严肃换届纪律专题民主生活会发言材料

严肃换届纪律专题民主生活会发言材料 严肃换届纪律专题民主生活会发言材料 1 “这次换届产生的地方领导班子，任期与 十三五 高度契合，对于全面建成小康社会、实现 第一个百年 奋斗目标，意义重大、影响深远。 ” 李纪恒强调，对云南而言，换届工作能否圆满完成，直接关系到全省各级领导班子和执政骨干队伍建设的整体状况，关系到风清气正政治生态和干事创业从政环境的进一步形成，关系到决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越式发展的战略全局。 “要把明确责任主体摆在第一位，抓住关键，强化 五类责任主体 的责任。 ”李纪恒强调，地方各级党委把坚持党的领导贯穿换届工作全过程 ;党委书记担负第一责任人的责任 ;纪检机关担负监督责任 ;组织部门担负直接责任 ;人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位在党委的领导下，齐抓共管、形成合力。 “换届工作成功的关键在于换届纪律，最大的期待也在换届纪律，要从严教育，确保换届纪律入脑入心。 ”李纪恒强调，要将中组部制发的镜鉴 衡阳、南充违反换届纪律案件警示录和严肃换届纪律文件选编作为换届纪律教育的必学教材，各级各部门把必看 “一片一书 ”作为一条硬性纪律要求，不折不扣加以 落实 ;要结合 “两学一做 ”学习教育，教育引导领导干部和相关人员切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。 “要划出红线，使 九严禁 铁规发力生威。 ”李纪恒强调，要把纪律和规矩挺在前面，把中央提出的 “九严禁 ”换届纪律要求作为红线、底线、带电的 “高压线 ”，落实快查快办 制度 、立项专办 制度 、查核工作责任制、加大 通报 曝光力度，坚决执行、坚决纠偏、坚决查处，用铁规、铁纪维护换届工作严肃性。 “换届风气好不好，关键看选人用人的导向正不正。要坚持导向，选出忠诚干净担当的好干部。 ”李纪恒强调，要坚持好干部标准，突出政治标准、突出统帅能力、突出综合素质、突出干事创业、突出班子团结，真正把用人的正气树起来，把 用人的标杆立起来，持续构建云南风清气正的政治生态。 李纪恒指出，要依靠群众，用好 “群众监督 ”这枚利器，全天候全时段畅通群众举报渠道，做到严格保密、严肃对待、客观公正、认真受理。要强化宣传，有针对性地做好舆论引导和思想工作，向社会传递正能量，鼓舞干部群众的士气和信心。真正使 “进 ”者奋发有为、 “退 ”者心情愉快、 “留 ”者意志不衰、 “转 ”者珍惜机会，为闯出跨越式发展的路子来、与全国同步全面建成小康社会、谱写好中国梦的云南篇章提供坚强的组织保证。 严肃换届纪律专题民主生活会发言材料 2 一是严禁拉帮结派，对 搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分 ; 二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理，参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予处理 ; 三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理 ; 四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用 ; 五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律 对相关人员给予组织处理或者纪律处分 ; 六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任 ; 七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反 规定 程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分 ; 八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究 相关人员责任 ; 九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 严肃换届纪律专题民主生活会发言材料 3 根据中国共产党 章程 和有关规定，从 2011 年开始，全国省市县乡四级党委进行换届。对此，中央纪委、中央组织部下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的 通知 ，针对换届中容易发生的不正之风，明确提出 “5个严禁、 17 个不准和 5 个一律 ”的换届纪律要求。现予以公布，请严格遵守和执行。 “5个严禁： 严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届 “17个不准 ”： 在严禁拉票贿选方面，要做到 “3个不准 ”。第一，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，不准贿赂代表。第三，不准参与或者帮助他人拉 票贿选。 在严禁买官卖官方面，要做到 “2个不准 ”。第一，不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。第二，不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。 在严禁跑官要官方面，要做到 “2个不准 ”。第一，不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。 在严禁违规用人方面，要做到 “6个不准 ”。第一，不准违反规定程序选拔任用干部。第二，不准突击提拔调整干部。第三，不准任人唯亲，指定提拔调整人选。第四，不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。第五，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。第六，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论 决定 干部等有关情况。 在严禁干扰换届方面，要做到 “4个不准 ”。第一，不准以威 胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。第二，不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。 “5个一律 ”： 第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理 ;参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。 第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进 一步给予组织处理或者纪律处分 ;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理 ;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。 第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理