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文档简介

公司日常行政规章制度,新人育成系列工作规范教育,辅导目的,使代理人在了解规章制度的基础之上，建立同里心和归属感。,期望效果,1.使代理人了解公司的各项考勤制度，懂得管理是严肃的爱。2. 能让代理人在日后的工作中自觉遵守各项考勤管理规定。,辅导大纲,1.介绍出勤制度2.介绍着装要求3.介绍职场规范4.介绍会议制度5.介绍相关业务行政制度6.介绍电脑建议书系统的使用规则7.辅导注意事项,出勤制度,1.向代理人明确每周应出勤的天数；2.告知代理人严格遵守考勤时间，按时参加公司及营业单位组织的早夕会、培训、会议及其他各项活动；3.向代理人介绍营销人员的各类假期；4.向代理人介绍差勤与考核待遇的关系；5.向代理人介绍差勤处罚规定。,着装要求,向代理人分别介绍进入职场中的着装要求，如：男士着西装、衬衫、打领带，不得蓄留胡须、长发；女士着职业装，不得浓妆艳抹。,职场规范,1.遇事谦让，不得在职场内发生任何形式的争执；2.树立职场正气，自觉抵制歪风邪气；3.对进入职场的客户要做到文明礼貌，服务热情周到；4.要爱护职场的一切办公设施，自觉维护清洁整齐；5.职场办公区域内严禁吸烟，不得大声喧哗，不得进餐；6.不得在职场内推销与本公司业务无关的任何物品；7.有访客前来，非必要勿引入办公区；如有陌生人进入办公区，应主动前去询问。,会议制度,1.介绍营业单位组织的各项会议：如营销服务部联合大早会、一次早会、二次早会、夕会；2.告知按时参加上述会议；3.告知代理人他们在上述会议中所扮演的角色；4.告知代理人我们期待他们在上述会议中有出色的表现；5.告知代理人如有出色表现，我们会重点培养（比如优秀的早、夕会主讲人、主持人将有机会参加讲师培训）。,业务行政制度,1.告知每月的业绩截止日2.告知每月业绩回执截止日3.告知每月佣金发放日4.告知职级维持、晋升考核月、考核日,电脑建议书系统的使用规则,1.介绍电脑建议书系统可以使用的时间；2.介绍使用要求：如爱护电脑设备、节约纸张等；3.介绍使用步骤；4.应告知的其它事项。,辅导注意事项,1.主管在宣导公司日常行政规章制度的时候，要注意将侧重点放在“为何有这些制度”上；2.主管要注意同理心的建立，应站在学员的立场讲规章制度，避免学员产生反感；3.以圆桌会议的形式，在轻松
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