市社会主义新农村建设指导员上半年工作总结

1/4市社会主义新农村建设指导员上半年工作总结市社会主义新农村建设指导员2008年上半年工作，在区组部的具体指导下，在全市各级党组织高度重视、各选派单位大力支持、广大指导员积极参与下，扎实有效推进，探索积累了一些经验，初步取得了上级党委满意、选派单位满意、基层组织满意和驻村群众满意的“四满意”效果。在对指导员上半年工作测评中，群众满意率达95。区组部在中，5次肯定了我市的做法。“广西新农村建设指导员专题网站”上半年发布全市信息245条。一、上半年工作总结2008年上半年，市新农村建设指导员工作，切实做到思想上高度重视、组织上周密部署、运作上扎实到位，措施上积极创新，自始至终有条不紊地开展、创新有效地推进。（一）提前谋划，高标准严要求抓好指导员总结选派工作。为使指导员能够早日进村开展工作，全市各级党组织超前考虑、布置，把指导员总结表彰和选派工作抓紧抓实。全区2007年度新农村建设指导员工作总结表彰暨2008年度选派新农村建设指导员动员视频会于3月10日召开，而全市在2月22就完成了制定方案、确定人选、召开动员大会，举办欢送仪式等工作，驻全市1372个村的2744名指导员全部到位开展工作。一是抓紧抓实年度考核工作。1月9日，市委组织部和市人事局下发了。二2/4是抓紧抓实评比表彰工作。1月11日，市委下发了关于做好2007年度社会主义新农村建设指导员评比和表彰的通知。市级表彰了35个先进后盾单位、100名优秀指导员、49名我们村里的指导员电视新闻大赛获奖，县（市、区）级表彰了205个先进后盾单位、700名优秀指导员。三是抓紧抓实选人定人工作。1月11日，市委下发了关于做好2008年XX市社会主义新农村建设指导员选派工作的通知。1月20日，全市2744名指导员人选全部确定。四是抓紧抓实总结部署工作。2月1市和各县（市、区）均召开了2007年指导员总结表彰暨2008年动员部署大会。五是抓紧抓实指导员赴村工作。2月22市和县（市、区）均举行指导员欢送仪式。（二）精心组织，以改革创新的精神抓好指导员的教育管理工作。为使广大指导员驻得下来、干得出色，全市各级党组织切实结合实际，创新性抓好指导员的培养、教育、管理工作。一是创新性抓好选人定人工作。市委明确“思想素质好、有实干和奉献精神、年龄在50周岁以下、身体健康”的四个选人条件，确保了指导员人选更加高素质。二是创新性抓好规范化管理工作。市委下发了2008年XX市选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员实施方案、2008年市社会主义新农村建设指导员管理暂行办法、2008年XX市社会主义新农村建设指导员工作考评细则，实行“工作队长挂任3/4县（市、区）党委常委、副县（市、区）长；组长挂任乡（镇）党委副书记或副乡（镇）长；党员驻村指导员挂任村党组织副书记，非党员驻村指导员挂任村委会主任助理”的“全员挂职”制度，明确指导员驻村补助标准，确保民指导员管理工作更加科学规范。三是创新性抓好全员培训工作。组织编印、XX电视台、XX广播电台开设“我们村里的指导员”专题栏目，对指导员的宣传报道做到每天有图、有文或有声，确保了指导员工作营造更浓厚氛围。（三）注重实效，深入扎实抓好指导员“心系群众，增进感情、体察民情，为民谋利”主题实践活动。为增强工作成效，我市开展了指导员“心系群众，增进感情、体察民情，为民谋利”主题实践活动。广大指导员以高度的政治热情、良好的精神风貌、务实的工作作风，扎实为群众办实事好事，使许多多年想办而未办的事情有了新进展，从而激发了基层干部、党员积极进取和农民群众改变生产生活环境的热情，形成了“指导员推动、基层组织联动、农民群众真动”建设新农村的崭新局面。1、当好村情民意“调研员”，为推进新农村建设提供了可靠依据。为掌握农村实情，我市组织指导员开展了三次大规模调查工作。一是2月初，按照XX市在“乡土人才”中跟踪培养村后备干部暨村“两委”换届选举调查工作会议的要求，对每个村的有关情况和党员群众思想状况进行全面调查摸底，认4/4真排查可能影响村“两委”换届选举的各种问题。二是3月份，开展“走千家进万户”调查活动，对各村的基层组织状况、经济基础、群众基础、村情民意进行深入调研。三是5月9日全区村“两委”换届选举工作动员视频会后，通过下发调查摸底表的方式，对现任村“两委”班子有关情况再次进行调查摸底。据统计，上半年我市指导员的调研活动，做到了“四个一”，即基本走访全市农户一遍、每人收集到一批群众意见和建议、每人撰写一篇以上调研文章、每人撰写一篇村情报告。2、当好矛盾纠纷“调解员”，有力促进了农村社会和谐稳定。上半年，全市指导员共化解各类矛盾纠纷2540起，解决群体性事件86起，“有纠纷就找指导员调处”已深入民心。玉州区将指导员组成“七大服务团队”,纠纷调解团队在深