全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机关工作人员守则、行为规范、工作纪律 第一章机关工作人员守则 第一条、忠于祖国,忠于人民,维护党和政府权威、声誉,维护机关的整体形象,不得有 _ _的言论和行为。 第二条、遵纪守法,维护法律,严守纪律,服从组织,保证政令畅通。 第三条、忠于职守,勤奋工作,实事求是,讲究实效,按程序办事,按时按量完成本岗位和领导交办的各项工作任务。 第四条、廉洁自律,作风正派,不以权谋私,徇私舞弊,贪脏枉法,过好“金钱关”、“权力关”、“人情关”。 第五条、严守国家秘密和工作机密,保管好各类文件、档案、资料、印鉴,自觉履行保密义务。 第六条、牢固树立服务宗旨,文明办公,礼貌待人,努力为行政相对人提供优质快捷的服务,为来访人员办实事,做到事事有回音,件件有着落。 第七条、遵守和维护社会公德,敬老尊贤,团结友爱,爱护公物,厉行节约,自觉维护机关团结,积极参加机关组织的各类集体活动。 第八条、遇有与案件有利益关系或其他有碍公正执法情况时,要按照有关规定,主动申请回避。 第九条、要依法行政,秉公执法,正确履行自己的职责,恪守职业道德,不得包庇、纵容行政相对人的违法行为,充当违法行为的保护伞,也不得故意刁难,打击报复,以泄私愤。 第十条、加强学网-习,不断提高自身综合素质,争做政治过硬、业务精良、清正廉明、勤政务实、与时俱进的人民公仆。 第二章、机关工作人员行为规范 第十一条、接待客人 1、机关办事的人,要一视同仁,热情服务,不以衣貌取人,不生熟有别。 2、来客进门后,先起立、让座、倒水,然后询问事由。客人离去时,要出门相送。 3、说话要语气和蔼、态度谦恭,即使对方急躁,也要文明相待,不与其争吵。 4、凡在职责范围内能办的事立即办,不能办的耐心解释;不属职责范围的事,说明情况,主动引见,并帮助联系。 第十二条、接打电话 1、接电话要先问“您好”,再问事由,答复问题要认真,帮助找人热情及时。 2、打电话时电话挂通后主动说出自己的姓名、单位,再询问对方情况,说话要客气,询问和交待事情要清楚,对方不明白要耐心解释。 3、对上级 _和下级的重要情况报告,要认真做好电话记录,并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名,记完后与对方复述核对一遍,并及时向领导汇报。 第十三条、外出办事 1、到目的单位要主动自我介绍,说明来意,态度要谦虚,说话要和气,并自觉遵守该单位办事程序、规则。 2、外出办理事务,要公事公办。不掺杂个人情绪,不办不合政策、不合原则的事,更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。 3、严格自律。下基层为企业办事,吃住不搞特殊,办事要认真迅速,尽量减少在外停留时间。 第十四条、工作人员形象 1、衣帽整洁,仪表大方,不穿奇装异服,上班时间不穿裤叉、背心、拖鞋,男同志不蓄长发长须。 2、谈吐文雅,谦逊礼让,不卑不亢,落落大方,平易近人,诚实处事。尊老敬贤,礼貌待人。 第十五条、文明用语。 接待交往中讲究文明用语。如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系”等。对他人的帮助要道声“谢谢”,不能满足对方要求说声“对不起”、“很抱歉”。称呼年长者用“您”、“老同志”、“老人家”等专称。 第十六条、内务行为 1、团结同志。互相学习,互相爱护,互相支持,互相帮助,互谅互让,困难留给自己,方便让给别人。 2、勤俭节约。不浪费一度电、一滴水、一张纸,爱护公物。借东西要还,损坏东西要赔,不化公为私,不假公济私,不损公肥私。 3、保持良好的办公环境和办公秩序。室内卫生由股室人员每天进行一次打扫和擦洗,室外卫生由专人负责每日进行清扫擦洗,要做到门窗、地面干净,桌面整洁,摆放有序。楼道、厕所保持干净卫生。自觉维护公物的完整和安全,防止火灾、盗窃等事故的发生。 第三章、工作纪律 第十七条、实施行政审批,应当遵循合法合理,精简效能,权责统一,公开透明,监督制衡的原则。根据审批事项的依据、内容、程序、时限、收费的合法性,便民、优质、快捷地进行行政审批。 第十八条、处理公务,要严格按程序办,职权范围以内的事认真办理,职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题,一般不越级请示,该处理的问题,一般不越级处理,对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系,不耽搁。 第十九条、坚持原则,讲究实效。工作要分清主次和轻重缓急。能马上办的事情,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省徐州市邳州市2023-2024学年九年级上学期期中抽测英语试卷(含答案解析)
- 安全教育主题班会教案(15篇)
- 心理健康教育计划
- 2024年山东省滨州市初中学业水平考试地理试卷含答案
- 2014-2018年燃料乙醇行业投资发展分析报告
- 2010-2012年碳四行业发展及企业竞争力分析报告
- 2024至2030年中国工业传动轴行业投资前景及策略咨询研究报告
- 教科版科学六年级上册生物多样性的意义
- 2024年中国高炉拨风系统市场调查研究报告
- 2024年中国活水素市场调查研究报告
- 2024年全国职业院校技能大赛高职组(护理技能赛项)考试题库-上(单选题)
- 5《老师您好》教学设计-2024-2025学年道德与法治一年级上册统编版
- MES系统实施管理办法
- 山东省泰安市宁阳县青岛版(五四制)科学五年级上册第一单元测试卷
- 《人工智能导论》课程考试复习题库(含答案)
- 羽毛球运动教学与训练智慧树知到答案2024年黑龙江农业工程职业学院
- (2024)新 公司法知识竞赛题库与答案
- 《在民族复兴的历史丰碑上》课件
- 2023-2024学年浙江龙泉市九年级语文上期中考试卷附答案解析
- 2024年白银色集团股份限公司技能操作人员社会公开招聘533人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 中考英语阅读理解专项复习教学设计 人教版
评论
0/150
提交评论