活动部2020年工作总结

活动部xx年工作总结 首先，团委、社团部和指导老师、社团管理层、社员这四个实体的角色定位至关重要。必须要从主观上灌输形成顺向为指导与服务，逆向则是参与与服从的观念。内化上述认识，并予以实践，困难就等于解决了一半。 其次，要有一些具体的针对性措施。针对活动的规范性，我们学社联需要专门制定与校学社联章程相配套的工作手册，内容涉及社团的基本情况、活动状况、计划总结、考核评价、重大活动等多个模块，以确保活动有痕迹，评价有依据，舆论能认可。同时也可落实两套程序，一是活动审批程序，社团拟定-教师认可-活动部/学社联审核-团委审定，二是社员对活动的申诉程序，通过主席信箱或者心情驿站申诉-监察部调查-社团书面说明-学社联协调，以减少这一过程中出现的人际矛盾和增强学生对社团活动的信心。 再次，社团和团委、学生会整合资源，挖掘活动内容。要解决社员人人有事做，首先得解决社团长期有活动。因此，社团管理者除了有常规活动稳定社团外，其捕捉活动信息，整合信息资源的能力也十分重要。对于这点，我们的主要手段之一就是组织开展不同范围的经验交流会，传递信息。这样管理者就可以实践一些新的方法。另外，建议社团间设长驻代表，加强之间的信息沟通和相互促进。例如，其它社团因宣传的需要派社员去学校网站，校广播站等媒体上预设特约记者等，不仅相互补充了新力量，也方便了本社团的建设发展。 最后，要注重活动的影响力，提高社团知名度。活动的成败直接关系着社团在校园被学生的认可度。社团有重点的开展若干次，是社团成长的必经之路。一次大活动，既对社团管理者的能力提升有巨大作用，对全体社员的信心更如上等补品。通常校学社联按精心组织，关注热点，创出新意，符合宗旨等原则要求组织活动的社团，同时做一些台前幕后的服务性工作，如协调关系，扩大宣传等。同时及时做活动成果展示和后期宣传、社员信息反馈收集。建议开辟了炫彩社联，魅力四社专栏，鼓励社员宣传近期的社团活动，活动心得，介绍运作规范，成绩突出的社团，也介绍富有创新意识的社团行为。其次，好的文章意见可直接更新到我们的人人与网站论坛上，方便更多的社员浏览提出宝贵的建议。 我想制定专门的活动评价体系(暂时想法如下) 社团活动质量及社员满意程度调查 社团名称：活动名称：活动日期： 为了提高社团活动质量，加强社团建设，保证社团高效、有序的运作，同时让社员在社团活动中有所实践，有所收获，特制定此问题调查，请同学您如实填写，您的问题反映将关系您的切身利益，同时也关系到您所在社团的发展建设。 分类问题调查选项 前期 活动1.该社团前期活动宣传是否到位? A：十分到位B：比较到位C：不够到位 活动 过程2.活动现场秩序及组织情况是否到位? A：到位，秩序井然B：比较到位，秩序较井然 C：现场混乱 3.现场活动气氛? A：气氛活跃而不乱B：气氛较活跃 C：气氛不活跃 综合 调查4.参与社团活动以来，与当初加入社团的初衷是否一致? A：有归属感，一致B：较有归属感，较一致 C：不一致 被调查人签名：被调查人电话 备注 社团活动考核评定表 活动名称 主办社团 活动时间 活动地点参与人数 活动前期准备考核活动级别规模(10分)A(10)B(8)C(6)D(4) 活动申请时间(5分)A(5)B(3)C(0) 递交申请质量(5分)A(5)B(3)C(0) 活动前期宣传宣传时间(3分)A(3)B(1)C(0) 宣传形式(3分)A BC DE F总分 宣传效果(3分)A(3)B(1)C(0) 活动现场考核活动现场秩序及组织情况(6分)A(6)B(3)C(0) 活动现场气氛(7分)A(7)B(4)C(2)D(0) 现场观众意见(11分)A(11)B(7)C(3)D(0) 主管社团部门同学意见(7分)A(7)B(4)C(0) 活动收尾工作(6分)A(6)B(4)C(0) 活动总结表(1)A(8)B(4分)C(0分)(2)A(7)B(4)C(0) 活动财务考核活动费用清晰度(11分)A(11)B(6)C(0) 报帐内容考核(8分)A(8)B(5)C() 签名栏评分员 _ 备注总分 备注：操作性与经费问题是实行这一制度的限制，但是如果将这个在我们学院率先落实，我觉得会对我们整个学院学