2020年关于街道劳动保障事务所年度的工作计划

街道劳动和社会保障局年度工作计划20XX的就业工作要围绕目标责任制，从五个方面入手，确保就业任务的完成。一是继续加强岗位监督和岗位职责，形成促进就业的合力；第二是加强职业发展，确保工作推荐到位。第三，大力发展创业促进就业，有效促进就业；第四，积极开展技能培训，提高质量，促进就业；五是深入开展就业援助，确保政策落实到位。结合社区工作站的改革，根据XX区社区工作站工作事项清单对业务进行了重组和规划。鉴于大多数企业多环节申报、非即时处理的特点，以及服务群体的经济能力和身体状况等各种特殊因素，所有这些企业都被转移到街头，增加了失业人员的成本，这对行动不便的老年人来说并不方便。我街拟设立三个就业服务点，辐射整条街，开展公共就业服务工作，尽可能靠近、方便，满足服务需求。1、实施分类监控，做好日常动态管理继续加强日常检查和巡查工作，在做好辖区企业备案工作的基础上，及时更新用人单位的信息。将劳动争议解决在萌芽状态。通过分类监控机制，辖区内三个网格中的红黄雇主做好月度检查和巡查工作，绿雇主做好年度检查和巡查工作，发现的白雇主及时归档，检查和巡查信息及时更新，明确辖区内企业的底线，理清情况，通过巩固基础工作减少劳动争议的发生。2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心的作用，提高劳动争议解决水平依托社区电网，按照街道综合治理稳定维护中心的工作总体安排，确保劳动争议跟进，同时要不断提高劳动关系冲突调解的成功率。任何成功的调解都应努力确保司法对接的实现，确定调解结果的法律效力，防止死灰复燃。对于以劳资名义发生较大争议或信访的非劳动案件，应及时引导当事人选择法律或其他解决方式，以缓和组合，而不是激化管辖冲突。3、加强劳动法律法规的宣传，减少劳动争议的发生全年组织两次以上大型户外劳动法律法规宣传活动，向劳动者发放法律法规读本并提供现场解答，对辖区内发生多起劳动争议的用人单位开展有针对性的定期“诊疗”活动。也就是说，对于辖区内劳动争议频繁的企业，要研究其发生的类型和原因，进行访谈和讨论，并提供重点协助。根据劳动监察网格，专门人员负责企业问题的“诊断和处理”，并定期反馈“处理”效果。这样，企业顽疾就可以一对一解决，一个治愈，深度第一，横向拓展，防治结合，辖区法制宣传网络逐步编织，宣传与预防相结合，通过完善法治理念，促进和谐劳动关系。1、开展社会保障窗口延伸服务工作为了方便辖区内居民，准确掌握退休人员信息，确保退休人员的动态管理，我院继续通过社保窗口将社保服务延伸到社区，为居民提供指纹认证、信息采集、儿童健康保险等各种社保窗口服务，提供明年，社会化服务方式将进行适当调整。按照“统筹规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的理念和“送上祝福、送上健康”的主题，引导10个社区对企业退休人员进行全方位社会化管理服务。活动应突出关爱人性的理念，采取同情和组织活动的形式，将对员工的关爱传递给参加社会服务的退休老人。社区工作站可以委托企业开展生日慰问、开展大病访视、举办座谈会、研讨会、联欢会、培训班等活动。在自愿的基础上，邀请参与社会管理的退休企业人员积极参与，真正实现为老年人提供安全感、教育感、学习感和享受感的目标，全面提升我辖区社会退休人员的服务水平。下半年，劳动和社会保障办公室将主要关注以下几个方面：(一)积极开展劳动监察工作，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，开设法律法规培训课程，向辖区内企业传递法律法规，做好宣传咨询活动，加强对企业的巡查，尽最大努力使劳动争议得到及时调解。继续做好企业信息的收集和录入工作，掌握企业基本情况，为上级决策奠定良好基础。(二)继续做好就业工作，切实做好充分就业社区工作，及时发放补贴，及时优质地完成区委交办的任务，(三)继续做好辖区内企业就业登记工作。(4)继续协助社保局做好养老金申领工作，使退休人员能够按时领取养老金。20XX年，我部将进一步完善城市管理部门的职能和职责，狠抓团队管理，完善快速反应机制，加强各项措施的落实，加强环境综合管理，全面提升城市管理工作水平。这项工作将从以下几个方面进行：(一)积极开展环境综合整治，提高城市综合管理水平。一是进一步加强环境卫生综合整治，积极开展乱堆乱张贴现象的整治，努力打造优秀城管产品和亮点。二是进一步完善城市管理服务外包合同履约监管机制，建立严格的奖惩模式，督促保洁公司形成良好的管理规范，成为加强城市管理、全面提升东门市容环境卫生水平的有力手段。三是充分发挥数字城管的作用，明确各部门、各协作单位的职责分工，建立严格的管理责任制，实行网格化管理，管理责任落实到人，管理到位。电网中发现的问题应及时上报，各责任部门应及时处理。所有道路负责人应深入路面，检查旧村庄，并确保每个责任区的路段得到检查，问题得到处理。日常例行检查应与关键检查相结合，以确保早期发现和解决问题。四是积极开展环境卫生评价双竞赛活动。积极开展辖区环境卫生评价双重竞赛，增强社区工作站和物业公司在卫生工作层面的责任感。(2)重视主要系统的信息反馈，确保各类投诉案件的结案率一如既往，我们将认真对待监督和投诉，做好数字城管综合业务系统、信访办、XX区党代表联络信息系统和XX区网上家园网站论坛的群众监督工作，继续实现完成率和满意率针对街道城管部门的日常管理内容，加大宣传力度，悬挂横幅，开展现场咨询和答疑活动，动员全社会主动参与城市管理，真正形成“垃圾不落地，东门更美”的理念，提高市民对城市管理的认识，提高市民