掌握面试技巧首先要了解常见面试题

-选定的金融和经济信息要掌握面试技巧，首先必须了解常见的面试问题。要掌握面试技巧，首先必须了解常见的面试问题。1.你认为你最大的弱点是什么？永远不要做出聪明的回答。我最大的缺点是我太完美主义了。有些人认为这样的回答会让我看起来更好，但事实上，他已经处于危险之中。我们为什么要雇用你？有些面试只有一个问题。单词很简单，但难度相当高。这主要是为了考验你的冷静和自信。给出一个简短而礼貌的回答：我能做好我想做的事情。我相信自己。我想得到这份工作。根据你的实际情况，考虑一下，看看怎样说才是最有说服力的。你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说到与你申请的职位相关的课程，展示你的热情没有坏处。你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说这是我们大学的主要课程。虽然我知道这只是例行公事，但教室里毫无生气，老师和学生都只想完成这学期。5.你大学时代最喜欢的老师是谁？有人曾经回答得很好：教我们广告和营销的教授可以让课堂充满生机。我认为我从那些通过例子把知识和现实结合起来而不是阅读课本的学生那里得到的最多。你能给我们公司带来什么？如果可以的话，试着告诉他们你可以减少他们的开支：我已经接受了微软Access和Word的培训，可以立即工作。(Access培训成本为540美元，Word为445美元，为公司节省了1000美元的培训成本。)最能概括你自己的三个词是什么？根据情况来看，可以说你有很强的适应能力、责任感和从头到尾完成一切。用具体的例子向考官解释，让他们认为你有发展潜力。你为什么申请这份工作？(或者你为什么想在这里工作？)我来申请是因为我相信我能为公司做出贡献。很少有人能和我在这个领域的经验相提并论，我的适应能力让我相信我能把我的责任提升到一个新的水平。为了说明申请的原因和工作意图，答案应该与申请公司的产品和企业有关。最好不要回答：因为未来的发展和稳定，申请人应该表明他已经充分研究了企业。你觉得加班怎么样？这是出于工作的热情，当然不合理的加班不一定是好事，最好的答案是在自己的职责范围内，不能被视为加班更有利。简而言之，试着诚实地回答。如果你说是但不想，那么你会被监视。你对我们公司了解多少？因为我还没有在公司工作过，考官也不会太难，只要说出我在其他公司没有感觉到的，或者我在面试那天记得的。如果你事先做了一些调查，那么你可以说一些你知道的事情，比如销售额。你怎么知道我们在找这个职位？如果你从公司内部的某个人那里得到信息，记得提到他的名字。该公司没有说它偏袒内部关系，这并不意味着它不存在。12.除了薪水，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实。如果你做了功课，你会知道他们会提供什么，答案会尽可能地与他们提供的相匹配。如果你觉得你应该得到更多，你也可以要求更多。你参加过什么业余活动？因为最好让人们觉得你不缺乏技能，所以最好强调那些需要团队合作和领导技能的活动。14.你参加过任何志愿活动吗？现在就开始做一些志愿活动，不仅是那些对社会有贡献的人，你的雇主也会关心的。如果他们没有这样的员工，那么你将成为一个很好的公关资源。15.谁是你的英雄？最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免提及名人或明星。16.你有什么问题吗？一定要问问题。当然，你必须回答。通过你的提问，你应该对这家公司、这次面试和这份工作有更多的了解。如果你微笑着说不(认为事情终于结束了，你吐出一口气)，那么你就犯了一个大错误。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣。其次，从最实际的角度来看，难道你不想听听声音，击败考官来推断你入围的机会吗？17.你以前的主管是什么样的人？不要轻视你的前任老板，提及他的优点和缺点。你为什么没有找到合适的职位？不要害怕告诉他们你可能有什么样的工作，也不要说我上次的面试一团糟。指出这是你的第一次面试。19.你最近看了什么电影或小说？找一些关于咸宜的电影，老少皆宜，非常感人。你的爱好是什么？找一个充满团队精神的人。21.你认为向比你年轻的人或女人汇报工作怎么样？我从不根据年龄和性别来划分别人，只要他们凭自己的能力达到这个位置，绝对没有问题。你能把你现在做得更好的工作做好吗？事后，他明智地说，他记得在回答之前说过这句话。23.我能联系你的前老板核实一下吗？不管你说什么，但如果可以，你最好答应。尤其是如果你收到了前任老板的一封信，当然没有比这更好的了，我收到了他的推荐信，你可以要求更好的答复。24.你曾经创业吗？这个问题可以显示你的动力。但是如果你的答案是肯定的，请小心。下一个问题可能是你为什么不做呢？把这张桌子或我手里的钢笔卖给我？如果你申请销售或营销之类的职位，你会遇到这样的问题。给我一个面试分数？试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。27.告诉我关于我们公司的三件事。这是一个公司想测试申请人对公司的兴趣以及他们是否愿意进入公司的问题。如果答案完全未知，那么就没有必要多说。最好记住公司简介和招聘人员的广告内容。最好的答案是再次申请，因为他们对公司很感兴趣。你应该了解公司的十件事。他问了你三个，你回答了四个。他问你四个，你回答了五个。28.你为什么想辞去以前的工作？这是为了确认申请人不会因为同样的原因辞职，所以最好给对方令人信服的理由。即使答案是无聊的工作或糟糕的人际关系，公司也应该准备好答案，努力改变和克服自己的缺点作为缓冲。此时，如果你批评你以前的工作，很难被录用。应该说，这是为了实现自我和其他的话。此外，那些没有工作经验的人可以对回答公司的性质表现出兴趣。无论你想申请什么样的职位，你都必须提前准备好回答这个问题。在面试中回答问题时，应该从面试官的角度出发，例如，我是离开原来的单位去寻找更好的机会，还是听起来以自我为中心，而我在寻找一个可以充分发挥我的技能和经验的空间，这要好得多。为了使答案简单明了，如果面试官有任何问题，他会用他的知识和技能作为回答的基础。29.请告诉我们你工作中的成功和失败？成功的地方可以引用迄今为止的成就来强调对经验的自信，也可以描述工作带来的快乐。至于失败的经验，最好是谈谈如何克服失败的经验和从失败中吸取