专利发明。扎实稳步推进优质护理服务示范岗，逐步100%开展,病人受益、家属满意、医生满意、护士满意,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,病人受益、家属满意、医生满意、护士满意,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,病人受益、家属满意、医生满意、护士满意,专科护理发展，10支专科护理组：舒适护理专科组、导管护理专科组、静脉护理专科组、健康教育专科组、婴儿抚触专科组、伤口护理专科组、重症护理专科组、糖尿病专科组、消毒隔离专科组、护理会诊组。,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,学习、培训、研究、探讨、发展,三、护理科研概况（五年统计共计经费80.5万元）,以研究促进步、以进步促发展,10,64,31,3310,三、护理科研概况（五年统计共计经费80.5万元）,以研究促进步、以进步促发展,6,35,3.5,36,论文概况：核心期刊66篇、科技类期刊112篇著作概况：健康教育手册上海科学技术文献出版社家庭护理全指导系列8册上海科学技术文献出版社国人需要养成的99个好习惯上海交通大学出版社均获市科委科普奖励资金资助出版，共计9万元。,研究成果转化、提升专业内涵,三、护理科研概况（五年统计）,三、护理科研概况（五年统计）,研究成果转化、提升专业内涵,科研成果概况：获区级科技成果二等奖1项获区级科技成果三等奖3项发明专利1项、实用新型专利5项，已在临床中广泛应用（舒适护理用具）。,研究成果转化、提升专业内涵,三、护理科研概况（五年统计成果）,三、护理科研概况（科研应用结果）,通过市科委舒适护理在临床护理中的应用研究的推广应用，全面实施舒适护理，提高满意度。通过复旦大学课题护理经济与护理人力资源的关系研究，作为上海市护理学会护士长适任班固定专题讲座，并在院内独立核算护理部绩效奖金分配,研究成果转化、提升专业内涵,三、护理科研概况（科研应用结果）,通过区科委问题管理模式在护理BPR中的应用研究的推广应用，实施PBM（以问题为导向的管理模式）广泛应用在质量管理中。整合历年来的课题研究成果，已成为复旦医院管理研究所护理培训基地。（协办全国护理继续教育培训班，主要交流内容有舒适护理、问题管理、人力资源、绩效考核）,研究成果转化、提升专业内涵,研究生教学概况：复旦大学护理学院硕士研究生点本科教学概况：皖南医学院护理系、蚌埠医学院护理系、专科教学概况：上海职工医学院、欧华职业技术学院、东海职业技术学院。成教概况：复旦大学成教院、交通大学成教院进修概况：接收市内一、二级医院的进修，年均20人次接收外省市三级医院的进修，年均10人次,教学相长、发展共济,四、护理教学概况（年均接收120余名实习生）,四、护理教学概况（年均接收120余名实习生）,被评为皖南医学院、蚌埠医学院优秀教学点。五年来，有16人先后被评为复旦、职医等优秀教师。历年来，本院护理实习生毕业就业去向如下：,教学相长、发展共济,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,申报上海市护理学会急诊护理实训基地及重症监护实训基地，培训经费5万。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,承办国家级继续教育项目护理文化管理研修班2期，培训200余人。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,主办复旦大学两岸护理论坛，获经费4万，邀请台湾护理学会专家10人及市内三级医院护理专家50余人参会。,对外交流、转变理念、改变进步,主办护理科技文化活动周，获经费5万，邀请加拿大及泰国知名护理专家2名，全国及市内护理专家百余人参与。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,友好交流：加拿大安大略省注册护士协会（2次）芬兰图尔库科技学院护理系（3次）泰国安息日大学护理系（3次）每2年专家分别分期来院学术交流。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,定期接受区域内其他医疗机构护理会诊要求（年均20余人次）。组织安排区域内医疗机构护理专家、骨干定期讲座、交流（20余次）及护理查房（年均10余人次）。协助牵头组织区域内护理志愿者的各项工作（年均6次）。,计划安排、紧密合作、互相扶持,五、区域内辐射示范作用,六、未来发展,继续夯实护理质量，切实按卫生部及上海质控中心要求，进行标准化管理，积极参加学会专科护士培训。推进优质护理服务示范岗工程的进行，持续长效改进。发展专科护士队伍，提升护理工作的内涵。培养专业护士、专科护士，发展专科护理。加大科研教学投入，科技兴护、科研升护。投入人才培养，培养临床护理核心人才、核心队伍。,规划、投入、实施、考核、发展,我们的团队（近5年来荣获表彰及嘉奖）,急诊护理组获闵行区先进集体、全国巾帼文明岗称号、上海市共青团号、上海市总工会先进工作小组称号。呼吸监护室护理组获全国巾帼文明岗称号。院南丁格尔护理志愿小队获闵行区优秀红十字会团队。泌尿外科护理组获上海市闵行区十佳巾帼文明岗称号。在历次区、复旦、市质控及质量万里行的检查中，成绩较好、不断进步。,团结、和谐、进取,（学科带头人）,杨青敏，护理部主任，职称：主任护师；学历：