




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
记满12分驾驶人交通安全责任状为了维护道路交通秩序,机动车驾驶员交通安全意识和遵守交通法律法规的自觉性,预防和减少交通事故,消除交通违法行为,结合我区道路交通安全管理实际情况,依据道路交通安全法律法规有关规定制定本责任状。1、定期参加当地交管部门组织的各项交通安全活动。2、加强对机动车辆进行安全技术检验,杜绝驾驶带病车辆上路行驶。3、文明驾驶,安全行车,服从交警指挥,不争道抢行、不乱停乱放,遵守道路交通安全法律法规。4、杜绝无证、无照、假牌、假证、酒后或醉酒、疲劳驾驶车辆,消除交通事故隐患。5、一年内被累计记满12分以上或者造成道路交通事故负主要责任的,将取消其驾驶资格,到交警部门参加培训及考试消除记分后方可驾车上路行驶。重点驾驶人:管辖交警中队:年 月 日交警中队与重点客运企业法人签订交通安全管理包保责任状 为加强2012年度重点客运企业各项交通安全管理,预防和减少重大以上交通事故的发生,消除交通违法行为,确保重点客运单位、驾驶员和企业职工的生命和财产安全,结合我区道路交通安全管理实际情况,依据道路交通安全法有关规定,按照省总队和市交警支队的具体要求,制定本责任状。1、在春运交通安全保卫整治期间,交警中队要严格督促辖区运输企业层层签订安全包保责任制以及“三关一监督”机制,严格履行交警中队与重点客运企业法人、重点客运企业法人与本单位重点驾驶人层层签订交通安全包保责任状,对七座以上的客运车辆联合客运企业安全主管人逐台车辆从车辆安全技术和驾驶人资格审查从严把关,严禁驾驶带病车辆上路,消除事故隐患。2、在加强旅游期间安全管理期间,交警中队要深入企业提前对车辆进行检验,要检车见人,一人不落,保证驾驶人受教育面达100%。对检验不合格的收回准运证,停止其运行,对驾驶人普遍进行一次安全教育。严禁私自载客旅游,运输企业要定期组织对重点客运驾驶人进行交通安全宣传教育,教育重点客运企业驾驶人安全行车,驾车不饮酒,饮酒不驾车,不疲劳驾驶,超员、超速、强超、强会等交通违法行为。3、企业单位安全监管人员加强对本单位机动车驾驶人日常安全教育,对重点运输车辆进行“三检制”督促驾驶人在出车前对机动车进行必要的安全技术检验,对不符合安全技术要求的客运车辆,坚决予以停驶,严禁驾驶带病车上路行驶,消除事故隐患。4、交警中队民要严格执行“一车一警”“一企一警”交通安全包保责任制的落实,对所包保的客运重点驾驶人要定期进行安全教育,明确包保人的自然情况。 5、落实奖惩措施,对交通违法计满12分、在重大交通事故中承担同等以上责任、连续两次超员20%以上的驾驶人,要禁止驾驶春运车辆,同时抄告企业并令其停驶;并实行一票否决制。管辖交警中队负责人:企业或单位法人:年 月 日个体运输户交通安全责任状为了维护道路交通秩序,提高个体运输户的交通安全意识和遵守交通法律法规的自觉性,预防和减少交通事故,消除交通违法行为,结合我区道路交通安全管理实际情况,依据道路交通安全法律法规有关规定制定本责任状。1、定期参加当地交管部门组织的各项交通安全活动。2、加强对机动车辆进行安全技术检验,杜绝驾驶带病车辆上路行驶。3、文明驾驶,安全行车,服从交警指挥,不争道抢行、不乱停乱放,遵守道路交通安全法律法规。4、杜绝无证、无照、假牌、假证、酒后或醉酒、疲劳驾驶车辆,消除交通事故隐患。5、一年内被累计记满12分以上或者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二年级品德与生活上册 找长处教学设计 泰山版
- (重庆二诊)重庆市高2025届高三学业质量调研抽测 (第二次)历史试卷(含答案)
- 人的感知与反应(教学设计)-2024-2025学年科学五年级下册人教鄂教版
- 反洗钱工作保密事项培训
- 2024北京资产管理有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 耳鼻喉科护理指南
- 表情管理培训方案
- 2024中铝铁矿西芒杜项目公开招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 工程施工员培训
- 班主任心理健康知识培训
- 2025年安徽国际商务职业学院单招职业适应性考试题库附答案
- 一年级科学下册教案全册2024完美版
- 手榴弹投掷实施教案
- 青年教师教学能力比赛实施方案
- 2024年四川农信招聘笔试真题
- 2025年中国螺旋埋弧焊管行业发展前景预测及投资战略咨询报告
- 2025年03月江苏南通市如东县事业单位公开招聘120人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 【杭州】2024年浙江杭州市萧山区第四次机关事业单位公开招聘编外人员51人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 长沙2025年湖南长沙县招聘机关事业单位工作人员26人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年第三届天扬杯建筑业财税知识竞赛题库附答案(1301-1400题)
- 学院专业实验室的开放共享模式
评论
0/150
提交评论