--县干部和换届工作有关情况汇报

*县干部和换届工作有关情况汇报真完成大规模培训干部工作任务。根据省、市委组织部门的要求，组织干部参加省、市委党校、干校、行政学院等培训学习。对*001年来我县干部参加培训学习情况进行登记造册，建立健全干部培训档案材料，实行干部培训学时累计制；积极举办各类干部培训班，*00*年我县共举办各类干部培训班16期，培训各类干部4070人，开展公务员法培训班4期，培训干部1000人；注重培训成果的运用，在领导班子和干部考察过程中，把干部教育培训情况作为领导班子和干部考察的重要内容之一，进行述学评学；结合保持共产党员先进性教育在广大干部中开展警示教育活动，运用林龙飞、陈长春等发生在身边的典型案例教育干部，提高防腐拒变的意识和能力。、完善各项干部监督制度。完善了领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话、效能告诫、干部考察对象会审制等制度。制定了关于进一步健全完善组织部门与执纪执法机关联席会议制度的实施意见， 建立了组织部门与纪检监察、计生、综治、审计、公检法等执纪执法机关的联席会议制度，加强信息沟通和情况交流，防止和杜绝干部“带病提拔”，促进领导干部遵纪守法、廉洁自律。、加强对干部的日常管理。有关部门联合制定了关于清理清退机关事业单位临时人员有关问题的通知，对机关事业单位临时人员进行调查、核实、清退。*00*年起，我县率先在全市开展清理在编不在岗人员工作，县纪委、县委组织部、编办、县人事局、县财政局联合发出关于清理在编不在岗人员的通知，要求各单位自查自报，在此基础上，抽调有关部门干部组成督查组，深入各乡镇、县直各单位进行督查，采取查阅有关财务凭证、考勤登记、询问有关人员等形式进行督查，针对不同类型的不在岗人员，区分情况进行处理，共停发工资*67人次，开除*人，辞退*人，解聘*人，转人才交流中心*1人。严格执行请销假制度，做好请销假的登记，及时督促病事假干部假期满回单位上班。三、关于换届工作：1、准备情况：县委对今年的乡镇换届选举工作高度重视，把它作为全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十六届四中、五中全会和省委七届九次、十次全会精神，巩固保持共产党员先进性教育成果，建设高素质农村基层干部队伍，为实现“十一五”规划开好局、起好步和建设社会主义新农村提供强有力组织保证和人才支持的一项重要工作来抓。县委组织部积极主动做好前期准备工作，目前已安排对乡镇一把手进行经济责任审计，制定了乡镇和县直换届考察初步方案，等市里统一部署后着手进行干部考察。*、干部配备工作中存在的主要困难与问题职数紧。经过两年努力，虽然解决了历史遗留的超职数配备科级干部问题，超职数从林龙飞案件案发时的8* 名降至目前的基本持平，但可供配备的科级岗位不多，存在职数紧，职数结构不合理，特别是非领导超职数配备较多。干部年龄结构不合理，可供选择面不广。全县行政编制一般干部*4*名，*岁及以下干部只有1*0人，扣除政法干警后只有*6人，可充实到乡镇班子的年轻干部不足。乡镇班子成员要求交流的愿望迫切。我县乡镇任职时间较长的班子成员较多，乡镇工作条件相对艰苦，要求调整交流的愿望较迫切，而县直单位年轻干部少，干部交流存在一定难度。*、对县乡班子配备的建议、指导思想应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于从整体实现中央、省、市关于换届工作的目标要求，从机制上规范换届工作，积极稳妥地推进领导班子配备改革，把干部选准用好，建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力和水平，进一步优化领导班子结构，努力形成建设海峡西岸经济区的支撑和脊梁，为实现“十一五”规划开好局、起好步，为建设海峡西岸经济区提供坚强的组织保证和人才支持。、应重点研究和着力解决的问题。一是班子职数的确定问题，职数没有确定，民主推荐工作无法进行。二是班子的结构问题。只有班子结构要求确定了，才能推进班子配备改革。三是人事安排问题。省、市、县、乡党委自下而上集中换届，但班子成员安排应按照自上而下的思路全盘考虑，以利于下级人事安排和工作衔接。、对县乡班子配备的建议县级党委班子。领导职数不超过*人为宜。按照减少副书记职数和增加交叉任职的要求，建议县委配书记1名，副书记*名，其中1名兼县长，负责政府全面工作；1名负责党务工作；1名兼纪委书记。从近几年的工作情况来看，在*的建设和发展中，中层干部发挥了重要作用，为了调动干部的积极性，建议在县级班子配备中，多使用基层干部。乡镇班子。领导职数以目前的10-11人为宜，虽然经过税费改革，但乡镇任务仍然相当繁重，在社会主义新农村建设中承担着指导农村发展生产，增加农民收入，计划生育，维护农村安定、稳定等各项工作，目前我县乡镇干部偏少，力量偏弱，要完成各项工作，至少要保持目前的编制数和领导职数。由于我县年轻行政干部不足，建议省市出台相关政策，允许从事业单位中选拔部分优秀干部充实到乡镇班子。、对党委换届考察工作的建议乡镇换届考察应综合运用各方面的考评